2025年职业病危害防治考试试题与答案

2025年职业病危害防治考试试题与答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的（）。A.职业性损伤B.疾病C.功能性障碍D.急性中毒答案：B2.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.卫生健康主管部门B.应急管理部门C.人力资源和社会保障部门D.生态环境部门答案：A3.职业病危害因素分类目录中，“噪声”属于（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他因素答案：B4.用人单位应当按照国务院卫生健康主管部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生健康主管部门报告并向（）公布。A.行业协会B.劳动者C.上级主管部门D.社会答案：B5.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.消防器材C.通风设施D.监控设备答案：A6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.有偿、如实C.选择性D.按成本价答案：A7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.通过培训告知D.通过工会告知答案：B8.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。A.卫生健康主管部门B.劳动者C.工会组织D.行业协会答案：A9.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.安全管理B.职业卫生C.应急救援D.劳动保护答案：B10.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生健康主管部门B.省级以上卫生健康主管部门C.市级以上卫生健康主管部门D.国家卫生健康委员会答案：B11.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A.未成年工B.残疾职工C.患病职工D.老年职工答案：A12.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.行业标准C.地方标准D.企业标准答案：A13.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.安全生产档案C.培训档案D.劳动合同档案答案：A14.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.1B.2C.3D.5答案：C15.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.政府答案：B16.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生健康主管部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上五十万元以下D.五万元以上二十万元以下答案：D17.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上答案：B18.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.用人单位B.工伤保险基金C.政府D.工会答案：A19.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。A.防护措施B.治理方案C.控制目标D.应急措施答案：C20.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.技术人员D.工会代表答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施？（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD2.职业病危害因素包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他因素（如不良作业姿势）答案：ABCD3.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD4.用人单位在发生哪些情形时，应当对劳动者进行上岗前的职业健康检查？（）A.新录用劳动者B.转岗到新的岗位C.拟从事接触职业病危害作业的劳动者D.休假结束返岗答案：ABC5.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗答案：ABCD6.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未经上岗前职业健康检查的劳动者B.有职业禁忌的劳动者C.未成年工D.孕期、哺乳期的女职工答案：ABCD7.职业病诊断，应当综合分析下列哪些因素？（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的经济状况答案：ABC8.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列哪些行为之一的，由卫生健康主管部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款？（）A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的C.未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的D.未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的答案：AB9.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC10.职业卫生培训的对象包括（）。A.用人单位主要负责人B.职业卫生管理人员C.接触职业病危害的劳动者D.其他劳动者答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分，正确打“√”，错误打“×”）1.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√2.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：×3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×4.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。（）答案：√5.职业病危害项目申报的具体办法由国务院卫生健康主管部门制定。（）答案：√6.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√7.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：√8.工作场所的职业病危害因素检测、评价结果不需要向劳动者公布。（）答案：×9.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√10.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：√四、简答题（每题6分，共30分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答案：用人单位在职业病防治中的主要责任包括：（1）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职管理人员；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立健全职业卫生管理制度、操作规程、档案和劳动者健康监护档案；（4）保证职业病防治所需资金投入；（5）工作场所符合职业卫生标准；（6）如实申报职业病危害项目；（7）对工作场所危害因素进行检测、评价；（8）为劳动者提供符合要求的防护用品；（9）组织劳动者进行职业健康检查并建立档案；（10）对劳动者进行职业卫生培训；（11）履行劳动合同中的职业病危害告知义务；（12）及时救治、报告职业病病人；（13）配合职业病诊断、鉴定工作；（14）承担职业病诊断、鉴定及治疗费用；（15）对不适宜继续原工作的职业病病人妥善安置。2.列举5类常见的职业病危害因素及其对应的职业病。答案：（1）化学因素：如苯，可导致苯中毒（白血病）；（2）物理因素：如噪声，可导致噪声聋；（3）粉尘：如游离二氧化硅粉尘，可导致矽肺；（4）生物因素：如布鲁氏菌，可导致布鲁氏菌病；（5）放射性因素：如电离辐射，可导致放射性白内障或放射性肿瘤。3.简述职业健康监护的主要内容。答案：职业健康监护的主要内容包括：（1）上岗前职业健康检查，筛查职业禁忌证；（2）在岗期间定期健康检查，早期发现职业健康损害；（3）离岗时职业健康检查，明确离岗时的健康状况；（4）应急健康检查，对遭受或可能遭受急性危害的劳动者进行救治和观察；（5）建立并保存职业健康监护档案，包括职业史、接触史、检查结果及诊疗记录；（6）对检查结果异常者进行跟踪复查和医学观察；（7）向劳动者如实告知检查结果。4.用人单位未履行职业病危害告知义务的法律后果是什么？答案：用人单位未履行职业病危害告知义务的，根据《职业病防治法》规定：（1）由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告；（2）逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款；（3）情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭；（4）若因未告知导致劳动者患职业病，用人单位需承担相应的赔偿责任；（5）构成犯罪的，依法追究刑事责任。5.简述职业病危害事故应急救援措施的主要内容。答案：职业病危害事故应急救援措施主要包括：（1）设置报警装置，确保在危害事故发生时能及时预警；（2）配置现场急救用品（如急救药品、冲洗设备），便于现场紧急处理；（3）设置应急撤离通道和必要的泄险区，保障人员快速疏散；（4）制定应急预案，明确应急组织机构、职责、处置流程和联络方式；（5）定期组织应急演练，提高劳动者和管理人员的应急处置能力；（6）事故发生后立即采取控制措施，防止危害扩大，并及时向卫生健康等部门报告；（7）对受伤人员进行紧急救治和后续医学观察；（8）事后对事故原因进行调查，总结经验并改进防护措施。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某电子厂焊接车间主要从事电路板焊接作业，使用含铅焊锡和助焊剂（含异丙醇）。车间未设置局部排风装置，仅靠窗户自然通风；劳动者未佩戴有效的防护口罩，仅使用普通纱布口罩；近半年内3名工人出现头晕、乏力症状，经检查血铅水平超标。问题：（1）该车间存在哪些职业病危害因素？（2）用人单位违反了哪些职业病防治规定？（3）应采取哪些整改措施？答案：（1）职业病危害因素：化学因素（铅及其化合物、异丙醇）、物理因素（焊接烟尘、可能的高温）。（2）违反的规定：①未设置有效的职业病防护设施（未安装局部排风装置）；②未为劳动者提供符合要求的防护用品（普通纱布口罩无法有效防护铅尘和有机蒸气）；③未对工作场所职业病危害因素进行检测（未检测铅尘、异丙醇浓度）；④未组织劳动者进行职业健康检查（未及时发现血铅超标）；⑤未履行职业病危害告知义务（未向劳动者说明焊接作业的危害及防护措施）。（3）整改措施：①安装局部排风装置（如焊接工位上方设置集气罩+净化设备），确保工作场所危害因素浓度符合国家职业卫生标准；②为劳动者配备防铅尘和有机蒸气的复合防护口罩（如N95口罩+活性炭滤盒）；③委托有资质的机构对车间铅尘、异丙醇浓度进行检测，根据结果调整防护措施；④组织全体焊接岗位劳动者进行职业健康检查（重点检测血铅、尿常规等指标），对血铅超标者及时调离岗位并治疗；⑤在车间醒目位置设置职业病危害警示标识和中文警示说明，告知危害后果及防护方法；⑥对主要负责人、职业卫生管理人员和劳动者进行职业卫生培训，重点培训铅中毒的危害、防护用品使用及应急处置知识；⑦建立职业健康监护档案，如实记录劳动者的职业史、接触史和检查结果。案例2：某石材加工厂未按规定对切割车间的粉尘（游离二氧化硅含量30%）进行检测，也未组织工人进行职业