付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
保密协议(行业数据2025年规定)甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及2025年行业数据保护相关规定,本着平等自愿、诚实信用的原则,就保密事项达成如下协议:第一条定义1.1保密方:指甲方。1.2接收方:指乙方。1.3保密信息:指甲乙双方在合作过程中知悉的、未公开的、具有商业价值或竞争优势的各类信息,包括但不限于:(1)技术信息:产品研发数据、设计图纸、技术秘密、工艺流程、测试结果、技术参数、软件源代码及文档等;(2)商业信息:客户名单、客户信息、销售数据、市场策略、营销计划、财务数据、成本结构、定价政策等;(3)运营信息:内部管理制度、组织架构、员工信息、运营流程、供应链信息、采购信息等;(4)行业数据:根据2025年行业数据保护规定,需要特别保护的行业特定数据,包括但不限于个人隐私数据、敏感商业数据、行业统计数据等;(5)其他信息:甲乙双方约定需要保密的其他信息。1.4非保密信息:指以下信息:(1)已公开披露或进入公共领域的信息;(2)接收方独立开发或通过合法途径获得的信息;(3)第三方合法提供的信息,且接收方无保密义务;(4)接收方在协议生效前已知晓的信息。1.5保密期限:自本协议签订之日起至保密信息失去保密性为止。对于根据2025年行业数据保护规定需要长期保密的行业数据,保密期限直至该等信息完全失去商业价值或法律规定不再要求保密为止。第二条保密义务2.1乙方同意并承诺,在协议有效期内及协议终止后,对甲方披露的保密信息承担保密义务,采取不低于保护自身同类保密信息的合理安全措施,防止保密信息的泄露、丢失或被滥用。2.2乙方仅能将保密信息用于双方合作项目的目的,不得用于任何其他用途,不得向任何第三方披露、转让或许可使用,除非获得甲方的书面同意或法律法规另有规定。2.3乙方应严格限制接触保密信息的员工范围,仅授权必要的员工接触保密信息,并对该等员工进行保密培训,确保其遵守本协议的保密义务。乙方应对该等员工的违约行为承担连带责任。2.4如需将保密信息传递给第三方,乙方应确保该第三方签署了与本协议同等严格的保密协议,并负责监督该第三方的保密措施。2.5本协议终止或甲方要求返还保密信息时,乙方应立即停止使用保密信息,并将所有包含保密信息的资料、文件、样品、数据等归还甲方或按照甲方的要求进行销毁,并确保不会保留任何副本或复制件,除非法律法规另有规定。第三条行业数据特殊保护3.1乙方应严格遵守2025年行业数据保护相关规定,对涉及的行业数据进行分类分级管理,并根据数据类别采取相应的安全保护措施。3.2乙方应确保具备相应的技术能力和管理制度,以保障行业数据的安全,包括但不限于数据加密、访问控制、安全审计、数据备份等。3.3如需将行业数据传输至境外,乙方应事先获得甲方书面同意,并确保符合2025年行业数据保护相关规定,包括但不限于进行数据安全评估、获得数据主体同意等。3.4乙方应建立机制,及时响应数据主体关于行业数据的访问、更正、删除等权利请求,并按照法律规定和甲方要求进行处理。第四条违约责任4.1乙方违反本协议约定,泄露、使用、传播保密信息,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任,赔偿金额应包括甲方因泄露保密信息所遭受的直接经济损失、调查费用、律师费用等。4.2乙方违反本协议约定,泄露、使用、传播保密信息,构成不正当竞争或侵犯甲方商业秘密的,甲方有权追究乙方的法律责任,包括但不限于要求停止侵权、赔偿损失、公开道歉等。4.3甲方违反本协议约定,未履行保密义务或泄露乙方商业秘密的,应承担相应的法律责任,并赔偿乙方因此遭受的损失。第五条争议解决5.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。5.2协商不成的,任何一方均可将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。第六条其他6.1本协议的任何变更或解除,须经双方协商一致,并签署书面文件。6.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。6.3本协议的通知应以书面形式送达至本协议首部载明的地址或双方另行书面指定的地址。6.4本协议构成双方之间关于保密事宜的完整协议,取代之前的任何口头或书面协议。6.5本协议的任何条款如被认定为无效,不影响其他条款的效力。甲方(盖章
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年儿童家庭消防安全教育产品市场机会
- 2026年中医康复评定实训室工作流程与报告模板
- 哈尔滨市第三中学九年级物理期末考试卷含答案及解析
- 《新能源汽车底盘技术》课件-悬架更换
- 《SQLServer数据库应用与维护》-第3讲 SQL Server体系结构2
- 《数据可视化》-项目一
- (2026年)主动脉夹层护理课件
- 山东省2025山东女子学院招聘工作人员11人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 2025年基层综合性文化服务中心
- 宁远县2025湖南永州宁远县引进急需紧缺高层次专业人才23人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 2026云南昆明供电局项目制用工招聘48人笔试模拟试题及答案解析
- 2026年云南云天化股份有限公司春季招聘(169人)笔试模拟试题及答案解析
- YY/T 1986-2025一次性使用无菌神经用导管及附件
- “十五五”规划纲要应知应会100题及答案
- 成都高投集团招聘笔试题
- 年龄相关性黄斑变性课件
- 码头防污染培训课件
- 维修安全教育培训内容课件
- 学校实验室安全工作档案制度
- TCCIIA0004-2024精细化工产品分类
- 2025至2030中国商用车用摄像头和监视器更换后视镜行业调研及市场前景预测评估报告
评论
0/150
提交评论