高考政治一轮复习 必修一《经济生活》 第五课 企业与劳动者（示范课件）

周至中学思政组《经济生活》一轮复习第五课

企业与劳动者

基本知识体系考点一企业的经营（一）企业及其类型1.含义

企业是以盈利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。2.地位

企业是市场经济活动的主要参加者，是国明经济的细胞。在我国，不同所有制的企业都是社会主义市场经济的微观主体。3.类型（1）按所有制形式分：国有企业、集体企业、非公有制企业以及混合所有制企业；（2）按组织形式分：公司制企业和非公司制企业（个人独资企业和合伙制企业）4.责任守法经营、公平竞争、诚信守约；承担社会责任，讲求社会效益。（二）公司的类型1.公司：（1）含义：企业是以盈利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织；（2）责任：公司以其全部财产对公司的债务承担责任；（3）类型：我国法定的公司有两种，即有限责任公司和股份有限公司；（4）组织机构：决策机构、执行机构和监督机构（5）优点：各机构之间权责分明、互相制衡，可以有效地提高公司的运行效率和管理的科学性，使公司的发展具有充分的活力区分自然人与法人自然人是以生命为存在特征的个人。法人是依法成立、独立享有民事权利并能够独立承担民事义务的组织，是社会组织在法律上的人格化。法人又分为企业法人与非企业法人，企业法人以营利为目的，非企业法人一般不以营利为目的。2.有限责任公司和股份有限公司二者最大的区别就在于股份有限公司的全部资本划分为等额股份，并能够依法向社会或一定范围内的特定对象募股筹资；而有限责任公司的资本不必划分为等额股份，不能发行股票募股集资。资本划分为等额股份的一定是股份有限公司；能发行股票的一定是股份有限公司；能上市的一定是股份有限公司。（1）区别：①都是企业法人；②股东的责任都是有限的；③具有相近的法人治理结构（2）相同点：3.公司的组织机构（三）企业的经营与发展（1）企业经营的直接目的是利润。企业利润表现为企业的经营收入与生产经营成本之间的差额。用公式表示：利润＝经营收入－生产经营成本。（2）利润率是反映企业一定时期利润水平的相对指标。①成本利润率＝利润÷成本×100%②销售利润率＝利润÷销售额×100%③资本金利润率＝利润总额÷注册资本×100%一般对利润率的考查主要指的是成本利润率的计算。1.企业利润和利润率（三）企业的经营与发展2.从不同角色看企业的经营措施①要重视产品质量，生产适销对路的高质量产品，更好的实现商品的价值；②要自觉遵循价值规律，提高个别劳动生产率，从而在竞争中才能处于有利地位；③根据价格变动对生产经营的影响，适时地调节产量和生产要素的投入。（1）企业作为商品生产者①要制定正确的经营战略，掌握市场信息，调整产品结构；②提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势；③诚信经营，树立良好的信誉和企业形象，搞好售后服务，实施品牌战略，坚持正当竞争；④坚持经济效益和社会效益相统一，企业在追求利润的同时，应承担相应的社会责任；⑤树立生态文明观，开展节能减排，着力推进绿色发展；⑥通过企业兼并，扩大企业规模，发挥规模优势，提高企业竞争力；⑦提高企业经营者素质，加强员工培训，提高企业劳动者的素质，维护劳动者的合法权益（2）企业作为经营者①要自觉遵守市场规则，公平竞争；要树立诚信观念，遵守市场道德，维护市场秩序；②要依法诚信纳税。（3）企业作为最重要的市场主体①要适应经济全球化趋势，抓住机遇，积极参与，趋利避害，防范风险，勇敢迎接挑战；②要坚持“引进来”与“走出去”并重的战略以及市场多元化战略，充分利用国际国内两个市场、两种资源；③要转变外贸发展方式，优化外贸结构；④要创新对外投资和合作方式，要在研发、生产、销售等方面开展国际化经营，提升国际竞争力；⑤要熟悉国际法律法规，要有规则意识和安全防范意识，要有应对别国反倾销和反别国倾销的策略，维护企业的合法权益（4）企业作为涉外生产经营者1.涉及价格变动的影响时，企业要认识和利用价值规律，面向市场生产适销对路的高质量产品，调节生产要素的投入；2.涉及规模时，企业可以通过兼并，实现规模经济，提高经济效益；3.涉及国有企业改革时，国有企业要进行规范的公司制股份制改革，建立现代企业制度；4.涉及企业与劳动者的关系时，企业要维护劳动者的合法权益，通过合理的分配机制调动劳动者的积极性和创造性。5.涉及经济全球化时，企业要“走出去”，形成有实力的跨国企业和著名品牌。6.涉及贸易摩擦时，企业应充分利用世贸组织的规则维护自身合法权益、转变对外经济发展方式。方法点拨·企业经营成功的因素的具体运用1.企业社会责任是指企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时，还要承担对消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对消费者、对环境、对社会的贡献。时政热词2.激发和保护企业家精神(1)党的十九大报告提出，“激发和保护企业家精神，鼓励更多社会主体投身创新创业”。(2)企业家首先应有工匠精神；创新是企业家精神的灵魂；诚信是企业家精神的基石。企业家还应该具有冒险、合作、敬业、学习、执着等精神。（三）企业的经营与发展3.企业参与科技创新的意义①开发新产品，提高产品科技含量，打造自主品牌；

②提高产品质量，扩大产品销量；③提高劳动生产率，降低生产成本，增加企业利润；④转变企业发展方式，增强企业核心竞争力。（1）对企业自身而言①满足消费者多样化的消费需求；②为消费创造动力；③提高产品质量、降低价格，使消费者获得实惠。（2）对消费者而言①推动科技进步、劳动生产率提高；②有利于加快转变经济发展方式，推动产业结构优化升级；③维护国家经济安全，增强我国的综合国力。（3）对国家而言（四）企业兼并与企业破产①企业兼并与企业破产都是市场经济条件下价值规律作用的必然结果，有利于社会资源的合理配置、优化配置。②企业兼并和破产目的是优化资源配置，企业兼并是促进企业发展的手段，但并非任何兼并都能促进企业发展。1．【2022·湖南卷】某轮胎企业积极探索数字化转型，建立与消费者的直接联系，基于库存和销售数据及时调整产能计划，优化产品营销，提升服务体验，延展商业模式，个人零售成为新的业务增长点。2021年，在同期轮胎市场负增长的背景下，企业却实现了销量逆势增长近50%。数字化转型对该企业发展的作用体现在()①改进制造工艺，降低生产成本

②精准对接市场，促进产品销售③提升服务水平，优化客户体验

④提高产品质量，增加产品价值A．①③

B．①④

C．②③

D．②④√典例引领该企业数字化转型针对解决的是的销售问题而不是生产问题2．【2019·全国卷Ⅲ】某国有企业集团进行混合所有制改革，向上下游知名民营企业出让29.8%的股权和部分董事席位，吸纳资金33.6亿元。这有利于该企业()①改善治理结构，提高企业管理水平②控制上下游企业，实现一体化经营③调整资本结构，降低企业经营风险④激发企业活力，促进资本保值增值A．①②

B．①④

C．②③

D．③④√典例引领国企混改并不能降低企业经营风险不是国有企业集团进行混改的目的考点二新时代的劳动者（一）劳动和就业1.劳动（1）

含义及地位：劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动，是人类文明发展进步的源泉。（2）

主体——劳动者：①劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。②我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献。

人是生产力中最具决定性的力量

（一）劳动和就业2.就业对社会：①就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富，推动生产和社会发展；②就业关系到社会的稳定和谐。（1）就业的意义对劳动者：①通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产；②就业有利于劳动者实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，促进人的全面发展。对企业：就业为企业生产提供劳动力，保证企业生产顺利进行。对消费：有利于促进和扩大内需，提高居民消费水平，优化消费结构。对经济增长：有利于促进和扩大内需，转变经济发展方式，拉动经济增长对共同富裕目标：促进和扩大就业，增加居民收入，有利于实现共同富裕目标国家－根本措施：要大力发展经济，提供更多的就业岗位。国家－具体措施：坚持以人民为中心，坚持就业优先战略和积极的就业政策，鼓励创业带动就业，提供全方位就业服务，破除妨碍劳动力流动的体制机制弊端，使每个人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。（2）解决就业问题的措施企业：①自觉承担社会责任，为劳动者提供更多的就业机会和岗位；②制定合理的用人政策；③保护劳动者的合法权益。劳动者：①树立正确的就业观念：自主、竞争、职业平等和多种方式就业观；②树立正确的就业观念：自主、竞争、职业平等和多种方式就业观；③树立正确的就业观念：自主、竞争、职业平等和多种方式就业观。择业观侧重点自主择业观发挥主观能动性，不等不靠竞争就业观劳动者提高自身素质职业平等观职业无高低贵贱之分多种方式就业观就业门路不拘一格正确区分四种择业观（二）依法维护劳动者权益1.原因（1）实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。（2）是保障劳动者主人翁地位的前提。（3）是充分调动和发挥劳动者积极性和创造性的保证。2.我国劳动者享有的权利包括：平等就业和选择职业的权利，获得劳动报酬的权利，休息、休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他权利。前提自觉履行劳动者义务保证依法签订劳动合同途径投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉意识增强权利意识和法律意识①实施积极的就业政策、多渠道扩大就业；②构建和谐劳动关系，依法维护劳动者权益，着力消除城乡、行业、身份、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视。（1）党和政府（2）劳动者3.如何维护劳动者权益3．【2022·湖北卷】“十四五”期间，我国将更加健全职业技能培训体系，组织实施政府补贴性培训7500万人次以上，新增取得职业资格证书或职业技能等级证书人员4000万人次以上。健全职业技能培训体系将对经济社会发展产生积极影响，其传导路径是()①就业结构性矛盾缓解

②就业更充分，民生改善

③社会就业岗位增加

④劳动者职业技能提升

⑤职业技能培训体系完善

⑥劳动者报酬大幅提高A．⑤→④→③→② B．⑤→④→①→②C．④→③→⑥→① D．④→⑥→③→①√典例引领起点起点4．【2021·天津卷】“零工就业”即就业者以灵活机动的方式为企业服务。调查显示，目前我国约有两亿灵活就业者，其中很大一部分选择了电商物流、网络送餐、网约车、直播、自媒体等行业相关工作，但零工就业也面临着劳动保障不完善等“成长的烦恼”。这表明()①要依法维护劳动者权益，构建和谐劳动关系②劳动者要遵守劳动合同，认真履行劳动义务③互联网技术的不断发展促进了就业形式的多样化④我国完善的劳动力市场为劳动者提供了公平就业机会A．①③

B．①④

C．②③

D．②④√典例引领易混易错1.企业可以通过技术创新提高社会劳动生产率，增加产品的价值。

企业提高的是个别劳动生产率不是社会劳动生产率，对产品价值没有直接影响。2.树立良好的信誉和形象是企业一切经济活动的根本出发点。

企业经营的直接目的是利润，提高经济效益是企业一切经济活动的根本出发点。3.解决“用工荒”问题，政府要统筹安排劳动者就业

在市场经济条件下，政府只能是引导劳动者就业，而不是统筹安排劳动者就业。4.依法签订劳动合同是劳动者维权的基础。

劳动者维权的基础和前提是自觉地履行劳动者的义务；依法签订劳动合同是劳动者维权的依据。××××1．2022年，我国在企业所得税征收中加大研发费用加计扣除政策实施力度，将科技型中小企业加计扣除比例从75%提高到100%[实际扣除费用=研发费用(1+加计扣除比例)]，用税收优惠机制激励企业加大研发投入，培育壮大新动能。该机制的作用路径是（

）A．加大研发投入→减少扣除费用→少交所得税→增加净利润→扩大生产规模B．多计扣除费用→增大应税所得→多交所得税→增加国家税收→获得研发激励C．多计扣除费用→减少应税所得→少交所得税→增加净利润→加大研发投入D．加大研发投入→增强企业创新→降低生产费用→赢得竞争优势→扩大产品市场√2．某公司独创“硬件＋新零售＋互联网服务”商业模式，把设计精良、性能品质出众的产品紧贴硬件成本定价，通过自有或直供的高效线上线下新零售渠道直接交付到用户手中，然后持续为用户提供丰富的互联网服务。创业仅7年时间，收入突破千亿元人民币。该公司商业模式的成功在于()①利用了互补品间存在的互补效应

②借助了替代品间存在的替代优势③通过绑定服务业务扩大利润空间

④抓住了产品和服务形成竞争优势A．①②

B．①④

C．②③ D．③④√

当堂训练3．近年来，国内互联网企业界上演了多起“对手变伙伴”的戏码，原本是竞争对手的互联网企业通过直接并购或股权转换等方式实现了合并。互联网企业合并旨在()①提高企业的市场竞争力和经济效益

②扩大劣势企业规模，实现共赢发展③实现优势互补，增强企业营利能力

④淘汰落后企业，促进资源合理配置A．①②

B．①③

C．②④

D．③④√4．企业聚焦品牌管理和供应链管理，控制产品企划和营销网络，将“设计、生产、运输配送”环节外包，与供应商、加工商和物流企业建立联盟，通过联合开发产品、数据共享，加快市场反应速度。该模式体现的企业经营理念是()①整合上下游资源，实现优势互补