高端人才定制协议书

高端人才定制协议书甲方（委托方）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方（受托方）：名称：统一社会信用代码：法定代表人：联系地址：联系电话：鉴于甲方有获取高端人才定制服务的需求，乙方具备提供该类服务的专业能力和资源，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就高端人才定制服务事宜达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务具体描述乙方为甲方提供高端人才定制服务，包括但不限于以下内容：1.根据甲方行业特点、企业规模、岗位需求等因素，进行全面深入的人才需求分析，制定个性化的高端人才招聘方案。2.通过多种渠道，包括但不限于专业人才数据库、行业论坛、高端人才招聘会、猎头推荐等，广泛搜寻符合甲方要求的高端人才。3.对搜寻到的人才进行初步筛选，评估其专业技能、工作经验、职业素养、团队协作能力等，确定进入面试环节的候选人名单。4.协助甲方组织面试，包括但不限于协调面试时间、安排面试场地、提供面试流程指导等，并在面试过程中提供必要的支持和建议。5.对面试通过的候选人进行背景调查，核实其学历、工作经历、业绩表现、违法违纪记录等信息的真实性。6.协助甲方与最终确定的高端人才进行薪酬谈判、合同签订等入职手续办理工作，并确保人才顺利入职。7.在人才入职后的一定期限内，对人才的工作表现进行跟踪评估，及时向甲方反馈人才的工作情况，并协助甲方解决可能出现的人才管理问题。（二）甲方对服务的具体要求1.甲方应向乙方提供详细准确的企业信息，包括但不限于企业简介、组织架构、业务范围、发展战略、企业文化等，以便乙方全面了解甲方需求，制定合适的人才招聘方案。2.明确各岗位的具体职责、任职要求、薪酬待遇范围等关键信息，确保乙方能够精准筛选和推荐符合要求的高端人才。3.积极配合乙方开展各项工作，包括但不限于及时安排面试、提供必要的面试资料和场地、对候选人进行评价反馈等，以提高招聘效率和成功率。4.在背景调查过程中，按照乙方要求提供相关证明材料和协助，确保背景调查工作的顺利进行。5.根据乙方建议，合理确定薪酬待遇和其他入职条件，并及时与候选人沟通协商，达成一致意见。二、双方权利与义务（一）甲方权利1.有权要求乙方按照本协议约定的服务内容和标准提供高端人才定制服务。2.有权对乙方推荐的候选人进行面试、评估和决策，决定是否录用。3.有权获取乙方在服务过程中提供的相关报告、资料和信息，包括但不限于人才需求分析报告、候选人简历、面试评估报告、背景调查报告等。4.有权对乙方的服务质量进行监督和评价，提出意见和建议。（二）甲方义务1.按照本协议约定向乙方支付服务费用。2.向乙方提供真实、准确、完整的企业信息和人才需求信息，不得隐瞒或虚报重要情况。3.积极配合乙方开展工作，为乙方提供必要的协助和支持，确保服务工作的顺利进行。4.对乙方推荐的候选人进行及时、公正的评价和反馈，不得无故拖延或拒绝。5.不得利用乙方提供的服务和信息从事任何违法违规或损害乙方利益的行为。（三）乙方权利1.有权按照本协议约定收取服务费用。2.根据甲方提供的信息和要求，自主开展高端人才定制服务工作，包括但不限于人才搜寻、筛选、面试组织、背景调查等。3.有权要求甲方在服务过程中提供必要的协助和支持，以确保服务工作的顺利进行。4.对甲方在服务过程中的不合理要求和行为，有权提出异议并拒绝执行。（四）乙方义务1.按照本协议约定的服务内容和标准，为甲方提供优质、高效的高端人才定制服务。2.严格遵守法律法规和职业道德规范，保守甲方的商业秘密和个人隐私信息，不得泄露给任何第三方。3.在服务过程中，及时向甲方汇报工作进展情况，定期提供阶段性报告和最终服务成果报告。4.对推荐的候选人进行充分的了解和评估，确保候选人具备较高的专业素养和与甲方岗位的匹配度。5.协助甲方与候选人进行沟通协商，并提供必要的法律和人力资源方面的咨询服务，保障双方合法权益。6.在人才入职后的跟踪评估期内，持续关注人才的工作表现，及时向甲方反馈相关情况，并提供合理的建议和解决方案。三、服务费用及支付方式（一）服务费用甲方应向乙方支付的服务费用为人民币元（大写元整）。该费用涵盖乙方为甲方提供高端人才定制服务的全部费用，包括但不限于人才搜寻费用、面试组织费用、背景调查费用、咨询服务费用等。（二）支付方式甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：1.在本协议签订之日起个工作日内，向乙方支付服务费用的%作为预付款，即人民币元（大写元整）。2.在乙方推荐的高端人才成功入职甲方后个工作日内，向乙方支付剩余服务费用，即人民币元（大写元整）。乙方应在收到甲方每笔款项后的个工作日内，向甲方开具合法有效的发票。四、保密条款（一）保密信息范围双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、企业信息、人才信息以及其他任何涉及对方利益的信息予以保密。保密信息包括但不限于：1.甲方的企业战略、业务计划、财务状况、客户信息、技术资料、产品研发等。2.乙方在服务过程中获取的甲方人才需求信息、面试评价结果、背景调查资料等。3.双方在协商、签订和履行本协议过程中涉及的商业谈判内容、协议条款、合作细节等。（二）保密义务1.双方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用保密信息。2.双方仅可将保密信息用于本协议约定的目的，不得擅自扩大使用范围。3.在本协议终止或解除后，双方仍应继续履行保密义务，直至保密信息不再具有保密价值或得到对方书面豁免。（三）违约责任如一方违反保密条款，应向对方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成重大损失或构成犯罪的，违约方应依法承担相应的法律责任。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付已完成服务对应的费用及违约金。2.若甲方提供的信息虚假或不完整，导致乙方无法正常开展服务工作或造成乙方损失的，甲方应承担全部赔偿责任。3.若甲方违反保密条款，应按照本协议约定承担违约责任。4.若甲方无故拒绝或拖延对乙方推荐候选人的面试、评估和决策，导致服务期限延长或无法达成服务目标的，甲方应承担相应的责任，并按照本协议约定支付服务费用。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的服务内容和标准提供服务，或服务质量不符合要求，乙方应负责采取补救措施，直至达到约定标准。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。每出现一次不符合要求的情况，乙方应向甲方支付违约金人民币元（大写元整）。2.若乙方未按时向甲方汇报工作进展情况或提供相关报告，每逾期一日，应按照服务费用的%向甲方支付违约金。逾期超过日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已收取的服务费用，同时乙方应按照服务费用的%向甲方支付违约金。3.若乙方违反保密条款，应按照本协议约定承担违约责任。4.若乙方推荐的候选人不符合甲方要求或存在虚假信息，乙方应负责重新推荐合格候选人，并承担因此给甲方造成的全部损失。如因候选人问题导致甲方遭受法律纠纷或其他重大损失的，乙方应承担相应的法律责任和赔偿责任。六、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。2.在履行本协议过程中，若一方提出解除协议，需提前日书面通知对方，并经对方书面同意。因解除协议给对方造成