苍南县公务员考试试题及答案

苍南县公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满二十周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备3.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.免职C.撤职D.辞退5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；406.对公务员的考核，重点考核（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风7.公务员受记过处分（）期间不得晋升职务和级别。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月8.下列不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗9.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位空缺B.编制限额和职数C.录用标准D.编制10.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。A.15；30B.30；90C.30；60D.60；90答案：1.B2.D3.D4.A5.B6.B7.B8.D9.B10.B二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有职位所要求的文化程度和工作能力B.具有良好的品行C.具有正常履行职责的身体条件D.法律规定的其他条件2.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为（）A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务D.违反财经纪律，浪费国家资财3.公务员的考核内容有（）A.德、能B.勤、绩C.廉D.思想政治4.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历5.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.升任6.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能。A.保障B.激励C.约束D.调节7.公务员法在附则中规定了本法中所称领导成员的范围，以下属于该范围的是（）A.各级政府、党委机关的领导成员B.各级人大、政协的工作部门的领导成员C.机关内设机构的领导成员D.“一府两院”的领导成员8.公务员的处分类型有（）A.警告、记过B.记大过、降级C.撤职、开除D.降职、开除9.公务员可以享受的津贴有（）A.职务津贴B.地区附加津贴C.艰苦边远地区津贴D.岗位津贴10.公务员在定期考核中被确定为（）的，按照国家规定享受年终奖金。A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职答案：1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABC6.ABD7.ABD8.ABC9.BCD10.AB三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）3.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）4.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）5.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）6.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）7.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）8.公务员的培训实行登记管理。（）9.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：1.×2.√3.×4.×5.√6.√7.√8.√9.√10.√四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员义务包括遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.公务员考核的方法有哪些？主要有平时考核与定期考核相结合，以平时考核为基础；定性考核与定量考核相结合，综合考量德、能、勤、绩、廉；领导考核与群众考核相结合，广泛听取各方意见。3.公务员交流制度的意义是什么？有利于优化人才资源配置，促进人才合理流动；有助于提升公务员能力素质，开阔视野；加强不同地区、部门间联系协作；防止利益裙带关系，保证公正廉洁行政。4.公务员培训的原则有哪些？包括理论联系实际原则，注重培训内容实用性；学用一致原则，确保所学能应用到工作；按需施教原则，根据不同需求开展培训；讲求实效原则，保证培训质量和效果。五、讨论题（每题5分，共4题）1.如何提高公务员的工作效率？可从多方面着手。加强培训提升业务能力，使其掌握高效工作方法；完善激励机制，激发工作积极性；优化工作流程，减少不必要环节；合理配置人员，明确职责分工，避免推诿扯皮。2.公务员应如何处理与上级的关系？要尊重上级，维护其权威；认真执行上级决定和命令，确保政令畅通；及时向上级汇报工作进展和问题；有不同意见可在适当场合、以合适方式提出，做到既坚持原则又维护团结。3.谈谈公务员职业道德建设的重要性。公务员职业道德建设能保证其正确行使权力，防止权力滥用；密切与群众联系，树立