新安法模拟试题及解析

新安法模拟试题及解析2021年修订的《中华人民共和国安全生产法》（以下简称“新安法”）进一步强化了安全生产责任体系、风险防控机制与违法惩处力度，成为企业落实安全生产主体责任、从业人员维护职业安全的核心法治依据。通过模拟试题检验学习成效，能帮助从业者精准把握法律条款的适用场景与实践要求。以下结合新安法核心条款，设置不同题型的模拟试题并附详细解析，供学习参考。一、单项选择题（每题只有1个正确选项）1.某建筑施工企业未按规定设置安全生产管理机构，根据新安法，责令限期改正后逾期未改的，应处以何种罚款？A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下解析：依据《安全生产法》（2021年修订）第九十四条，生产经营单位未按规定设置安全生产管理机构或配备人员的，责令限期改正，处十万元以下罚款；逾期未改的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下罚款。因此答案为C。2.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应被处以（）的罚款？A.上一年年收入百分之四十B.上一年年收入百分之六十C.上一年年收入百分之八十D.上一年年收入百分之一百解析：新安法第九十五条规定，主要负责人未履行职责导致事故的，发生一般事故的，处上一年年收入百分之四十罚款；较大事故处百分之六十，重大事故处百分之八十，特别重大事故处百分之一百。因此答案为A。二、多项选择题（每题有2个及以上正确选项）1.下列属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的有（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案解析：依据新安法第二十一条，主要负责人的安全生产职责包括：建立全员责任制与标准化建设（A）、制定实施规章制度与规程（B）、督促检查并消除隐患（C）、制定实施应急救援预案（D）等。因此选项ABCD均正确。三、案例分析题（结合实际场景分析法律适用）1.案例：某机械制造企业长期未对车间老旧设备进行安全检测，存在齿轮无防护罩、电路老化等重大事故隐患。当地应急管理部门检查时，责令企业限期整改，但企业逾期未完成整改，且期间发生一起工人因齿轮卷入衣物导致的轻伤事故。问题：该企业及相关责任人应承担哪些法律责任？解析：企业责任：依据新安法第一百一十四条，生产经营单位未采取措施消除事故隐患的，责令立即消除或限期消除，处五万元以下罚款；拒不执行的，责令停产停业整顿，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五万元以上十万元以下罚款；构成犯罪的，追究刑事责任。本案中企业逾期未整改且发生事故，应被责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下罚款（对企业），对直接责任人处五万元以上十万元以下罚款。主要负责人责任：若企业主要负责人未督促落实隐患整改，依据新安法第九十五条，未履行职责导致一般事故（轻伤事故属一般事故范畴），应处上一年年收入百分之四十的罚款；若存在“拒不执行整改指令”等情节，还可能被追究刑事责任（如涉嫌重大责任事故罪）。学习总结与延伸建议通过模拟试题的练习，需重点把握新安法“全员责任制”“风险分级管控”“隐患排查治理”“重罚违法”等核心逻辑：1.责任主体延伸：从“企业负责人”扩展到“全员责任制”，从业人员需明确自身岗位的安全责任；2.处罚力度升级：对未履职、拒不整改等行为的罚款额度、追责范围显著扩大，倒逼企业主动落实安全管理；3.实践结合学习：建议结合本行业典型事故案例，对照新安法条款分