公务员及公务员考试试题及答案

公务员及公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员考核的重点是（）A.品德B.工作实绩C.能力D.廉洁答案：B2.下列不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D3.公务员的职务应当对应相应的级别，公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.全国人大B.国务院C.省级政府D.地方人大答案：B4.下列属于公务员行政处分种类的是（）A.免职B.辞退C.降级D.责令辞职答案：C5.公务员法规定，公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备答案：D6.下列哪项不属于公务员的工资（）A.基本工资B.奖金C.补贴D.福利答案：D7.新录用的公务员试用期为（）A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月答案：D8.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退答案：C9.公务员受记过处分的期间为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B10.下列哪类人员不属于公务员（）A.民主党派机关工作人员B.人民团体工作人员C.基层工会工作人员D.政协机关工作人员答案：C多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩答案：ABCD3.公务员交流的作用有（）A.促进公务员的培养锻炼B.合理配置人才C.防止腐败D.解决公务员的实际生活困难答案：ABCD4.公务员回避的类型有（）A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避答案：ABC5.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD6.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职答案：ABCD7.公务员的任用方式有（）A.选任制B.委任制C.聘任制D.考任制答案：ABC8.公务员培训的类型有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD9.公务员纪律的内容包括（）A.政治纪律B.工作纪律C.廉政纪律D.道德纪律答案：ABCD10.下列属于公务员权利的有（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（）答案：对2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）答案：对3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）答案：对4.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）答案：对5.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）答案：对6.公务员的培训实行登记管理。（）答案：对7.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）答案：对8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）答案：错9.公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。（）答案：对10.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）答案：对简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务包括遵守宪法和法律，按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密等。2.简述公务员考核的方法。答：公务员考核采取平时考核和定期考核相结合。平时考核重点考核完成日常工作任务等情况；定期考核以平时考核为基础，一般是年度考核，分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。3.简述公务员交流的方式。答：公务员交流方式有调任，即从外单位调入机关任职；转任，在机关内部不同职位间转换；挂职锻炼，到其他单位短期锻炼，不改变人事关系。4.简述公务员申诉的程序。答：公务员对人事处理不服，可先向原处理机关申请复核；对复核结果不服，可向同级公务员主管部门或上一级机关提出申诉；也可不复核，直接申诉。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员培训的重要性。答：公务员培训很重要。它能提升公务员素质和能力，使其更好履行职责。可更新知识结构，适应社会发展。还能促进公务员之间交流，增强团队协作能力，提高工作效率，保障公共服务质量。2.谈谈公务员回避制度的意义。答：回避制度意义重大。能避免亲属关系等干扰，保证公务员公正履行职责，防止权力滥用和腐败。可营造公平竞争环境，维护机关正常工作秩序，增强公众对公务员队伍的信任。3.分析公务员激励机制的作用。答：激励机制可调动公务员工作积极性和主动性，使其更努力工作。能激发创造力，提高工作质量和效率。还能吸引优秀人才