版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
石景山社工考试题及答案
单项选择题(每题2分,共10题)1.社会工作的核心价值观是?A.专业方法B.以人为本C.助人自助D.尊重平等2.下列哪项属于社会工作直接服务方法?A.个案工作B.社区行政C.资源筹集D.政策制定3.社区工作启动阶段的重点是?A.资源整合B.组建小组C.文化建设D.问题解决4.社会工作服务对象不包括?A.个人B.家庭C.社区D.志愿者5.保密原则的例外情况是?A.服务对象要求B.涉及违法犯罪C.同行咨询D.机构内部讨论6.优势视角的核心是关注服务对象的?A.问题与缺陷B.潜能与优势C.社会关系D.经济条件7.个案工作的主要模式不包括?A.危机介入B.任务中心C.行为矫正D.社区发展8.社工与志愿者的本质区别是?A.服务时间B.专业训练C.服务内容D.工作地点9.“在社区照顾”模式的核心是?A.机构服务为主B.社区资源整合C.服务对象留社区D.志愿者参与10.社会工作督导的功能不包括?A.支持功能B.教育功能C.行政功能D.治疗功能单项选择题答案:1.B2.A3.B4.D5.B6.B7.D8.B9.C10.D多项选择题(每题2分,共10题)1.社会工作基本要素包括?A.服务对象B.社工C.价值观D.专业方法2.社区工作实践原则有?A.民主参与B.互助互惠C.尊重自决D.因地制宜3.个案工作关系建立阶段包括?A.建立信任B.收集资料C.签订契约D.评估问题4.小组工作类型有?A.教育小组B.成长小组C.支持小组D.治疗小组5.社会政策主要功能包括?A.分配功能B.激励功能C.调节功能D.再分配功能6.马斯洛需求层次理论包括?A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.尊重需求7.接案阶段社工需完成的工作?A.了解求助原因B.初步评估问题C.建立专业关系D.明确服务目标8.社区工作三大模式?A.地区发展B.社会策划C.社区照顾D.危机干预9.危机介入核心原则?A.及时处理B.限定目标C.输入希望D.提供支持10.社会福利政策内容包括?A.社会保障B.社会救助C.社会优抚D.社会福利服务多项选择题答案:1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD判断题(每题2分,共10题)1.社会工作核心是助人。(√)2.社工对所有服务对象保密。(×)3.个案工作是一对一专业服务。(√)4.社区工作注重宏观问题解决。(√)5.小组工作目标是促进组员成长。(√)6.社工可接受服务对象馈赠。(×)7.优势视角强调服务对象问题。(×)8.社会策划模式社工扮演专家。(√)9.非评判原则要求不批评服务对象。(√)10.社区照顾针对特殊群体。(√)判断题答案:1.√2.×3.√4.√5.√6.×7.×8.√9.√10.√简答题(总4题,每题5分)1.简述社会工作定义。社会工作是以利他主义为指导,运用专业方法帮助个体、群体、社区解决问题,提升福祉的职业性助人活动。2.列举社会工作四大直接服务方法。个案工作、小组工作、社区工作、社会工作行政。3.社区工作基本步骤?准备阶段(需求调研)、启动阶段(组建小组)、巩固阶段(资源整合)、评估阶段(总结反馈)。4.优势视角基本内涵?关注服务对象优势与潜能,相信其改变能力,引导利用自身资源解决问题,实现自助发展。简答题答案:(按题目顺序)1.社会工作是以利他主义为指导,运用专业方法帮助个体、群体、社区解决问题,提升福祉的职业性助人活动。2.个案工作、小组工作、社区工作、社会工作行政。3.准备(需求调研)、启动(组建小组)、巩固(资源整合)、评估(总结反馈)。4.关注服务对象优势与潜能,相信其改变能力,引导利用自身资源解决问题。讨论题(总4题,每题5分)1.服务对象家庭矛盾并要求保密,如何处理?优先评估保密例外风险(如自伤自杀),明确告知保密边界,协商有限度保密,必要时转介处理。2.社区工作如何动员居民参与活动?需求调研定位参与群体,设计互动式活动,提供激励机制,培育社区骨干,建立参与反馈渠道。3.如何帮助心理困扰者建立积极心态?倾听共情建立信任,链接心理支持资源,引导优势视角,鼓励小步骤行动,巩固正向反馈。4.社会工作在基层治理中的作用?矛盾调解、政策落地、资源整合、居民赋权、培育自治组织,提升社区治理效能。讨论题答案:(按题目顺序)1.评估保密例外(自伤/违法),明确边界,协商有限保密,必要
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年南平武发房产集团劳务派遣人员社会公开招聘4名笔试历年备考题库附带答案详解
- 2025陇塬大数据服务(临洮)有限公司招聘53人笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2025福建环三兴港投资集团有限公司招聘笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2025北京人民网文体健康采访部实习生招聘2人笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2025中国二冶集团有限公司招聘1人笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 基于多组学数据的疾病机制解析与药物靶点发现研究-蓝色-商业摄影风格
- 2026年城市水体治理与生态修复
- 2026年面向微服务架构的自动化测试实践
- 2026年整体风险管理在过程装备中的必要性
- 2026年备用电源的自动切换控制项目
- 2025年云南省中考数学-26题二次函数降次幂题35道
- 人教版小学六年级下册音乐教案全册
- 12J201平屋面建筑构造图集(完整版)
- 光子时代:光子产业发展白皮书 202311-部分1
- 专练06二元一次方程组的实际应用(B卷解答题)(原卷版+解析)
- 混合IC测试技术-第二章-DC参数测试
- 商务英语词汇
- 高效音频放大器设计毕业论文
- 实验诊断学第八章 心脑血管疾病实验诊断
- 幼儿园安全教育管理PPT(37P)
- XX集团公司“揭榜挂帅”实施办法
评论
0/150
提交评论