长期绩效激励协议书

长期绩效激励协议书甲方：[公司名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[员工住址]鉴于乙方为甲方提供长期服务，为激励乙方更好地履行工作职责，提升工作绩效，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方的长期绩效激励事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方给予乙方长期绩效激励的相关事宜，以促进乙方积极工作，提高工作效率和质量，为甲方的持续发展做出更大贡献，同时保障双方的合法权益。二、标的物或服务具体描述1.乙方工作内容乙方在甲方担任[具体职务]，负责[详细工作职责描述]。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，积极完成各项工作任务，确保工作质量和效率达到或超过甲方设定的标准。2.长期绩效激励的设定长期绩效激励基于乙方在甲方的长期工作表现，涵盖多个考核周期的综合绩效评估结果。激励方式包括但不限于奖金、股权、晋升机会、培训与发展机会等。具体激励形式及标准将根据甲方的经营状况、乙方的工作绩效以及市场情况等因素进行动态调整。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司的经营目标、战略规划以及乙方的工作表现，制定和调整长期绩效激励的具体方案和标准。有权对乙方的工作绩效进行考核和评估，依据考核结果确定乙方是否符合长期绩效激励的条件以及激励的具体额度或形式。有权要求乙方按照本协议及甲方的相关规定履行工作职责，对乙方违反协议或公司规定的行为进行相应处理。2.义务按照本协议约定，向乙方提供长期绩效激励。如涉及奖金支付，应按照规定的时间和方式足额支付；如涉及股权授予等其他激励形式，应及时办理相关手续。为乙方提供必要的工作条件和支持，协助乙方完成工作任务。定期向乙方反馈其工作绩效评估结果，为乙方提供改进工作的建议和指导。（二）乙方权利与义务1.权利有权了解长期绩效激励的具体方案、标准以及考核评估的方式和结果。在符合本协议约定的条件下，有权获得相应的长期绩效激励。对甲方关于长期绩效激励的管理和实施过程有提出意见和建议的权利。2.义务严格遵守国家法律法规以及甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，积极完成工作任务，努力提高工作绩效。积极配合甲方的绩效评估工作，如实提供与工作绩效相关的信息和资料。若因乙方自身原因导致工作失误或违反协议约定，应承担相应的责任，包括但不限于影响自身长期绩效激励的获取或接受甲方的处罚。四、长期绩效激励的考核与评估1.考核周期长期绩效激励的考核周期为[具体时长，如一年/三年等]。在每个考核周期结束后，对乙方进行全面的绩效评估。2.考核指标考核指标包括但不限于工作业绩、工作能力、工作态度、团队协作等方面。具体指标及权重将根据乙方的工作职责和岗位要求进行设定，并在考核周期开始前向乙方明确告知。3.评估方式评估方式采用多元化的方法，包括上级评价、同事评价、自我评价以及客户评价等。综合各项评价结果，确定乙方在考核周期内的最终绩效得分。4.考核结果应用根据考核结果，确定乙方是否达到长期绩效激励的标准。若达到标准，按照本协议约定给予相应的激励；若未达到标准，甲方有权根据具体情况决定是否调整激励措施或采取其他处理方式。五、长期绩效激励的形式及支付/授予条件1.奖金激励支付条件：乙方在考核周期内的绩效评估结果达到甲方设定的优秀标准，且甲方在该考核周期内经营状况良好，有足够的资金用于奖金发放。奖金将根据乙方的绩效得分按照一定比例计算得出。支付方式：奖金将在考核周期结束后的[具体时间]内一次性支付至乙方指定的银行账户。2.股权激励授予条件：乙方在连续[X]个考核周期内的绩效评估结果均达到甲方设定的良好以上标准，且对甲方的发展做出了重要贡献。甲方将根据公司的股权结构和相关规定，确定授予乙方的股权数量和比例。授予程序：甲方将与乙方签订专门的股权授予协议，明确股权的授予数量、比例、权利义务等内容。同时，按照法律法规的要求办理股权变更登记等相关手续。3.晋升激励晋升条件：乙方在考核周期内的绩效表现突出，具备担任更高职务的能力和素质，且甲方有相应的职位空缺。通过内部晋升程序，乙方将获得晋升机会。晋升程序：甲方将按照公司的晋升流程，对乙方进行综合评估和考察。如乙方符合晋升条件，将发布晋升通知，并办理相应的职务调整手续。六、违约及争议处理（一）违约情形1.乙方若违反国家法律法规、甲方的规章制度或本协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.甲方若未按照本协议约定向乙方提供长期绩效激励或擅自变更激励方案，损害乙方合法权益的，应承担违约责任。（二）违约赔偿1.如乙方违约，甲方有权扣除乙方已获得的部分或全部长期绩效激励，并要求乙方赔偿因违约行为给甲方造成的直接经济损失。2.如甲方违约，应按照乙方应获得的长期绩效激励金额的[X]%向乙方支付违约金，并补足乙方应得的激励。（三）争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体时长]。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[延续时长]