酒店保安聘用协议书

酒店保安聘用协议书甲方（聘用方）：名称：[酒店名称]法定代表人：[姓名]地址：[酒店地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方经营的酒店需要专业的保安服务，乙方具备从事保安工作的资质和能力，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方担任酒店保安事宜达成如下协议：一、服务内容及要求1.服务地点：甲方所经营的位于[酒店具体地址]的酒店范围内，包括酒店大堂、客房区域、停车场、餐厅及其他公共区域。2.服务时间：乙方应按照甲方规定的工作时间提供保安服务，具体工作时间为[详细工作时间段，如每周一至周日，上午[上班时间]至下午[下班时间]，其中，每周[X]休息，可根据实际情况进行调休]。但在酒店举办大型活动或遇到特殊情况时，乙方应根据甲方要求延长工作时间，且甲方应按照相关法律法规规定支付加班费用。3.服务内容负责维护酒店内的治安秩序，预防和制止各类违法犯罪行为，确保酒店及宾客的人身、财产安全。对进入酒店的人员、车辆进行严格登记和检查，严禁无关人员、车辆进入酒店区域。对可疑人员、物品要进行盘查，发现问题及时报告上级领导。定时对酒店各区域进行巡逻，包括但不限于每[X]小时对酒店大堂、客房楼层、停车场等重点区域进行巡查一次，做好巡逻记录，发现安全隐患及时采取措施并报告。协助酒店处理各类突发事件，如火灾、盗窃、打架斗殴等，按照应急预案进行处置，并及时向上级领导和相关部门报告情况。在突发事件发生时，乙方应保持冷静，采取有效措施保护酒店和宾客的安全，尽力减少损失。负责指挥酒店停车场内的车辆停放，确保车辆停放有序，通道畅通。对停车场内的车辆进行安全检查，防止车辆被盗、被损坏等情况发生。协助酒店做好重要宾客的接待安全保卫工作，确保接待活动顺利进行。在重要宾客入住或离开酒店时，乙方应加强安保措施，维护现场秩序，保障宾客的安全。完成甲方交办的其他与保安服务相关的临时性任务。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查，提出改进意见和建议。有权根据酒店实际情况和工作需要，合理调整乙方的工作岗位和工作时间，但应提前通知乙方。如乙方违反本协议约定或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作装备，包括但不限于保安制服、对讲机、巡逻工具等。工作装备应定期进行维护和更新，确保乙方能够正常开展工作。按照本协议约定向乙方支付工资及福利待遇。工资发放时间为每月[具体日期]，如遇节假日提前发放。对乙方进行必要培训，包括但不限于安全知识培训、应急处置培训、职业道德培训等，提高乙方的业务素质和服务水平。培训费用由甲方承担。为乙方购买足额的人身意外伤害保险，保险费用由甲方承担。如乙方在工作期间发生意外事故，甲方应及时协助乙方办理保险理赔手续，并按照法律法规规定承担相应的责任。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得工资及福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作装备。有权对甲方的工作安排提出合理意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的服务内容和要求，认真履行保安职责，提供优质、高效的保安服务。严格保守甲方商业秘密和工作中知悉的宾客信息，不得泄露给任何第三方。定期参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身业务素质和服务水平。如发现自身身体状况不适宜继续从事保安工作，应及时告知甲方，并配合甲方办理相关手续。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方支付乙方的月工资为人民币[X]元。工资发放方式为银行代发，甲方应在每月[具体日期]将工资足额发放至乙方工资卡账户。乙方工资构成包括基本工资、绩效工资等。其中，基本工资占工资总额的[X]%，绩效工资根据乙方工作表现和考核结果发放。考核内容包括但不限于工作纪律、工作质量、工作效率、突发事件处理能力等。具体考核标准由甲方制定并向乙方公示。2.福利待遇甲方按照国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并承担相应的费用。乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体休假天数和休假方式按照国家法律法规和甲方相关规定执行。甲方为乙方提供免费的工作餐，工作餐标准为每人每餐不低于人民币[X]元。工作餐应保证营养均衡、卫生安全。甲方根据酒店实际情况，为乙方提供必要的住宿条件或给予一定的住宿补贴。住宿补贴标准按照每人每月人民币[X]元执行。四、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的酒店运营模式、营销策略、财务信息、客户资料、员工信息等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、专有技术、软件程序等；客户信息包括但不限于酒店宾客的姓名、联系方式、入住记录、消费习惯等。3.乙方违反保密条款给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付工资及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。若甲方未按照本协议约定为乙方提供必要的工作条件和工作装备，导致乙方无法正常开展工作的，甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据乙方因此遭受的实际损失确定。若甲方违反本协议约定的其他条款，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定的服务内容和要求履行保安职责，导致酒店或宾客遭受损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额根据实际损失情况确定，但最低不低于人民币[X]元。若乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，乙方应接受甲方的处罚。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。若乙方违反保密条款，向第三方披露甲方商业秘密等信息的，乙方应按照本协议约定承担赔偿责任，并按照甲方要求采取措施消除影响。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或恶劣影响的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担进一步的法律责任和赔偿责任。若乙方擅自离职或无故旷工，每旷工一日，甲方有权扣除乙方当日工资的[X]倍作为违约金。乙方旷工累计超过[X]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。若乙方违反本协议约定的其他条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。六、协议变更、解除与终止1.协议变更本协议履行期间，如有需要变更协议内容的，甲乙双方应协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经甲乙双方协商一致，可以提前解除本协议。双方应签订书面解除协议，并按照协议约定办理相关手续。若乙方出现下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害（损失金额达到人民币[X]元以上）的；被依法追究刑事责任的；因乙方自身原因无法继续履行本协议约定的保安职责的，如身体原因、精神状态不佳等，且乙方无法在甲方要求的合理期限内恢复履行能力的。若甲方出现下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定向乙方支付工资及福利待遇，经乙方书面催告后仍未支付的；未按照本协议约定为乙方提供必要的工作条件和工作装备，导致乙方无法正常开展工作，且甲方未在乙方要求的合理期限内解决的；甲方违反法律法规规定或本协议约定，损害乙方合法权益的。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。本协议因下列原因之一终止的，双方应按照法律法规规定和协议约定办理相关手续：本协议约定的终止条件成就的；本协议履行完毕的；本协议被依法解除的；因不可抗力或其他不可预见不可避免的原因导致本协议无法继续履行的。七、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自