解除劳动劳动协议书

解除劳动劳动协议书解除劳动协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲乙双方于[签订劳动合同日期]签订了劳动合同（合同编号：[劳动合同编号]），现经双方协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、劳动合同基本情况1.劳动合同期限：自[起始日期]起至[结束日期]止。2.工作岗位：乙方在甲方担任[具体岗位名称]。3.工作内容：乙方负责[详细描述工作内容]。二、解除劳动合同的原因双方经友好协商，一致同意解除劳动合同，原因如下：[详细说明解除劳动合同的原因，如协商一致、乙方提出辞职、甲方裁员等]三、解除劳动合同的时间双方确认，劳动合同于[解除日期]正式解除。四、权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续。按照法律法规及本协议约定，对乙方的工作成果进行审查和验收。2.义务按照法律法规及本协议约定，向乙方支付经济补偿、工资、奖金、津贴、补贴等费用。在解除劳动合同后，为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。对乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方披露。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照本协议约定支付经济补偿、工资、奖金、津贴、补贴等费用。要求甲方按照法律法规及本协议约定，为乙方出具解除劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务按照本协议约定，在解除劳动合同前，完成工作交接手续，包括但不限于工作资料、文件、设备、工具等的交接。向甲方返还因工作需要而领用的甲方财物，包括但不限于办公用品、文件资料、工作证件等。保守甲方的商业秘密、技术秘密等，不得在离职后向任何第三方披露或使用。按照法律法规及本协议约定，承担因解除劳动合同而产生的相关税费。五、经济补偿及支付方式1.经济补偿金额：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条及相关法律法规规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。2.支付方式：甲方将在本协议签订后的[支付期限]内，将经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：[开户银行名称]银行账号：[银行账号]户名：[账户名称]六、工资、奖金、津贴、补贴等费用结算1.工资结算：甲方应按照乙方实际工作天数，结算乙方在劳动合同解除前的工资。工资结算截止日期为[工资结算截止日期]，工资标准为[月工资标准/日工资标准]。经核算，甲方应支付乙方工资共计人民币[工资金额]元（大写：[大写工资金额]）。2.奖金、津贴、补贴结算：根据甲方的奖金、津贴、补贴发放规定及乙方的工作表现，甲方应支付乙方奖金、津贴、补贴共计人民币[奖金、津贴、补贴金额]元（大写：[大写奖金、津贴、补贴金额]）。3.上述工资、奖金、津贴、补贴等费用，甲方将在本协议签订后的[支付期限]内，与经济补偿一并支付至乙方指定的银行账户。七、社会保险及住房公积金1.社会保险：甲方按照法律法规规定，为乙方缴纳社会保险至[社会保险截止日期]。自劳动合同解除之日起，甲方不再为乙方缴纳社会保险。2.住房公积金：甲方按照法律法规规定，为乙方缴纳住房公积金至[住房公积金截止日期]。自劳动合同解除之日起，甲方不再为乙方缴纳住房公积金。八、工作交接1.交接时间：乙方应在本协议签订后的[交接期限]内，完成工作交接手续。2.交接内容：乙方应向甲方指定的交接人员，交接以下工作内容：尚未完成的工作任务及相关资料、文件。工作中使用的设备、工具、办公用品等。客户信息、业务渠道等。其他与工作相关的重要事项。3.交接方式：乙方应采用书面形式，将交接内容详细记录，并由双方签字确认。交接记录一式两份，甲乙双方各执一份。九、保密及竞业限制1.保密义务：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，属于甲方的核心机密信息。乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露或使用。保密期限自本协议签订之日起[保密期限]年/月。2.竞业限制：根据《中华人民共和国民法典》第五百零九条及相关法律法规规定，经双方协商一致，乙方在离职后的[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。甲方应按照法律法规规定，在竞业限制期限内，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿标准为乙方离职前月平均工资的[补偿比例]%，支付方式为每月[支付周期]支付。乙方违反竞业限制约定的，应按照竞业限制经济补偿总额的[违约倍数]倍向甲方支付违约金，并返还已领取的竞业限制经济补偿。十、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿、工资、奖金、津贴、补贴等费用，或未按照法律法规及本协议约定为乙方出具解除劳动合同的证明、办理档案和社会保险关系转移手续等，应按照法律法规规定承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续，或未按照法律法规及本协议约定保守甲方的商业秘密、技术秘密等，或违反竞业限制约定，应按照法律法规规定承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他