供应链中心岗位说明书

文件名称人力资源中心经理岗位说明书

核准_________总经理I审核I法务部制定供应链中心

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1.0第1版（初版）2011/6/1

岗位名称：供应链中心总监

直属上级:总经理

直属下级：成本管理部、选购开发部、生产选购部

管辖人数：16人

岗位内容：

1.参与制订、组织实施集团选购战略，建设发展选购管理体系，为

集团实现经营发展战略目标供应有力保障；

2.帮助制定、组织实施公司制定的选购战略，建设发展公司供应商资源

各项构成体系，最大限度地开发与整合利用资源，为实现公司经营发展战

略目标供应保障；

3.依据集团公司经营目标制订选购战略规划，为重大选购决策供应

建议和信息支持；

4.组织选购部相关规章制度、工作规范和工作安排，并监督、检查执行

状况；

5.审核选购工作安排的制订、分解、实施及考核，并精确传达和执行集

团公司的指导精神；

6.汇总、审核下级上报的月底预算，并参与集团公司月度预算分析会议;

7.组织建立集团公司选购的供应系统，多方面开拓供应渠道，并对供应

商进行管理;

8.指导、监督、考核部门人员，依据工作须要提出人事调整建议，限制

部门人事费用和人员编制，以及相关管理费用。

9.完成上级领导交办的其它工作

教化背景：

供应链选购管理或相关专业高校本科以上学历

培训经验：

受过现代供应链、物流管理、劳动法规、财务会计学问和管理实力开发等

方面的培训

工作阅历：

8年选购工作及管理阅历

岗位要求：

1.对公司供应链管理模式有系统的了解和实践阅历积累，对供商开发与

管理、选购价格和合同管理、选购进度的限制、选购质量、结算管

理、成本控限制、绩效管理、公司制度建设、组织与人员调整、员工职

业生涯设计等具有丰富的实践阅历；

2.对供应链管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟识选购工作流程

3.娴熟运用办公软件及相关的ERP物资管理软件

4.较好的英文听、说、读、写实力

5.对人及组织改变敏感，具有很强的沟通、协调和推动实力

6.高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作看法

主动乐观

7.擅长与各类性格的人交往，待人公允，富有爱心

8.男女不限，25至45周岁

岗位名称：供应链中心选购经理

直属上级：供应链总监

直属下级：选购副理、助理、开发选购主管、生产选购主管、选购

业务员、选购开发工程师、选购文员

管辖人数：15人

岗位内容:

1.执行选购战略，制定并完善选购部门的规章制度，经选购总监审

批后执行在；

2.依据公司业务安排，制订产品选购安排与选购预算，以满意业务

的需求，降低库存成本；

3.监督并参与选购订货业务的洽谈工作，监督选购合同的执行和落

实状况；

4.参与开发、选择、处理与考核供应商，建立供应商档案管理制度，对

不合格供应商进行处理；

5.组织对选购产品的国内外市场行情进行跟踪，负责选购价格的限

制工作，并预料价格改变趋势；

6.主持选购招标、合同评审工作，签订选购合同，监督执行状况，建

立合同台帐及维护ERP系统；

7.负责选购进度限制，指导监督跟单、催货工作，进行选购交期管

理，确保选购刚好；

8.审核年度、季度、月度需求安排，安排选购，削减开支，提高资金运

营效率；

9.负责选购物料的废料、质量事故的预防与处理工作，定期编制选购

报告并呈上级领导批阅;

10.负责进行紧急选购，制定应急方案和解决方法。参与选购物料的

验收，出现问题刚好与供应商联络，协商处理方法；

11.负责选购人员的绩效、培训等管理工作；

12.帮助供应链总监、人力资源部门做好员工的技能培训以及绩效考核工

作；

13.负责本部门的日常管理以及和其他部门间的协调工作完成领导交办的

任务；

14.完成上级领导交办的其他任务

教化背景：

大专或本科以上学历

培训经验：

受过选购或物流管理等方面的培训

工作阅历：

五年以上工业品、电子、半导体选购工作阅历，二年以上同职位管理阅

历

岗位要求：

1.对选购管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟识选购工作

流程

2.娴熟运用办公软件及相关的ERP物资管理软件

3.较好的英文听、说、读、写实力

4.对人及组织改变敏感，具有很强的沟通、协调和推动实力

5.高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作看法

主动乐观

6.擅长与各类性格的人交往，待人公允，富有爱心

7.男女不限，25至45周岁

岗位名称：选购副理、助理。

直属上级：选购经理

联系紧密的部门/职位：技术部、品质部、安排部、财务部职员、项目部

管辖人数：13人

1）参与选购经理日常工作，传达安排上

级交代的任务，并监督跟踪，对任务状况做到随问随答；

2）制定选购作业安排，协作经理完成选

购规划、安排；

3）拟定选购部门各个成员职责，参与流

程制定，组织建立舒门规章制度；

4）预审选购部门发行的文件后呈上级审

批；

5）设置合理才选购流程，提高运作效率，

6）组织开发新供应商、SQE管理，依据实际状况制定供应商评审内容；

7）组织议价、询价、比价、选购，制定招标条件及作业管理

程序；

8）组织实施收集、整理选购信息、分析国内行情做好物

价波动应急处理方案；

9）组织签订选购合同和选购执行状况，主

持合格供应商评审会，助理做好记录和统计工作呈送上级审批；

10）组织对品质异样的处理、退换和索赔工作；

11）组织部门成员进行岗位技能培训、和思想道德教化；

12）副理是经理的代言人，上级授权经理因公外出等状况，副理应履行经

理职责，全权负责部门运作；

13）助理负责会议召开及传达；

14）助理，部门内务协调，关切下属成员稳定部门成员激励、凝合团队力

气。

15）助理，帮助财务做好季、月资金统计协作财务仓库做好盘点等工作。

教化背景：

大专或本科以上学历

培训经验：

受过选购或物流管理、财经学问等方面的培训

工作阅历：3年同行业管理阅历

三年以上选购开发阅历

岗位要求：

1、要求同行业从事选购管理3年以上;

2、具备肯定的技术实力，对该行业相当了解；

3、熟识制造业的特点、熟识成分组成和成本分析；

4、

3沟通实力强，能承受压力；

4熟识ERP系统及常用办公软件；

5执行实力强，有牺牲精神，在团队起到带头作用；

6思维缜密、细心、洞察实力强；

7听从指挥、听从吩咐。

8、

岗位名称：供应链中心选购成本限制专员、选购主管、选购工

程师。

直属上级:选购经理、选购副理

联系紧密的部门/职位：品质部、安排部、项目部、财务部、技术部主管

管辖人数：

主管人员在团队中起到承上启下功能，参与部门重大事项的决策，分派

任务督导执行近度。默契协作策略谈判和执行策略选购。主动处理异

样、主动推动停滞项目，做好部门沟通。

1)帮助选购经理完成选购管理各项规章制度的制定工作

2)帮助选购经理制订选购成本限制目标及选购成本限制安排

3)组织实施选购成本限制安排，协调相关部门或人员的工作

4)帮助选购经理复核选购合同、预算方案等

5)关注行业选购动向，驾驭先进选购方式，适时提出降低选购

成本的方案

6)帮助选购经理、人力资源部门做好员工的技能培训以及绩效考核

工作

7)听从选购经理的指挥，实施详细的选购成本限制安排

8)定期编制内部选购成本核算、分析报表，供应成本限制依据

9）依据实际状况向其他部门供应精准的选购成本分析、限制报告

10）负责其他与选购成本核算、分析、限制有关的工作事项

11）负责选购成本限制相关报表、文档的存档、保管工作

12）完成每月成本节约任务；

13）完成上级领导交办的其他任务

教化背景：

大专或本科以上学历

培训经验：

受过选购或物流管理、财经学问等方面的培训

工作阅历：

三年以上选购开发阅历

岗位要求：

1）熟识贸易、制造、加工型企业运作模式与特点

2）熟识选购工作流程和限制环节

3）驾驭供应产品、市场行情信息收集的方法

4）熟识公司产品成本架构，剖析成本，有效限制选购成本

5）驾驭各类物资的选购周期和运输时间

6）熟识合同法及相关法规

7）较强的谈判、议价实力

8）熟识1S09000质量管理体系

9）良好的统计、分析技术手段

10)娴熟操作电脑，敏捷运用办公软件

11)肯定的财务、统计基础管理学问

岗位名称：供应链中心选购开发工程师

直属上级：供应链总监、选购经理

联系紧密的部门/职位：市场部、财务部职员、技术部主管

管辖人数：

岗位内容：

14)进行选购供应商的考查与调研，驾驭各种信息，确保真实、牢靠

15)开展与供应商的谈判，洽谈合作事宜，维护公司利益

16)实施供应商评估，优选供应商，为业务开展奠定良好的基础

17)不断开发新的供应商，满意公司业务与竞争须要

18)编制供应商合作分析报告，为经营决策供应依据

19)编制合格供应商清单并刚好更新，确保选购质量

20)拓展供应商渠道，保证选购渠道的不断优化

21)进行选购市场调研，广泛收集信息，为选购成本供应依据

22)收集、整理汇总各类选购需求，为选购成本限制供应依据

23)依据公司产品企划，对开发的产品进行市场调研，收集市场应用信

息，制定产品定位、帮助制定产品营销策略，为开发及导入的选购

资源供应依据

24)开展供应商谈判，合同签订，确保规范、严谨，限制风险

25)实施选购物资的各项验收工作，确保选购质量

26)协调处理解决选购合同纠纷，维护公司的利益

27)制定与供应商合作协议，确保公司利益

28)保管选购开发与供应商签定合作协议，以便选购专员有效与供

应商履行合同

29)移交所选购各种产品及供应商开发的档案资料，确保刚好与完整

30)完成上级领导交办的其他任务

教化背景：

大专或本科以上学历

培训经验：

受过选购或物流管理等方面的培训

工作阅历：

三年以上选购开发阅历

岗位要求：

12)熟识贸易、制造、加工型企业运作模式与特点

13)熟识选购工作流程和限制环节

14)驾驭供应产品、市场行情信息收集的方法与手段

15)熟识公司产品成本架构，剖析成本，有效限制选购成本

16)熟识公司产品、加工类主/辅原材材料、机电设备等性能与特点

17)驾驭公司产品、加工类主/辅原材材料、机电设备等物资的质量检测

工具与方法

18)驾驭各类物资的选购周期和运输时间

19)熟识合同法及相关法规

20)较强的谈判、议价实力

21)熟识IS09000质量管理体系

22)良好的统计、分析技术手段

23)娴熟操作电脑，敏捷运用办公软件

24)肯定的财务、统计基础管理学问

岗位名称：供应链中心选购业务专员

直属上级：供应链息监、选购经理

联系紧密的部门/职位：业务跟单员、仓管员、财务会计/出纳员、生产部、

工程技术部/设备主管

岗位内容：

1)进行选购供应商的考查与调研，驾驭各种信息，确保真实、牢靠

2)开展与供应商的谈判，洽谈合作事宜，维护公司利益

3)实施供应商产品品质限制管理方法，为公司选购品质供应良好

的保障

4)进行选购市场调研，广泛收集信息，为选购成本限制供应依

据

5)收集、整理各类选购需求，拟订选购安排，保证工作有序开展

6)拟订选购周期，为产品精确交付供应依据

7)开展供应商谈判，合同签订，确保规范、严谨，限制风险

8)下达选购通知单，实施选购，满意公司业务、生产须要

9)接收来料加工物料，加理接收手续，符合公司管理规定

10)跟进、协调客户来料事宜，确保来料顺畅

11)协调处理供应商来料出现的问题，确保业务顺当出货

12)跟进选购进程，限制和协调交货期，保证刚好交货

13)实施选购物资的各项验收工作，确保选购质量

14)处理验收工作中发觉的品质或数量等异样现象，确保公司利益

15)提出费用结算申请并跟踪选购合同付款状况，有效履行合同

16)协调处理解决选购合同纠纷，维护公司的利益

17)下达委外加工通知单，实施委外加工，满意业务须要

18)跟进委外加工进程，限制和协调交货期，保证刚好交货

19)实施委外加工件的各项验收工作，确保选购质量

20)收集、整埋和归档选购各项资料，确保精确无误

21)保管选购过程中产生的合同，以便合同有效履行

22)移交所选购各种生产设备、设施的档案资料，确保刚好与完整

23)保管各类产品供应商报价单，汇总记录，确何精确无误

教化背景：

大专或本科以上学历

培训经验：

受过选购或物流管理等方面的培训

工作阅历：

三年以上选购阅历

岗位要求：

1)熟识贸易、制造、加工型企业运作模式与特点

2)熟识选购工作流程和限制环节

3)熟识公司产品、加工类主/辅原材材料、机电设备等性能与特点

4)驾驭公司产品、加工类主/辅原材材料、机电设备等物资的质量检测

工具与方法

5)驾驭各类物资的选购周期和运输时间

6)熟识合同法及相关法规

7)较强的谈判、议价实力

8)肯定的目标、预算、安排管理方法与工具

9)娴熟运用企业进销存管埋系统

10)熟识IS09000质量管理体系

11)良好的统计、分析技术手段

12)娴熟操作电脑，敏捷运用办公软件