饭店小时工协议合同

饭店小时工协议合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营饭店业务，需要雇佣小时工提供劳务服务，乙方愿意接受甲方的雇佣，为甲方提供相应劳务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起生效，至年月日终止。协议期满，双方如无异议，则自动延续个月。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方饭店担任小时工，根据甲方的安排，从事餐饮服务相关工作，包括但不限于顾客接待、餐具清理、餐厅清洁、协助厨师准备食材等工作。乙方应按照甲方的要求和标准，认真履行工作职责，完成工作任务。2.工作地点：甲方饭店位于。三、工作时间和劳动报酬1.工作时间乙方的工作时间为不定时工作制，根据甲方饭店的实际营业情况灵活安排。甲方应提前通知乙方具体的工作时间和工作时长。乙方每周工作时间累计不超过小时，平均每日工作时间不超过小时。2.劳动报酬甲方按照乙方的实际工作小时数向乙方支付劳动报酬，每小时报酬为人民币元。甲方应在乙方工作结束后的个工作日内，以货币形式将劳动报酬足额支付给乙方。如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延，但最长不得超过个工作日。乙方的劳动报酬包含基本工资、加班工资及其他法定应得报酬，但不包含福利待遇。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳相应的社会保险费用，乙方应承担个人应缴纳部分。四、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权根据饭店的经营情况和工作需要，合理安排乙方的工作岗位、工作时间和工作任务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否继续雇佣乙方或调整乙方的劳动报酬。有权要求乙方遵守饭店的各项规章制度，如发现乙方违反规章制度，有权按照规定进行处理。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，并告知乙方工作过程中可能存在的安全风险和防范措施。根据国家法律法规的规定，为乙方缴纳相应的社会保险费用。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待或非法限制乙方的人身自由。（二）乙方权利和义务1.权利有权按照本协议约定，获得劳动报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。在自身权益受到侵害时，有权向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。2.义务遵守国家法律法规和甲方饭店的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照甲方的要求和标准，认真履行工作职责，完成工作任务，保证工作质量。爱护甲方饭店的财物，不得故意损坏或浪费。如因乙方原因造成甲方财物损失的，乙方应负责赔偿。保守甲方饭店的商业秘密和客户资料，不得泄露给任何第三方。在工作过程中，注意自身安全，如因乙方自身原因导致发生安全事故，乙方应自行承担相应的责任。同时，乙方应及时通知甲方，甲方应积极协助乙方进行救治和处理。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳部分，甲方有权从乙方的劳动报酬中代扣代缴。2.福利待遇：乙方不享受甲方正式员工同等的福利待遇，但甲方可视实际情况，在法定节假日或乙方生日等特殊情况下，给予乙方一定的福利或补贴。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、围裙、手套等，以保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应根据饭店的实际情况，合理安排乙方的工作时间和休息休假，确保乙方有足够的休息时间。乙方在工作期间如需请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。七、职业危害防护1.甲方应向乙方如实告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业病防治措施和待遇等，并在劳动合同中写明。2.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。如发现乙方患有职业病或因工作原因受到伤害，甲方应按照国家法律法规的规定，承担相应的责任。八、培训与发展1.甲方根据乙方的工作表现和饭店的发展需要，可为乙方提供必要的培训和学习机会，以提高乙方的工作技能和综合素质。培训内容包括但不限于餐饮服务技能、食品安全知识、服务礼仪等。2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，认真学习培训内容，提高自身的工作能力和业务水平。如因乙方自身原因未能参加培训或未能达到培训要求的，甲方有权根据情况调整乙方的工作岗位或劳动报酬。九、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方饭店的商业秘密、客户信息、经营策略等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本协议所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于饭店的菜品配方、采购渠道、客户名单、营销计划、财务数据等。3.乙方违反保密条款的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括甲方因此遭受的直接经济损失以及甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用。十、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失情况确定，但最低不低于人民币元。3.若乙方违反甲方饭店的规章制度或保密条款的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的劳动报酬，同时乙方应按照本协议约定承担违约责任。4.任何一方违反本协议约定，应承担对方因主张权利而支付的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。十一、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。2.对仲裁裁决不服或仲裁机构不予受理的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执