保密协议（2025年高管离职）

保密协议（2025年高管离职）本协议由以下双方于______年______月______日签署：甲方：[公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]职务：[职务]地址：[公司注册地址]乙方：[高管姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]鉴于乙方自______年______月______日起在甲方担任[职务]职务（“任职期间”），期间将接触并知悉甲方经营管理过程中形成的未公开信息（“保密信息”）；鉴于甲方希望保护其商业秘密及其他保密信息，维护自身合法权益；鉴于乙方已充分了解并同意遵守本协议的各项条款。根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方经友好协商，在平等自愿的基础上，达成如下协议，以资共同遵守。第一条定义1.1保密信息是指甲方的所有未公开信息，无论其形式（书面、口头、电子数据等），包括但不限于：（1）商业秘密：如客户名单、营销策略、定价政策、成本结构、财务数据、审计报告、技术秘密、研发成果、产品设计、制造方法、软件源代码等；（2）经营信息：如内部报告、会议纪要、战略规划、运营流程、供应链信息、采购计划、分销渠道等；（3）人力资源信息：如员工薪酬数据、绩效评估结果、内部晋升计划、招聘信息等乙方在职期间能够接触到的与其职务相关的保密信息；（4）知识产权信息：如专利申请或授权文件、商标注册或申请文件、著作权登记文件、专有技术、技术秘密等；（5）第三方信息：乙方从甲方获取的，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用的保密信息；（6）其他经甲方书面标识为“保密”或根据其性质应被合理视为保密的信息。1.2保密信息不包括：（1）在乙方任职期间之前已为公众所知的信息；（2）在乙方任职期间非通过甲方渠道合法获得的信息；（3）甲方书面同意向乙方以外第三方披露的信息，或乙方依据法律法规或有权机关的要求披露的信息，但乙方应在法律允许的范围内尽力提前通知甲方；（4）乙方独立开发或从非甲方渠道合法获得，且未使用甲方保密信息的信息。1.3保密义务是指乙方根据本协议约定，对保密信息承担的保密责任，包括但不限于保护、不泄露、不使用、不复制等。第二条保密义务2.1乙方在任职期间及自离职之日起[选择一项并填写年限，例如：五]年内（“保密期限”），均应严格遵守本协议约定的保密义务。2.2乙方同意采取不低于保护自身类似保密信息的合理谨慎措施，以保护甲方的保密信息不被泄露、使用或向任何第三方披露。2.3乙方同意仅将保密信息用于甲方的合法、正当业务目的，不得为本人、任何第三方或自身利益使用保密信息进行与甲方业务无关的活动，不得直接或间接地泄露、披露、允许他人访问或使用保密信息。2.4乙方知悉，泄露、披露或不当使用保密信息可能给甲方造成重大损失，乙方应承担由此给甲方造成的一切直接或间接损失。2.5离职时，乙方应立即停止使用所有甲方的保密信息，并应根据甲方的要求，在[例如：十五]日内向甲方完整返还所有包含或可能包含保密信息的文件、资料、数据、样品、设备、电子数据等有形或无形载体。乙方不得保留任何副本或备份。2.6乙方离职后，除法律规定或本协议另有约定外，不得以任何方式泄露、披露或使用在任职期间及离职后从甲方接触、知悉的保密信息。第三条例外情况3.1乙方因法律规定或有权机关（包括但不限于法院、行政机关、仲裁机构）的要求而需要披露保密信息的，乙方应在法律允许的范围内，事先书面通知甲方，仅在法律或有权机关要求的范围内进行披露，并采取合理措施防止甲方保密信息在披露后不被进一步泄露。3.2乙方在离职前已将从甲方合法获得的保密信息，通过非侵权方式披露给善意第三方，且该信息在乙方离职后已进入公有领域或已非保密的，不适用本协议的保密义务，但乙方仍有义务对从甲方获得的原始保密信息来源保密。第四条竞业限制与禁止同业（可选条款，如包含需明确）4.1若甲方为乙方提供[例如：相当于甲方年平均工资两倍]的经济补偿，且竞业限制条款符合法律法规规定，则乙方同意在保密期限[选择：内/后[具体年限]]内，未经甲方书面同意，不得在任何地域内：（1）加入与本协议签署时甲方构成竞争关系的用人单位（“竞争单位”），或成为竞争单位的股东、合伙人、董事、监事、高级管理人员或代理人；（2）自行设立或以任何方式参与设立与甲方构成竞争关系的企业或其他组织；（3）从事与甲方构成竞争关系的业务活动。4.2竞业限制的具体范围（地域、业务）、期限及经济补偿的支付方式和时间，依据另行签订的《竞业限制协议》执行。若未另行签订，则本条不适用或按法律规定处理。第五条违约责任5.1若乙方违反本协议第二条、第三条（除3.1项外）、第四条（如包含）的约定，泄露、披露、使用或允许他人接触、使用甲方的保密信息，甲方有权立即单方解除与乙方的劳动关系（如适用），并要求乙方承担违约责任。5.2乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失，包括但不限于直接经济损失、预期利益损失、调查费、律师费、诉讼费等。5.3甲方有权向有关部门举报、投诉乙方的违约行为，并可寻求禁令救济，禁止乙方继续违约行为。乙方违反保密义务的行为，若情节严重，可能构成侵犯商业秘密罪等刑事犯罪，乙方应承担相应的刑事责任。第六条保密期限的终止6.1本协议约定的保密期限自乙方离职之日起计算。若乙方离职时未满[例如：五]年保密期限，则保密期限延续至离职之日起[例如：五]年；若乙方离职时已超过[例如：五]年保密期限，则本协议约定的保密义务对该部分已过期限的保密信息不再适用，但乙方对从甲方获得的原始保密信息来源的保密义务持续有效。6.2即使保密期限届满，乙方对从甲方获取的、已进入公有领域的保密信息的具体来源及相关核心技术细节仍负有保密义务。第七条其他7.1本协议是甲乙双方关于保密事宜的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解。7.2对本协议的任何修改或补充，均需经双方书面签署确认方为有效。7.3若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。7.4本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.5因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择：甲方所在地/乙方劳动合同履行地/约定仲裁委员会]有管辖权的人民法院