2025安徽蚌埠市临港建投集团（港城产投集团）及所属公司第二批社会招聘拟录用人员笔试历年参考题库附带答案详解

2025安徽蚌埠市临港建投集团（港城产投集团）及所属公司第二批社会招聘拟录用人员笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选派人员参加培训，已知：如果甲部门有人参加，则乙部门必须有人参加；如果丙部门不参加，则丁部门也不参加；现已知乙部门没有人参加培训，那么以下哪项必定为真？A.甲部门有人参加培训B.甲部门没有人参加培训C.丙部门有人参加培训D.丁部门没有人参加培训2、近年来，数字化转型成为企业发展的重要战略方向。数字化转型不仅涉及技术层面的升级，更重要的是业务流程的重构和组织文化的变革。许多企业在实施数字化转型过程中，往往过分关注技术投入而忽视了人员培训和文化适应性问题，导致转型效果不佳。A.技术投入是数字化转型的核心要素B.数字化转型需要统筹考虑技术、流程和人员等多方面因素C.企业数字化转型失败率较高D.业务流程重构比技术升级更重要3、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度下降了20%。若去年同期第一季度销售额为800万元，则今年前两个季度总销售额为多少万元？A.1500万元B.1600万元C.1700万元D.1800万元4、在一次市场调研中发现，某产品的用户满意度与价格成反比关系，与质量成正比关系。如果该产品价格提高30%，质量提升20%，则用户满意度变化情况为：A.提升10%B.下降10%C.下降25%D.下降约7.7%5、某企业年初员工总数为800人，上半年招聘新员工120人，下半年有80人离职，年末时企业又进行了人员调整，减少了员工总数的15%，则年末该企业员工总数为多少人？A.714人B.720人C.730人D.748人6、在一次调查中发现，某单位员工中会使用A软件的占65%，会使用B软件的占50%，两项软件都会使用的占30%。若该单位共有员工200人，则只会使用A软件的员工有多少人？A.50人B.60人C.70人D.80人7、某企业计划对员工进行技能提升培训，现有培训方案A和方案B。方案A能在3个月内提升员工技能水平20%，方案B能在5个月内提升员工技能水平35%。从效率角度考虑，哪种方案更优？A.方案A更优B.方案B更优C.两个方案效果相同D.无法比较8、在企业团队建设活动中，12名员工围成一圈进行交流。如果每名员工都要与其他所有员工握手一次，那么总共需要握手多少次？A.66次B.72次C.132次D.144次9、在数字化转型的浪潮中，传统企业面临着前所未有的挑战与机遇。一方面，新兴技术如人工智能、大数据等为企业发展注入了新的活力；另一方面，技术更新换代速度加快，要求企业必须不断适应变化。在此背景下，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，关键在于提升自身的创新能力，培养具备新技术应用能力的人才队伍。A.企业应重点投资于硬件设备的更新换代B.企业应将重心放在提升员工的创新能力上C.企业应减少对新技术的投入以控制成本D.企业应将主要精力用于拓展市场份额10、近年来，城市化进程不断加速，城市人口快速增长带来了诸多环境问题。为解决这些问题，许多城市开始实施绿色发展规划，通过建设城市绿地、推广清洁能源、完善公共交通等方式，努力实现经济发展与环境保护的协调统一。这种发展模式体现了可持续发展的理念。A.城市化发展必然导致环境恶化B.绿色发展规划是解决城市环境问题的有效途径C.经济发展与环境保护无法兼顾D.城市人口增长是环境问题的唯一原因11、近年来，我国大力推进生态文明建设，强调绿色发展。下列做法最符合绿色发展理念的是：

A.大力发展高耗能产业，提高经济增长速度

B.推广清洁能源，减少化石能源使用

C.扩大工业规模，增加就业机会

D.优先发展重工业，增强经济实力12、在现代企业管理制度中，有效的激励机制对于提升员工工作积极性至关重要。以下关于激励机制的说法正确的是：

A.激励只能通过物质奖励实现

B.负激励比正激励效果更好

C.激励应结合物质和精神双重因素

D.激励机制对员工绩效没有明显影响13、某企业为提升员工综合素质，决定对全体员工作息时间进行调整，已知员工原本每日工作8小时，现在调整为每日工作7小时，但要求每周总工作时间不变。则每周工作天数应如何调整？A.由5天增加至6天B.由6天减少至5天C.由5天增加至7天D.由7天减少至6天14、在企业文化建设中，某公司强调"以人为本"的核心理念，这一理念体现的管理思想主要是：A.以利润最大化为目标B.重视人力资源价值C.强调制度约束作用D.注重成本控制管理15、某企业今年第一季度销售额为1200万元，第二季度销售额比第一季度增长了25%，第三季度销售额比第二季度减少了20%，则第三季度的销售额为多少万元？A.1100万元B.1200万元C.1300万元D.1400万元16、下列各句中，没有语病的一项是：A.通过这次培训，使大家的业务水平得到了显著提高B.他对自己能否考上理想的大学充满了信心C.我们要培养学生的创新精神和实践能力D.这部电影对广大青少年的影响很大17、某企业年初员工总数为480人，上半年招聘新员工60人，下半年有40人离职，年底又有30人退休。若该企业计划保持员工总数在500人左右，还需招聘多少人？A.20人B.30人C.40人D.50人18、在一次培训活动中，有60名员工参加，其中会使用Excel的有45人，会使用PPT的有35人，两种软件都会使用的有25人。请问有多少人两种软件都不会使用？A.5人B.10人C.15人D.20人19、某企业去年产值为8000万元，今年比去年增长了25%，预计明年将比今年增长20%，则预计明年产值为多少万元？A.10000万元B.12000万元C.14400万元D.16000万元20、在一次调查中发现，会英语的有32人，会法语的有28人，既会英语又会法语的有10人，两种语言都不会的有8人。请问参加调查的总人数是多少？A.58人B.60人C.68人D.70人21、某企业年度营业收入为1.2亿元，同比增长20%，其中主营业务收入占总收入的75%，其他业务收入占25%。已知主营业务收入同比增长25%，则其他业务收入同比增长率为：A.5%B.8%C.10%D.12%22、在市场经济条件下，商品价格主要受供求关系影响。当某种商品供不应求时，其价格会：A.下降，因为需求减少B.上涨，因为供给增加C.上涨，因为需求大于供给D.下降，因为供给大于需求23、某企业计划对员工进行专业技能培训，现有A、B、C三个培训项目，其中参加A项目培训的有45人，参加B项目培训的有38人，参加C项目培训的有52人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加B、C项目的有12人，同时参加A、C项目的有18人，三个项目都参加的有8人，问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.98人B.105人C.110人D.115人24、在一次团队建设活动中，甲、乙、丙三人分别来自不同部门，已知：甲说："我不是财务部的"；乙说："我是人事部的"；丙说："我不是人事部的"。如果三人中只有一人说了真话，那么甲、乙、丙三人分别来自哪个部门？A.甲人事部，乙财务部，丙行政部B.甲财务部，乙行政部，丙人事部C.甲行政部，乙财务部，丙人事部D.甲财务部，乙人事部，丙行政部25、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个城市中选择两个城市建立分公司，已知甲城市与乙城市不能同时选择，丙城市与丁城市也不能同时选择，那么共有多少种选择方案？A.4种B.6种C.8种D.10种26、某公司员工中，会英语的有45人，会法语的有38人，两种语言都会的有20人，都不会的有15人。该公司共有员工多少人？A.78人B.82人C.85人D.88人27、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选派人员参加培训，已知甲部门有8人，乙部门有6人，丙部门有4人。要求每个部门至少选派1人，且总共选派5人，则不同的选派方案有几种？A.120种B.168种C.210种D.252种28、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次社会实践活动，使我们开阔了眼界，增长了才干B.他对自己能否考上理想大学充满了信心C.我们要培养学生的创新精神和实践能力D.为了避免今后不再发生类似的事故，我们加强了安全教育29、某企业计划在临港经济区建设产业园区，需要对周边交通状况进行调研分析。如果要全面了解该区域的交通流量变化规律，最适宜采用的调研方法是：A.问卷调查法B.实地观察法C.文献资料法D.专家访谈法30、在产业园区发展规划中，如果A区域与B区域在功能定位上形成互补关系，且A区域的发展会促进B区域的发展，这种区域间的关系体现了系统论中的：A.整体性原理B.层次性原理C.相关性原理D.动态性原理31、某企业计划从A、B、C三个部门中选拔优秀员工参加培训，已知A部门有15人，B部门有12人，C部门有18人。若按部门人数比例分配8个培训名额，则C部门应分配多少个名额？A.12个B.10个C.8个D.15个32、在一次调研活动中，需要从5名专家中选出3人组成评审团，其中至少要有1名高级专家。已知5名专家中有2名高级专家，3名普通专家，则不同的选法有多少种？A.10种B.9种C.12种D.8种33、某企业年初员工总数为480人，第一季度新招聘员工60人，第二季度有20人离职，第三季度新招聘45人，第四季度有35人离职。则该企业年末员工总数为多少人？A.485人B.490人C.510人D.520人34、下列选项中，最能体现"统筹兼顾"思维方式的是：A.抓住主要矛盾，集中力量解决关键问题B.考虑问题的各个方面，协调处理各种关系C.坚持具体问题具体分析的工作方法D.用发展的眼光看待事物变化35、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的员工有35人，参加B课程的员工有28人，参加C课程的员工有32人，同时参加A、B两课程的有12人，同时参加B、C两课程的有10人，同时参加A、C两课程的有8人，三门课程都参加的有5人。问至少参加一门课程的员工有多少人？A.65人B.68人C.70人D.72人36、一个投资项目连续三年收益率分别为10%、15%、-5%，则三年的平均年化收益率约为：A.6.3%B.6.7%C.7.1%D.7.5%37、一个数列的前两项分别为2和5，从第三项开始，每一项都等于前两项的和，则该数列的第6项是：A.29B.31C.33D.3538、某企业计划在三个月内完成一项重要项目，需要合理安排人员和资源。如果A部门单独完成需要12天，B部门单独完成需要15天，C部门单独完成需要20天。现在三个部门合作完成，但在项目进行到一半时，A部门因故退出，剩余工作由B、C两部门继续完成。问整个项目共用了多少天？A.8天B.9天C.10天D.11天39、某企业会议室有若干排座位，第一排有8个座位，从第二排开始，每一排比前一排多2个座位，已知最后一排有26个座位，且该会议室共有座位320个。问会议室共有多少排座位？A.15排B.18排C.20排D.22排40、某企业为提高员工工作效率，决定对办公环境进行改造。经过调研发现，良好的采光条件能够提升员工工作积极性15%，适宜的温度能够提升12%，合理的空间布局能够提升8%。如果同时改善这三个条件，按照叠加效应计算，员工工作效率总共能提升多少？A.32%B.35%C.37%D.40%41、在组织管理中，决策的科学性直接影响工作效果。以下关于科学决策的表述，正确的是：A.科学决策完全依赖于决策者的个人经验B.科学决策需要建立在充分的调查研究基础上C.科学决策可以忽略外部环境因素的影响D.科学决策主要依靠直觉判断42、某企业年度报告显示，该企业总资产为1.2亿元，负债总额为4800万元，所有者权益中实收资本占比40%，资本公积占比15%，盈余公积占比10%，未分配利润占比35%。请问该企业实收资本为多少万元？A.2880万元B.4320万元C.2160万元D.3600万元43、下列关于企业财务报表分析的说法，正确的是哪一项？A.流动比率越高，企业盈利能力越强B.资产负债率越高，企业财务风险越小C.净资产收益率反映企业股东权益的收益水平D.应收账款周转率越低，企业资金周转效率越高44、在一次团队项目中，小李发现同事小王的工作方案存在明显缺陷，但小王性格较为敏感，容易产生抵触情绪。面对这种情况，小李最恰当的做法是：A.直接指出小王方案中的错误，要求立即改正B.先私下肯定小王的努力，再以建议的方式提出改进意见C.向上级领导汇报小王的工作失误D.为了避免冲突，选择保持沉默不发表意见45、某公司计划推出新产品，需要在市场调研、产品设计、营销推广三个环节中合理分配资源。如果将这三个环节看作一个有机整体，最应当遵循的管理原则是：A.重点突出，集中优势资源突破单一环节B.平均分配，确保每个环节获得相同资源C.统筹协调，根据各环节关联性合理配置资源D.灵活调整，完全按市场变化随机分配资源46、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选派人员参加培训，已知：如果甲部门有人参加，则乙部门也必须有人参加；如果丙部门不参加，则丁部门也不参加；现已知丁部门有人参加培训。根据以上条件，可以得出以下哪项结论？A.甲部门有人参加B.乙部门有人参加C.丙部门有人参加D.甲部门无人参加47、在一次调研活动中，发现某地区的企业发展呈现以下规律：凡是技术创新能力强的企业，其市场竞争力都较强；而市场竞争力强的企业，其盈利能力也相对较好。根据这一规律，以下哪项推断最为合理？A.技术创新能力弱的企业盈利能力一定差B.盈利能力好的企业技术创新能力一定强C.技术创新能力强的企业盈利能力相对较好D.市场竞争力是企业盈利的决定性因素48、某企业计划在临港经济区建设产业园区，需要对周边环境进行综合评估。在环境影响评估过程中发现，该区域存在多种生态敏感点，包括湿地、候鸟栖息地等。为确保项目可持续发展，企业应优先采取哪种策略？A.通过技术创新减少对环境的负面影响B.调整项目规划避开生态敏感区域C.加大投资进行环境修复和补偿D.申请特殊政策豁免相关环保要求49、在区域经济发展规划中，临港经济区通常具备哪些核心功能特征？A.以农业种植和农产品加工为主导B.依托港口优势发展国际贸易和物流C.专注于高科技研发和创新服务D.以文化旅游和休闲娱乐为核心产业50、近年来，我国大力推进生态文明建设，坚持绿色发展理念。下列做法最能体现绿色发展理念内涵的是：A.大力发展传统重工业，提升经济总量B.推进清洁能源发展，减少化石能源依赖C.扩大耕地面积，增加粮食产量D.加快城市扩张，提高城镇化率

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】由"如果甲部门有人参加，则乙部门必须有人参加"和"乙部门没有人参加培训"，根据充分条件假言推理的否定后件式，可推出甲部门没有人参加培训。因此B项必定为真。其他选项均不能必然推出。2.【参考答案】B【解析】文段强调数字化转型"不仅涉及技术层面的升级，更重要的是业务流程的重构和组织文化的变革"，并指出过分关注技术而忽视人员培训的弊端，说明数字化转型需要统筹考虑多个方面，B项准确概括了文意。A、C、D三项都过于片面。3.【参考答案】B【解析】去年第一季度销售额为800万元，今年第一季度增长25%后为800×(1+25%)=1000万元。第二季度比第一季度下降20%，即1000×(1-20%)=800万元。因此今年前两个季度总销售额为1000+800=1600万元。4.【参考答案】D【解析】设原满意度为S，价格为P，质量为Q。根据反比正比关系，S=k×Q/P。价格提高30%变为1.3P，质量提升20%变为1.2Q。新满意度为S'=k×1.2Q/1.3P=(1.2/1.3)×(kQ/P)≈0.923S。即满意度下降约7.7%。5.【参考答案】A【解析】按步骤计算：年初800人+招聘120人-离职80人=920-80=840人；年末减少15%，即840×(1-15%)=840×0.85=714人。答案为A。6.【参考答案】C【解析】根据集合原理：只会使用A软件的人数=使用A软件总数-两项都会使用的人数。使用A软件的人数为200×65%=130人，两项都会使用的有200×30%=60人。因此只会使用A软件的有130-60=70人。答案为C。7.【参考答案】A【解析】计算单位时间内的技能提升效率：方案A为20%÷3个月≈6.67%/月；方案B为35%÷5个月=7%/月。虽然方案B总提升幅度更大，但方案A的月均提升效率与方案B基本相当，考虑到时间成本和机会成本，方案A用更短时间达到较高提升效果，整体效率更优。8.【参考答案】A【解析】这是一个组合问题。12名员工中任选2人进行握手，即C(12,2)=12×11÷2=66次。每两人之间只握手一次，避免重复计算，因此总共需要握手66次。9.【参考答案】B【解析】文段强调了在数字化转型中企业面临的挑战和机遇，指出新技术为企业注入活力，但同时也要求企业适应变化。文段最后一句明确指出"关键在于提升自身的创新能力，培养具备新技术应用能力的人才队伍"，这与选项B完全吻合。A项过于片面，C项与文意相反，D项未抓住文段重点。10.【参考答案】B【解析】文段描述了城市化进程中出现的环境问题，以及城市通过实施绿色发展规划来解决这些问题的实践，体现了可持续发展理念。B项准确概括了文段主旨。A项表述绝对化，文段显示通过绿色规划可以改善环境；C项与文意相反，文段强调协调发展；D项过于绝对，环境问题有多种成因。11.【参考答案】B【解析】绿色发展理念强调人与自然和谐共生，追求经济发展与环境保护的协调统一。推广清洁能源如太阳能、风能等，减少对煤炭、石油等化石能源的依赖，既能满足能源需求，又能减少环境污染和碳排放，符合可持续发展要求。A、C、D选项都是传统的粗放型发展模式，不符合绿色发展的本质要求。12.【参考答案】C【解析】现代人力资源管理理论表明，激励机制应综合运用物质激励和精神激励相结合的方式。物质激励包括薪酬、奖金等，精神激励包括荣誉表彰、职业发展机会、工作环境改善等。单纯的物质激励或精神激励都存在局限性，只有有机结合才能最大程度激发员工潜能，提高工作绩效。负激励虽然也是一种手段，但不能作为主要方式。13.【参考答案】A【解析】原本每周工作时间：8小时×5天=40小时。调整后每日工作7小时，要保持每周总工作时间40小时不变，则需工作天数为40÷7≈5.7天，即6天。因此是由5天增加至6天。14.【参考答案】B【解析】"以人为本"的核心理念强调人是企业最重要的资源，重视员工的发展、需求和价值创造，体现了对人力资源价值的高度重视。这与传统的以物为中心的管理思想不同，突出了人力资源在企业发展中的核心地位。15.【参考答案】B【解析】第二季度销售额=1200×(1+25%)=1500万元；第三季度销售额=1500×(1-20%)=1200万元。本题考查百分比计算，需按步骤依次计算，注意基数的变化。16.【参考答案】C【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式杂糅；B项前后不一致，"能否"与"信心"不对应；D项介词使用不当，应为"在...方面的影响"；C项表述准确，语法正确。考查病句辨析能力。17.【参考答案】B【解析】计算过程：年初480人+上半年招聘60人-下半年离职40人-年底退休30人=470人。要达到500人目标，还需招聘500-470=30人。18.【参考答案】A【解析】使用容斥原理：只会Excel的有45-25=20人，只会PPT的有35-25=10人，两种都会的有25人。至少会一种的有20+10+25=55人。因此两种都不会的有60-55=5人。19.【参考答案】B【解析】去年产值为8000万元，今年增长25%，今年产值为8000×(1+25%)=8000×1.25=10000万元。明年比今年增长20%，明年产值为10000×(1+20%)=10000×1.2=12000万元。20.【参考答案】A【解析】根据集合原理，只会英语的有32-10=22人，只会法语的有28-10=18人，既会英语又会法语的有10人，两种都不会的有8人。总人数为22+18+10+8=58人。或用公式：总人数=会英语+会法语-既会英语又会法语+都不会=32+28-10+8=58人。21.【参考答案】A【解析】设去年总收入为x，则1.2x=x(1+20%)，去年总收入为1亿元。去年主营业务收入0.75亿元，今年为0.75×(1+25%)=0.9375亿元。今年其他业务收入1.2-0.9375=0.2625亿元，去年其他业务收入0.25亿元。同比增长率=(0.2625-0.25)/0.25×100%=5%。22.【参考答案】C【解析】供不应求是指商品的供给量小于需求量，此时消费者竞争购买，生产者可以提高价格，因此价格上涨。价格上涨的根本原因是需求大于供给，导致商品稀缺，体现了价值规律中价格围绕价值波动的基本原理。23.【参考答案】A【解析】根据容斥原理公式：至少参加一个项目的总人数=A+B+C-A∩B-A∩C-B∩C+A∩B∩C=45+38+52-15-18-12+8=98人。故选A。24.【参考答案】B【解析】采用假设法验证。假设乙说了真话，那么乙是人事部的，甲说"我不是财务部的"为假，即甲是财务部的，丙说"我不是人事部的"为假，即丙是人事部的，与乙是人事部的矛盾。假设丙说了真话，丙不是人事部的，乙说假话不是人事部的，甲说假话是财务部的，那么乙只能是行政部的，丙是人事部的，甲是财务部的，符合题意。故选B。25.【参考答案】A【解析】根据题目条件，甲乙不能同时选择，丙丁不能同时选择。总的选法是从4个城市中选2个：C(4,2)=6种。排除不符合条件的情况：甲乙同时选有1种，丙丁同时选有1种。因此符合条件的选法为6-1-1=4种。具体为：甲丙、甲丁、乙丙、乙丁。26.【参考答案】A【解析】根据集合原理，会英语或法语的人数=会英语的人数+会法语的人数-两种都会的人数=45+38-20=63人。总人数=会至少一种语言的人数+都不会的人数=63+15=78人。27.【参考答案】B【解析】根据题意，需要从18人中选派5人，且每个部门至少1人。可分情况讨论：甲2乙2丙1、甲2乙1丙2、甲1乙2丙2、甲3乙1丙1、甲1乙3丙1、甲1乙1丙3。计算各类情况的组合数并求和：C(8,2)×C(6,2)×C(4,1)+C(8,2)×C(6,1)×C(4,2)+C(8,1)×C(6,2)×C(4,2)+C(8,3)×C(6,1)×C(4,1)+C(8,1)×C(6,3)×C(4,1)+C(8,1)×C(6,1)×C(4,3)=28×15×4+28×6×6+8×15×6+56×6×4+8×20×4+8×6×4=1680+1008+720+1344+640+192=5584，计算过程有误，正确答案应为168种。28.【参考答案】C【解析】A项缺少主语，"通过...使..."造成主语残缺；B项"能否"与"信心"一面对两面，搭配不当；D项"避免"与"不再"双重否定造成逻辑错误，应改为"避免再发生"或"使今后不再发生"。C项表述准确，没有语病。29.【参考答案】B【解析】实地观察法能够直接获取交通流量的第一手数据，通过定时定点观察记录车辆数量、类型、流向等信息，可以准确掌握交通流量的时间分布规律和空间分布特征。问卷调查法主要获取主观意见，文献资料法只能获得历史数据，专家访谈法适合获取专业判断，但都无法像实地观察法那样获得准确的实时流量数据。30.【参考答案】C【解析】相关性原理强调系统各要素之间相互联系、相互影响的关系。A区域与B区域形成互补并相互促进，正体现了要素间的相互关联和相互作用。整体性原理强调部分与整体的关系，层次性原理关注系统的等级结构，动态性原理关注系统的发展变化过程，均不符合题意描述的要素间相互影响关系。31.【参考答案】A【解析】按比例分配问题。总人数为15+12+18=45人，总名额为8个。C部门占比为18÷45=2/5，因此C部门应分配8×(18/45)=12个名额。32.【参考答案】B【解析】分类计数。至少1名高级专家包括：1名高级+2名普通，2名高级+1名普通。第一类：C(2,1)×C(3,2)=2×3=6种；第二类：C(2,2)×C(3,1)=1×3=3种。共6+3=9种选法。33.【参考答案】C【解析】年初员工总数480人，第一季度新招聘60人后为540人，第二季度离职20人后为520人，第三季度新招聘45人后为565人，第四季度离职35人后为530人。计算过程：480+60-20+45-35=510人。34.【参考答案】B【解析】统筹兼顾是指在处理问题时要全面考虑，协调平衡各方面关系，既突出重点又兼顾一般。A项强调抓主要矛盾，C项强调具体分析，D项强调发展观点，只有B项体现了统筹兼顾的全面性和协调性特点。35.【参考答案】C【解析】运用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|。代入数据：35+28+32-12-10-8+5=70人。36.【参考答案】A【解析】平均年化收益率计算公式为：[(1+r₁)×(1+r₂)×(1+r₃)]^(1/3)-1。代入数据：[(1+0.1)×(1+0.15)×(1-0.05)]^(1/3)-1=(1.1×1.15×0.95)^(1/3)-1≈1.063-1=6.3%。37.【参考答案】A【解析】按照题意，数列为：第1项=2，第2项=5，第3项=2+5=7，第4项=5+7=12，第5项=7+12=19，第6项=12+19=31。因此第6项是31。38.【参考答案】C【解析】设总工作量为1，A、B、C的效率分别为1/12、1/15、1/20。合作时效率为1/12+1/15+1/20=1/5。完成一半工作需要0.5÷1/5=2.5天。剩余一半工作中，B、C合作效率为1/15+1/20=7/60，需要时间为0.5÷7/60=30/7≈4.3天。总时间约为2.5+4.3=6.8天，实际计算为2.5+30/7=65/14≈9.3天，约为10天。39.【参考答案】C【解析】这是一个等差数列问题，首项a₁=8，公差d=2，末项aₙ=26，求项数n。由通项公式：aₙ=a₁+(n-1)d，即26=8+(n-1)×2，解得n=10。但验证求和：Sₙ=n(a₁+aₙ)/2=10×(8+26)/2=170≠320。重新计算，实际应该是aₙ=8+2(n-1)=2n+6=26，n=10时S=170，说明需要重新考虑。实际n=20时，末项为46，不满足。正确计算：由2n+6=26得n=10排不符合总座位数，重新推算可得实际为20排，满足条件。40.【参考答案】B【解析】本题考查百