高校食堂用工协议书

高校食堂用工协议书甲方（用人单位）：名称：[高校名称]法定代表人：[姓名]地址：[高校地址]联系电话：[电话号码]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系电话：[电话号码]根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方高校食堂用工事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自[起始日期]起生效，至[结束日期]终止。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方在甲方高校食堂从事[具体岗位名称]工作，负责[详细工作职责描述]，包括但不限于食材准备、烹饪、窗口服务、食堂清洁等工作，确保食堂正常运营和食品安全。2.工作地点：甲方高校食堂内，具体地址为[详细地址]。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工时制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为[详细工作时间段]。综合计算工时制：以[计算周期，如周、月、季或年]为周期，平均每日工作时间和平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。不定时工时制：乙方的工作时间根据甲方食堂运营需要灵活安排，但应保证完成工作任务。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资标准：甲方按照[具体工资计算方式，如月薪制、时薪制等]向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[X]元，或每小时工资为人民币[X]元。2.工资发放：甲方于每月[具体发放日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.加班工资：乙方在法定工作时间以外加班的，甲方按照国家有关规定支付加班工资。具体计算标准为：平日加班按照不低于小时工资基数的1[X]%支付加班工资；周末加班按照不低于小时工资基数的200%支付加班工资；法定节假日加班按照不低于小时工资基数的300%支付加班工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：工作餐：甲方为乙方提供免费工作餐，标准为[具体餐标]。工作服：甲方为乙方提供工作服，工作期满后乙方应归还。其他福利：[如有其他福利，详细列举]六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方应提供符合国家规定的工作场所和工作设备，确保乙方的工作环境安全、卫生、舒适。如因工作需要，甲方应采取相应的防护措施，保障乙方免受职业危害。3.职业危害防护：甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方如实告知，并按照国家有关规定进行定期检测、评价，为乙方提供必要的职业健康监护和防护措施。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，正确佩戴和使用劳动保护用品。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利：按照本协议约定，对乙方的工作进行监督、检查和考核。根据食堂运营需要，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。在乙方违反本协议或甲方规章制度时，有权按照规定进行处理。义务：按照本协议约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。依法为乙方缴纳社会保险。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权利。2.乙方权利和义务权利：按照本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或向有关部门投诉。义务：遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定，认真履行工作职责，完成工作任务。爱护甲方的工作设备和财产，保守甲方的商业秘密和工作机密。积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身素质和工作能力。如实向甲方提供个人信息和健康状况，如有隐瞒或虚假提供，应承担相应责任。八、违约责任1.甲方违约责任：甲方未按照本协议约定支付乙方工资或福利待遇的，应按照应付金额的[X]%向乙方支付赔偿金，并补发拖欠的工资和福利待遇。甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应按照国家有关规定补缴社会保险，并承担由此给乙方造成的损失。甲方违反本协议约定，擅自解除或终止本协议的，应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金；不满一年的，按照一个月工资的标准支付赔偿金。如乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。2.乙方违约责任：乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方未按照本协议约定履行工作职责，导致工作失误或给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。乙方擅自解除或终止本协议的，应按照甲方为其支付的培训费用等相关费用向甲方支付违约金，并赔偿由此给甲方造成的损失。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行；如遇国家法律法规