安徽省宣城公务员考试试题及答案

安徽省宣城公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度2.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制3.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员4.非领导职务应当在（）级别以下设置。A.厅局级B.县处级C.乡科级D.科员5.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级7.下列属于公务员行政处分种类的是（）A.免职B.辞退C.降职D.撤职8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.2030B.1530C.1520D.20409.公务员受（）处分的，在受处分期间不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.记大过D.降级10.对公务员的考核，重点考核的是公务员的（）。A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满20周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩3.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗4.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质好B.工作能力强C.文化程度符合要求D.具备规定的任职资历5.公务员培训包括的类型有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训6.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能。A.保障B.激励C.约束D.调节7.公务员可以享受的津贴有（）A.地区附加津贴B.艰苦边远地区津贴C.岗位津贴D.住房津贴8.公务员辞去公职有限制性条件的规定，即下列哪些情形下公务员不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的C.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的D.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的9.公务员有下列哪些情形之一的，不得辞退（）A.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形10.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉，这些人事处理包括（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）5.公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。（）6.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）7.公务员的处分决定被变更，需要调整公务员的职务、级别或者工资档次的，应当按照规定予以调整。（）8.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）10.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。2.简述公务员考核的方法。3.简述公务员交流的意义。4.简述公务员辞退的程序。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员制度中激励机制的重要性及现有激励措施的效果。2.谈谈你对公务员地域回避制度的看法。3.探讨如何提高公务员的工作效率。4.分析公务员培训对提升公务员素质的作用。答案一、单项选择题1.D2.D3.D4.A5.D6.C7.D8.B9.D10.B二、多项选择题1.ACD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.×2.√3.×4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√四、简答题1.公务员义务包括遵守宪法和法律、按照规定的权限和程序认真履行职责、全心全意为人民服务、维护国家的安全荣誉和利益等，需模范遵守社会公德、清正廉洁等。2.公务员考核方法有：全面考核和重点考核相结合；平时考核和定期考核相结合；定性考核和定量考核相结合。3.公务员交流意义在于优化人才配置，促进人才合理流动；锻炼公务员队伍，提升工作能力；防止腐败，加强廉政建设。4.辞退程序为：所在单位提出建议，说明理由和事实依据；任免机关审核批准；以书面形式通知被辞退公务员。五、讨论题1.激励机制可调动公务员积极性和创造性，提升工作效率和质量。现有措施如考核、晋升等有一定效果，但需完善，如细化考核标准。2.地域回避能避免亲情、人情干扰，