阜阳市公务员考试试题及答案

阜阳市公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当履行的义务是（）A.模范遵守宪法和法律B.清正廉洁，公道正派C.参加培训D.全心全意为人民服务2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.中国民主同盟机关的工作人员D.机关所属事业单位工作人员4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级5.对公务员的考核，重点考核（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.廉洁自律6.公务员受（）处分期间，不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.降级D.撤职7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.20；40C.10；20D.5；108.领导成员职务按照国家规定实行（）A.退休制B.选举制C.任期制D.轮换制9.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位B.人数范围C.编制限额和职数D.编制10.下列哪项人事处理决定不属于可申诉的范围（）A.行政处分B.辞退C.免职D.年度考核确定为称职多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有正常履行职责的身体条件D.拥护中华人民共和国宪法2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉3.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗4.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历5.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训6.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金7.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。A.三十B.六十C.九十D.一百二十8.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的9.下列属于公务员纪律处分的有（）A.警告B.记过C.降级D.开除10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。这些受理机关是（）A.原处理机关B.同级公务员主管部门C.上一级机关D.行政监察机关判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）4.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）5.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以开除。（）7.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。（）8.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）9.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）10.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的权利。2.简述公务员培训的意义。3.简述公务员交流的作用。4.简述公务员申诉的条件。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度对提高政府工作效率的作用。2.探讨公务员交流制度对公务员个人发展的影响。3.分析公务员处分制度的重要性。4.谈谈你对公务员聘任制的看法。答案单项选择题1.C2.D3.C4.C5.B6.C7.A8.C9.C10.D多项选择题1.ABCD2.ABCDE3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.AC8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题1.×2.√3.×4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.×简答题1.公务员权利有获得履行职责应有的工作条件；非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；获得工资报酬，享受福利、保险待遇等。2.提升公务员素质和能力，使其适应工作发展需求；更新知识结构，提高工作效率和质量；促进公务员队伍建设，增强整体战斗力。3.促进人才合理流动，优化人才资源配置；拓宽公务员视野，丰富工作经验；防止腐败，加强廉政建设。4.主体是公务员本人；有明确的申诉请求和理由；属于受理申诉的机关管辖；在规定期限内提出。讨论题1.考核制度明确工作目标和标准，激励公务员积极工作，奖优罚劣，能有效提高工作效率，提升政府整体效能。2.交流可让公务员接触不同工作环境和业务，丰富阅历，拓展人脉，提升综合