心理咨询师（青少年）劳动合同

心理咨询师（青少年）劳动合同

甲方（单位名称）：________________________法定代表人/负责人：____________________地址：_________________________________乙方（姓名）：________________________身份证号码：________________________住址：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满前____个月，如双方同意续订合同，应提前____日办理续订手续。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为心理咨询师（青少年），主要职责包括但不限于：（1）为青少年提供心理咨询服务；（2）参与青少年心理健康教育和宣传活动；（3）完成甲方安排的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作标准，完成工作任务，保证工作质量。第三条工作时间和休息休假3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的工资构成如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效工资：根据乙方工作表现和业绩确定；（3）其他津贴、补贴：____。4.2工资发放时间为每月____日，通过银行转账方式支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的各项福利待遇，如节日福利、健康体检等。第六条劳动保护、劳动条件和职业培训6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。6.2甲方应定期组织乙方参加心理健康专业培训，提高乙方的专业能力和服务水平。第七条劳动合同变更、解除和终止7.1经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。7.4劳动合同解除或终止时，甲乙双方应按照国家有关规定办理手续，并依法支付经济补偿。第八条违反劳动合同的责任8.1甲乙双方违反劳动合同约定的，应承担相应的违约责任。8.2若因违约给对方造成损失的，违约方应赔偿对方损失。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________法定代表人/负责人（签字）：___