安陆公务员考试试题及答案

安陆公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有研究生学历2.我国公务员制度与西方文官制度标榜的文官“政治中立”的本质区别是（）A.坚持党管干部的原则B.坚持为人民服务的宗旨C.坚持党的基本路线D.坚持德才兼备的用人标准3.公务员的职务应当对应相应的级别，公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.全国人大B.国务院C.省级政府D.地方人大4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退5.公务员受（）处分期间，不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.降级D.记大过6.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；208.下列哪项人事处理决定不属于可以申诉的范围（）A.取消录用B.诫勉C.免职D.降职9.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。A.30；60B.30；90C.60；90D.20；3010.新录用的公务员试用期为（）A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满二十周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务3.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历4.公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励（）A.忠于职守，积极工作，成绩显著的B.遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的C.在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的D.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的5.公务员处分的种类有（）A.警告B.记过C.记大过D.降级、撤职、开除6.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮换7.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的8.公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职9.公务员辞职包括（）A.辞去公职B.辞去领导职务C.因公辞职D.自愿辞职10.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）2.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）3.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）4.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）5.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）6.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过二十天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（）8.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起六十日内向原处理机关申请复核。（）9.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）10.新录用的公务员试用期为半年。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当履行的义务。答：公务员应履行多项义务，如模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责等。2.简述公务员奖励的原则。答：公务员奖励原则有：精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主；公平、公正、公开；奖励及时、注重实效。这些原则确保奖励能发挥激励作用，体现公平公正。3.简述公务员交流的意义。答：公务员交流可优化人员配置，让人才合理流动；促进经验交流，提升公务员能力；避免长期在同一岗位滋生弊端，保证工作公正、高效开展，增强队伍活力。4.简述公务员申诉的条件。答：一是有涉及本人的人事处理决定，如处分、辞退等；二是公务员对该人事处理不服；三是在规定期限内，自知道处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员“德才兼备”用人标准的重要性。答：“德才兼备”很重要。“德”能保证公务员忠诚、廉洁，全心全意为人民服务，维护政府形象。“才”让其具备履职能力，高效完成工作。二者结合，打造高素质队伍，推动工作开展，实现公共利益。2.探讨公务员培训对提升公务员素质的作用。答：培训能更新知识，让公务员跟上时代发展。提升专业技能，更好处理工作。培养良好职业道德和团队协作精神。不同培训针对不同需求，全面提升其政治、业务等素质，适应岗位要求。3.分析公务员辞退制度的必要性。答：辞退制度可清除不合格人员，保证队伍纯洁性。激励公务员积极工作，避免懈怠。优化人员结构，合理配置人力资源，提高工作效率，增强队伍活力和竞争力。4.谈谈如何完善公务员的监督机制。答：要健全内部监督，加强上级对下级、同级间监督。拓宽外部监督，鼓励公众、媒体参与。完善监督制度，明确监督内容和程序。建立监督结果反馈和处理机制，让监督有实效。答案单项选择题1.D2.C