福建公务员考试真题试题及答案

福建公务员考试真题试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列属于我国国家行政机关的是（）A.人民法院B.人民检察院C.人民政府D.人大常委会2.下列不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度3.行政行为以受法律规范拘束的程度为标准，可以分为两类，即（）A.羁束行政行为与自由裁量行政行为B.依职权的行政行为与依申请的行政行为C.要式行政行为与非要式行政行为D.授权的行政行为与委托的行政行为4.下列哪项不属于行政许可法的调整范围（）A.老王下岗后自谋出路，想自己开一个小饭馆，于是向工商局提出申请，工商局经审查，发给了老王营业执照B.公安交通部门根据李某的申请，发给李某驾驶执照C.进出口食品检疫机关，经鉴定后，给某公司的出口食品贴上了检疫标签D.北京市某大学希望上级教育主管部门拨款，对学校进行扩建，上级教育主管部门对其申请予以审批5.下列哪一项不属于行政处罚的原则（）A.处罚法定原则B.公正、公开原则C.处罚与教育相结合原则D.一事不再罚原则6.我国公务员的任职程序不包括（）A.考察B.决定任命C.提出拟任职人选D.上级人事机关审批7.行政赔偿的主要方式是（）A.支付赔偿金B.返还财产C.恢复原状D.消除影响8.下列不属于行政复议范围的是（）A.对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得等行政处罚决定不服的B.对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的C.对行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定不服的D.认为行政机关侵犯合法的经营自主权的9.下列关于行政诉讼被告的表述，不正确的是（）A.公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，作出行政行为的行政机关是被告B.经复议的案件，复议机关决定维持原行政行为的，作出原行政行为的行政机关和复议机关是共同被告C.经复议的案件，复议机关改变原行政行为的，复议机关是被告D.两个以上行政机关作出同一行政行为的，由上一级行政机关作为共同被告10.下列不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.行政行为的合法要件包括（）A.主体合法B.内容合法C.程序合法D.形式合法3.行政许可的实施和结果，除涉及（）的外，应当公开。A.国家秘密B.商业秘密C.个人隐私D.企业机密4.行政处罚的种类有（）A.警告B.罚款C.没收违法所得、没收非法财物D.责令停产停业5.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩6.行政赔偿的范围包括（）A.侵犯人身权的赔偿B.侵犯财产权的赔偿C.精神损害赔偿D.间接损失赔偿7.行政复议的基本原则包括（）A.合法原则B.公正原则C.公开原则D.及时原则8.行政诉讼的受案范围包括（）A.对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照等行政处罚不服的B.对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施和行政强制执行不服的C.申请行政许可，行政机关拒绝或者在法定期限内不予答复的D.认为行政机关滥用行政权力排除或者限制竞争的9.公务员交流的方式有（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.晋升10.行政程序的主要制度包括（）A.听证制度B.回避制度C.信息公开制度D.时效制度判断题（每题2分，共10题）1.行政机关在任何情况下都可以成为行政主体。（）2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）3.行政许可的设定和实施，应当遵循公开、公平、公正、非歧视的原则。（）4.行政处罚只能由违法行为发生地的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。（）5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）6.行政赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年，自其知道或者应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯其人身权、财产权之日起计算。（）7.行政复议机关收到行政复议申请后，应当在七日内进行审查。（）8.行政诉讼中，被告对作出的行政行为负有举证责任，应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。（）9.公务员的交流，是指机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过调任、转任和挂职锻炼等形式，变换公务员的工作岗位，从而产生或变更公务员职务关系或工作关系的一种人事管理活动。（）10.行政程序法是行政实体法的附属法，没有独立的价值。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述行政主体的特征。行政主体是享有国家行政权力，能以自己的名义从事行政管理活动并独立承担由此产生的法律责任的组织。特征有：是组织而非个人；享有行政权力；能以自己名义开展活动；能独立承担法律责任。2.简述公务员的权利。公务员权利包括：获得履行职责应有的工作条件；非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；获得工资报酬，享受福利、保险待遇；参加培训；对机关工作和领导人员提出批评和建议等。3.简述行政许可的基本原则。行政许可基本原则有：合法原则，设定和实施要依法；公开、公平、公正、非歧视原则，过程和结果公开，平等对待申请人；便民原则，提高办事效率；救济原则，保障申请人救济权利；信赖保护原则，保护申请人合理信赖利益。4.简述行政处罚的适用规则。行政处罚适用规则：一事不再罚，对同一违法行为不得两次以上罚款；从轻或减轻处罚适用于主动消除危害后果等情形；不予处罚针对不满十四周岁等情况；处罚与教育结合，发挥教育作用。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论行政行为合法性与合理性的关系。行政行为合法性要求符合法律法规规定，合理性强调行为客观适度、符合理性。二者相互联系又有区别。合法是前提，不合理的合法行为可能损害相对人权益。合理是补充，是对合法的深化。应兼顾二者，实现行政目的与保障权益的统一。2.讨论公务员考核制度的重要性。公务员考核制度能全面了解公务员工作表现和能力，为奖惩、晋升等提供依据。激励公务员提高工作效率和质量，促进其自我提升。保证公务员队伍素质，优化人员配置，推动行政机关高效运转，更好地服务社会和民众。3.讨论行政赔偿制度对保障公民权益的意义。行政赔偿可使公民受损权益得到弥补，让其在行政机关侵权后获经济赔偿。能监督行政机关依法行使职权，减少侵权行为。增强公民对政府的信任，促进社会和谐稳定，体现政府对公民权益的尊重和保障。4.讨论行政复议与行政诉讼的衔接问题。行政复议与行政诉讼都是救济途径。二者可衔接互补，复议前置使部分案件先经复议，减轻诉讼压力；自由选择让当事人自主选途径。但衔接中存在复议终局限制当事人诉权等问题，需完善制度确保当事人有效维权。答案单项选择题答案1.C2.D3.A4.D5.D6.D7.A8.C9.D10.