船员雇佣合同协议

船员雇佣合同协议甲方（雇主）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（雇员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方从事[具体业务范围，如海上运输、海洋工程等]业务，需要雇佣船员提供相关劳务服务；乙方具备相应的船员资质和工作经验，愿意接受甲方的雇佣。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方受雇于甲方担任船员事宜，达成如下协议：一、雇佣期限本合同雇佣期限自年月日起至年月日止。雇佣期满，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。二、工作内容及地点1.工作内容：乙方应按照甲方的要求，在船上担任[具体职务，如船长、轮机长、水手等]，负责[详细描述工作职责，包括但不限于船舶驾驶、轮机操作、货物装卸监督、船舶安全维护等]相关工作，确保船舶的正常运行和各项任务的顺利完成。2.工作地点：乙方的工作地点主要在甲方指定的船舶上，航行于[明确船舶航行区域，如国内沿海、国际远洋等]。三、报酬及支付方式1.报酬标准：甲方按照乙方的职务和工作表现，向乙方支付报酬。乙方的月工资为人民币元（大写元整）。如乙方在雇佣期间表现优秀，甲方将根据公司规定给予额外的奖金或津贴。2.支付方式：甲方应在每月的[具体支付日期]，将乙方上月的工资足额支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或特殊情况，支付日期可提前或顺延，但应提前通知乙方。3.加班及额外工作报酬：如乙方因工作需要加班或从事额外工作，甲方应按照国家相关法律法规的规定，向乙方支付加班工资或额外工作报酬。加班工资的计算基数为乙方的月工资标准，加班时间按照实际工作时间计算。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据船舶运营需要和乙方的工作表现，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，如发现乙方存在工作失误或违反甲方规章制度的行为，有权要求乙方改正或采取相应措施。在乙方违反本合同约定或法律法规规定，给甲方造成损失的情况下，有权要求乙方赔偿损失。2.义务按照本合同约定，按时足额向乙方支付报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。负责船舶的适航和维护保养工作，确保船舶具备安全航行和正常作业的条件。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定，获得相应的报酬和福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的人身安全和健康。在甲方违反本合同约定或法律法规规定，损害乙方合法权益的情况下，有权解除本合同，并要求甲方赔偿损失。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的工作内容和质量标准，认真履行工作职责，确保船舶的安全运行和各项任务的顺利完成。严格遵守船舶操作规程和安全规定，不得擅自离岗、脱岗或违反操作规程作业，如因乙方原因导致船舶发生安全事故或其他损失，乙方应承担相应的赔偿责任。爱护甲方提供的船舶及设备，如因乙方故意或重大过失造成船舶及设备损坏的，乙方应负责修复或赔偿。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料等。在雇佣期间，乙方应保持良好的职业道德和工作态度，不得从事任何有损甲方声誉和利益的行为。五、保险与福利1.保险：甲方按照国家法律法规的规定，为乙方办理工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险和生育保险。乙方在工作期间因工伤、患病或非因工负伤等原因需要治疗或休养的，按照国家及当地社会保险政策的规定享受相应的保险待遇。2.福利：甲方将根据公司实际情况，为乙方提供以下福利：定期为乙方进行健康体检，确保乙方的身体健康状况。在船舶停靠港口期间，为乙方提供必要的生活保障和娱乐设施，丰富乙方的业余生活。根据公司规定，为乙方发放节日福利、生日福利等。六、休假与请假1.休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体休假天数和安排按照国家法律法规及甲方公司规定执行。2.请假：乙方因特殊情况需要请假的，应提前[具体请假天数]向甲方提出书面申请，并经甲方批准。未经甲方批准擅自离岗的，按照旷工处理，甲方有权扣除相应的工资和奖金，并根据情节轻重给予相应的纪律处分。七、培训与考核1.培训：甲方将根据乙方的工作岗位和业务需求，定期组织乙方参加相关的业务培训和技能提升培训，以提高乙方的专业素质和工作能力水平。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并认真学习培训内容，不断提升自身业务水平。2.考核：甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、专业技能、安全意识等方面。考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、奖励或处罚的依据。如乙方在考核中表现优秀，甲方将给予相应奖励；如乙方考核不合格，甲方有权要求乙方进行整改或采取其他措施，如调整工作岗位、降低薪酬待遇等。八、合同解除与终止1.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方严重违反甲方的规章制度、工作纪律或本合同约定，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。若甲方未按照本合同约定支付报酬或提供必要的工作条件，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的报酬及相应的经济补偿。在解除本合同前，双方应按照本合同约定及法律法规规定，办理相关的工作交接手续。2.合同终止本合同约定的雇佣期限届满，本合同自动终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本合同无法继续履行的，本合同终止。乙方因丧失劳动能力、死亡或被依法追究刑事责任等原因，无法继续履行本合同的，本合同终止。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[违约比例]向乙方支付违约金。如逾期超过[具体天数]，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠报酬及违约金，并按照国家法律法规的规定支付经济补偿。乙方未按照本合同约定的工作内容和质量标准履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿甲方的全部损失。2.乙方违反甲方的规章制度、工作纪律或本合同约定，擅自离岗脱岗、违反操作规程作业、泄露甲方商业秘密等行为，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方有权根据乙方的违约情节轻重，给予乙方警告、罚款、降职、解除合同等处罚措施。3.任何一方违反本合同约定，应承担对方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等。十、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人