2025职业卫生健康考试题库(附答案)

2025职业卫生健康考试题库(附答案)一、单项选择题（每题2分，共30题）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：D2.职业性噪声聋的主要诊断依据是（）。A.工作场所噪声检测结果B.纯音听力测试结果C.劳动者自述听力下降D.血常规检查答案：B3.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明。A.口头告知B.书面告知C.邮件告知D.无需告知答案：B4.以下不属于职业健康监护档案内容的是（）。A.劳动者职业史、既往史B.职业病危害接触史C.劳动者家庭收入情况D.职业健康检查结果及处理情况答案：C5.工作场所空气中粉尘容许浓度是指（）。A.时间加权平均容许浓度（PC-TWA）B.短时间接触容许浓度（PC-STEL）C.最高容许浓度（MAC）D.以上均可能答案：D6.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.员工考勤档案C.安全培训档案D.设备维护档案答案：A7.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）。A.应急撤离通道和必要的泄险区B.员工休息区C.产品展示区D.设备存放区答案：A8.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生行政部门B.省级以上卫生行政部门C.市级以上卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：B9.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.职业健康监护档案原件B.职业健康监护档案复印件C.劳动合同原件D.工资流水答案：B10.以下属于化学性职业病危害因素的是（）。A.高温B.噪声C.苯D.振动答案：C11.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上答案：B12.工作场所物理因素中，高温作业是指WBGT指数（湿球黑球温度）超过（）的作业。A.25℃B.28℃C.30℃D.35℃答案：B13.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守（）和操作规程。A.安全生产法B.职业病防治法律、法规、规章C.劳动法D.劳动合同法答案：B14.职业健康检查的类型不包括（）。A.岗前检查B.岗中检查C.离岗后医学随访D.年度常规体检答案：D15.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.女职工C.技术骨干D.新入职员工答案：A16.以下关于职业病诊断的说法，错误的是（）。A.应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担B.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断C.诊断时只需考虑劳动者的临床表现D.诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署答案：C17.工作场所空气中游离二氧化硅含量≥10%的粉尘，其PC-TWA（时间加权平均容许浓度）为（）。A.1mg/m³B.2mg/m³C.0.7mg/m³D.5mg/m³答案：C18.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（）。A.进行健康检查B.支付经济补偿C.重新签订劳动合同D.以上均是答案：D19.以下不属于职业卫生“三同时”要求的是（）。A.职业病防护设施与主体工程同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：D20.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.当地政府D.工伤保险基金答案：B21.工作场所噪声的8小时等效声级不得超过（）dB(A)。A.80B.85C.90D.95答案：B22.用人单位应当按照规定，在（）及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目。A.项目开工前B.项目竣工验收后C.项目投入生产前D.项目设计阶段答案：A23.职业健康监护的目的不包括（）。A.早期发现职业病患者B.评价职业病危害控制效果C.为劳动者提供健康证明D.为职业病诊断提供依据答案：C24.以下属于生物性职业病危害因素的是（）。A.结核杆菌B.紫外线C.水泥粉尘D.硫化氢答案：A25.用人单位应当为接触职业病危害的劳动者提供符合（）的职业病防护用品，并指导、督促劳动者正确使用。A.行业标准B.地方标准C.国家标准D.企业标准答案：C26.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）。A.终止诊断B.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者提供的证据作出诊断、鉴定结论C.要求劳动者自行检测D.向卫生行政部门投诉答案：B27.用人单位未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.5万元以上20万元以下D.20万元以上答案：C28.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.当地政府答案：B29.以下关于职业禁忌的说法，正确的是（）。A.职业禁忌是指劳动者从事特定职业后可能导致原有疾病加重B.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业C.职业禁忌仅指先天性疾病D.职业禁忌无需在职业健康检查中筛查答案：B30.用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.应急预案C.技术标准D.操作流程答案：A二、多项选择题（每题3分，共10题）1.以下属于《职业病分类和目录》中职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.过敏性肺炎答案：ABC2.用人单位职业卫生管理机构的职责包括（）。A.组织制定职业卫生管理制度和操作规程B.组织开展职业卫生培训C.负责职业病危害因素日常监测D.处理劳动者职业健康投诉答案：ABCD3.工作场所职业病危害警示标识包括（）。A.图形标识B.警示线C.警示语句D.中文警示说明答案：ABCD4.职业健康检查的类别包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD5.以下属于物理性职业病危害因素的是（）。A.高温B.电离辐射C.激光D.苯系物答案：ABC6.用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布（）。A.有关职业病防治的规章制度B.操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.工作场所职业病危害因素检测结果答案：ABCD7.职业病诊断应当综合分析（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭病史答案：ABC8.用人单位在职业病防治工作中应当履行的义务包括（）。A.组织劳动者进行职业健康检查B.为劳动者提供符合要求的防护用品C.定期对工作场所进行职业病危害因素检测D.向劳动者如实告知职业病危害答案：ABCD9.以下关于职业病危害项目申报的说法，正确的是（）。A.用人单位应当及时、如实申报B.申报内容包括职业病危害因素的种类、浓度或强度C.申报后无需更新D.变更工作场所、工艺时需重新申报答案：ABD10.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者职业史、既往史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗资料答案：ABCD三、判断题（每题1分，共20题）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×3.职业健康检查的费用由劳动者个人承担。（）答案：×4.工作场所职业病危害因素检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。（）答案：√5.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）答案：√6.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处1万元以下的罚款。（）答案：√7.职业健康监护档案只需保存至劳动者离职后1年。（）答案：×（需保存至劳动者离职后20年，或在劳动者离职后长期保存）8.高温作业分级主要依据WBGT指数和接触时间。（）答案：√9.用人单位可以使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。（）答案：×10.职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供。（）答案：√11.工作场所空气中的粉尘浓度超过PC-TWA限值时，劳动者必须佩戴防尘口罩。（）答案：√12.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√13.职业健康检查包括一般健康检查和特殊项目检查，特殊项目根据接触的职业病危害因素确定。（）答案：√14.用人单位分立、合并、转让的，原用人单位的职业病防治责任由新用人单位承担。（）答案：√15.劳动者离开用人单位后，无权查阅、复印其职业健康监护档案。（）答案：×（有权查阅、复印）16.工作场所噪声的8小时等效声级超过85dB(A)时，应当采取降噪措施或为劳动者配备耳塞。（）答案：√17.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。（）答案：√18.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：×19.职业健康检查结果应当由用人单位如实告知劳动者本人。（）答案：√20.用人单位应当为劳动者个人建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）答案：√四、简答题（每题5分，共10题）1.简述职业病危害项目申报的主要内容。答案：主要包括：用人单位的基本情况；工作场所职业病危害因素种类、分布情况；职业病危害因素的浓度或强度；产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；职业病防护设施，应急救援设施等。2.用人单位在劳动者职业健康监护中的主要职责有哪些？答案：（1）组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；（2）如实提供职业健康检查所需的用人单位基本情况、工作场所职业病危害因素种类及其接触情况、劳动者职业史和职业病危害接触史等资料；（3）建立职业健康监护档案并长期保存；（4）将检查结果如实告知劳动者；（5）对有职业禁忌的劳动者，调离原工作岗位；（6）对疑似职业病病人，安排诊断和医学观察。3.工作场所职业病危害警示标识的设置要求有哪些？答案：（1）在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置图形、警示线、警示语句和中文警示说明；（2）警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容；（3）标识应保持清晰、完整，损坏或脱落时及时更换。4.职业健康检查与普通健康体检的主要区别是什么？答案：（1）目的不同：职业健康检查针对职业病危害因素，筛查职业禁忌和早期职业病；普通体检是全面健康评估。（2）项目不同：职业健康检查根据接触的危害因素确定特殊检查项目（如粉尘作业查胸片、噪声作业查听力）；普通体检项目统一。（3）责任主体不同：职业健康检查由用人单位组织并承担费用；普通体检由个人自愿进行。5.简述用人单位职业卫生培训的主要内容。答案：（1）职业病防治法律、法规、规章和国家职业卫生标准；（2）职业病危害及其预防控制措施；（3）职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品的正确使用方法；（4）工作场所职业病危害因素检测结果及公示要求；（5）职业病危害事故应急处置方法。6.用人单位未履行职业病防治义务的法律责任有哪些？答案：（1）警告、责令限期改正；（2）罚款（根据违法行为严重程度，罚款金额从1万元到50万元不等）；（3）责令停止产生职业病危害的作业，或提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭；（4）造成劳动者患职业病的，依法承担赔偿责任；（5）构成犯罪的，依法追究刑事责任。7.职业性噪声聋的诊断依据有哪些？答案：（1）明确的职业噪声接触史；（2）纯音听力测试显示感音神经性聋，且符合噪声性听力损伤的特征（如4000Hz处听力下降明显）；（3）排除其他致聋因素（如中耳炎、药物性耳聋等）；（4）结合工作场所噪声检测结果（8小时等效声级≥85dB(A)）。8.简述工作场所化学有害因素的防护措施。答案：（1）工程控制：采用密闭、通风、自动化等技术减少有害物质扩散；（2）管理控制：制定操作规程、定期检测、加强培训；（3）个体防护：配备符合标准的防毒面具、手套等；（4）健康监护：定期进行职业健康检查，筛查职业禁忌和早期损害；（5）应急措施：设置洗眼器、冲淋装置，制定急性中毒应急预案。9.用人单位在职业病危害事故应急处置中的主要措施有哪些？答案：（1）立即停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场；（2）组织救援，对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者及时组织救治、进行健康检查和医学观察；（3）向所在地卫生行政部门和有关部门报告；（4）配合调查，分析事故原因，落实整改措施；（5）对事故责任人进行处理，完善应急预案。10.简述职业健康监护档案的作用。答案：（1）为职业病诊断、鉴定提供依据；（2）追踪劳动者职业危害接触史和健康变化，早期发现职业病；（3）评价用人单位职业病危害控制效果；（4）为劳动者维权提供法律凭证；（5）为职业卫生政策制定和科研提供数据支持。五、案例分析题（共2题，每题10分）案例1：某化工企业主要生产涂料，车间内存在苯、二甲苯等有机溶剂挥发，部分岗位未安装局部排风设施，劳动者仅佩戴普通纱布口罩。2024年，3名工龄5年以上的工人出现头晕、乏力症状，经医院检查显示白细胞计数明显降低。问题：1.该企业存在哪些职业卫生管理问题？2.应采取哪些整改措施？答案：1.存在问题：（1）未有效控制化学有害因素（未安装局部排风设施）；（2）未提供符合要求的个体防护用品（普通纱布口罩无法防护苯系物）；（3）未按规定组织职业健康检查（