职业健康管理人员考试试题及答案

职业健康管理人员考试试题及答案单项选择题1.以下哪种不属于职业危害因素中的化学因素（）A.粉尘B.噪声C.有毒气体D.有机溶剂答案：B。噪声属于物理因素，粉尘、有毒气体、有机溶剂都属于化学因素。2.职业健康监护档案不包括（）A.劳动者职业史B.职业病危害接触史C.劳动者家族病史D.职业健康检查结果答案：C。职业健康监护档案包括劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等，不包括劳动者家族病史。3.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期D.一年一次答案：B。用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。4.可能产生职业病危害的建设项目，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交（）A.职业病危害预评价报告B.职业病危害控制效果评价报告C.职业卫生专篇D.安全评价报告答案：A。建设单位在可行性论证阶段应提交职业病危害预评价报告。5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取费用C.如实提供D.拒绝提供答案：A。用人单位应如实、无偿为劳动者提供本人职业健康监护档案复印件。6.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）A.消防设施B.泄险区C.隔离墙D.安全网答案：B。应配置必要的泄险区。7.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.用人单位B.劳动者C.劳动保障部门D.工会组织答案：A。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。8.以下哪种防护用品不属于头部防护用品（）A.安全帽B.防护头罩C.耳罩D.工作帽答案：C。耳罩属于耳部防护用品，不是头部防护用品。9.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护B.人事档案C.工资发放D.考勤记录答案：A。要为劳动者建立职业健康监护档案。10.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）A.国家职业卫生标准B.世界卫生组织标准C.国际劳工组织标准D.行业标准答案：A。应符合国家职业卫生标准。11.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上人民政府卫生行政部门B.省级以上人民政府卫生行政部门C.市级以上人民政府卫生行政部门D.国务院卫生行政部门答案：B。由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。12.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.简单答案：B。不得安排从事其所禁忌的作业。13.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，其职业病防护设施应当与主体工程（）A.同时设计，同时投入生产和使用B.同时设计，同时施工C.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用D.同时施工，同时投入生产和使用答案：C。要同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。14.以下哪种气体不属于常见的有毒气体（）A.氧气B.一氧化碳C.硫化氢D.二氧化硫答案：A。氧气是正常的空气成分，不属于有毒气体。15.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.2万元以上5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：A。可并处2万元以上5万元以下罚款。多项选择题1.职业危害因素按其来源可分为（）A.生产过程中的危害因素B.劳动过程中的危害因素C.生产环境中的危害因素D.自然环境中的危害因素答案：ABC。职业危害因素来源分为生产过程、劳动过程、生产环境中的危害因素。2.职业健康管理的主要内容包括（）A.职业危害因素识别与评价B.职业健康监护C.职业卫生培训D.职业病诊断与治疗答案：ABC。职业健康管理包括危害因素识别与评价、健康监护、卫生培训等，职业病诊断与治疗不是职业健康管理的主要内容。3.用人单位在职业病防治方面应采取的措施有（）A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：ABCD。以上都是用人单位应采取的措施。4.以下属于物理性职业危害因素的有（）A.高温B.电离辐射C.噪声D.振动答案：ABCD。高温、电离辐射、噪声、振动都属于物理性职业危害因素。5.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件答案：ABCD。这些都是劳动者享有的职业卫生保护权利。6.职业健康检查包括（）A.上岗前检查B.在岗期间检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急检查。7.职业病诊断，应当综合分析下列因素（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果等D.病人的家族病史答案：ABC。职业病诊断综合分析职业史、接触史、工作场所情况和临床表现及辅助检查结果，不包括家族病史。8.以下属于个人防护用品的有（）A.防护手套B.防护眼镜C.防护服D.防护鞋答案：ABCD。防护手套、眼镜、服装、鞋子都属于个人防护用品。9.职业卫生培训的对象包括（）A.用人单位的主要负责人B.职业卫生管理人员C.劳动者D.卫生行政部门工作人员答案：ABC。职业卫生培训对象主要是用人单位相关人员和劳动者，卫生行政部门工作人员不属于培训对象。10.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业病危害事故应急救援预案答案：ABCD。以上都是应采取的管理措施。判断题1.职业健康管理只需要关注工作场所的化学危害因素。（）答案：错误。职业健康管理要关注物理、化学、生物等多种职业危害因素。2.用人单位可以不提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。（）答案：错误。用人单位必须提供符合要求的防护设施和用品。3.劳动者可以在任意一家医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：错误。应在省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行诊断。4.职业健康监护仅仅是对劳动者进行体检。（）答案：错误。职业健康监护包括上岗前、在岗期间、离岗时等多阶段的检查及健康档案管理等。5.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：正确。这是用人单位对职业病病人的妥善处理方式。6.工作场所职业病危害因素检测、评价结果不需要向劳动者公布。（）答案：错误。检测、评价结果应向劳动者公布。7.只要采取了防护措施，就不会发生职业病。（）答案：错误。防护措施只是降低风险，不能完全杜绝职业病发生。8.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：错误。不得安排未成年工从事接触危害作业。9.职业卫生培训只是走过场，没有实际作用。（）答案：错误。职业卫生培训有助于提高劳动者防护意识和技能，有重要作用。10.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。（）答案：正确。这是职业病防治的正确方针。简答题1.简述职业健康管理的目标。答：职业健康管理的目标主要包括：预防和控制职业病危害，保护劳动者的身体健康和生命安全；减少职业相关疾病和伤害的发生，降低企业因职业健康问题导致的经济损失；确保企业符合国家职业健康法律法规的要求，避免法律风险；提高劳动者的工作效率和工作满意度，促进企业的可持续发展。2.用人单位在职业健康监护中的主要职责有哪些？答：用人单位的主要职责包括：组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；如实告知劳动者职业健康检查结果；建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存；对需要复查和医学观察的劳动者，按照体检机构要求的时间安排其复查和医学观察；对疑似职业病病人，及时安排诊断和治疗；对患有职业病的劳动者，按照国家规定妥善安置。3.简述职业病的特点。答：职业病具有以下特点：病因明确，即职业病是由职业性有害因素引起的；所接触的病因大多是可检测和识别的，且其强度或浓度需达到一定程度才能致病；在接触同样职业性有害因素的人群中，常有一定的发病率，很少只出现个别患者；如能早期诊断、及时治疗、妥善处理，预后较好；大多数职业病目前尚无特效治疗办法，发现愈晚，疗效也愈差，所以重在预防。4.如何做好职业卫生培训工作？答：要做好职业卫生培训工作，首先要制定科学合理的培训计划，根据不同岗位和人员需求确定培训内容和方式。培训内容应包括职业卫生法律法规、职业病危害因素及防护知识、应急救援等。培训方式可以多样化，如课堂讲授、现场演示、案例分析等。要确保培训师资具备专业知识和丰富经验。同时，要定期组织培训，对新入职员工及时进行上岗前培训，对在岗员工进行定期复训。培训后要进行考核，检验培训效果，对考核不合格的人员要进行补考或重新培训。还要建立培训档案，记录培训情况。5.简述工作场所职业病危害因素监测的意义