2025年职业卫生管理师考试卷及答案

2025年职业卫生管理师考试卷及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确选项）1.根据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明的内容不包括（）A.职业病危害的种类B.应急救治措施C.职业禁忌证D.防护措施答案：C2.某化工企业生产过程中使用正己烷（PC-TWA=100mg/m³），检测发现作业岗位8小时时间加权平均浓度为150mg/m³。根据《工作场所有害因素职业接触限值》，该岗位的危害程度属于（）A.轻度危害B.中度危害C.重度危害D.极重度危害答案：B（注：超限倍数≤2倍时为中度危害）3.用人单位职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）A.职业卫生培训记录B.职业病诊疗资料C.个人防护用品发放记录D.工作场所检测报告答案：B4.某金属冶炼企业设置的局部排风系统中，罩口风速设计为0.5m/s（标准要求≥0.6m/s），该设计不符合（）A.《工业企业设计卫生标准》B.《排风罩的分类及技术条件》C.《工作场所职业病危害警示标识》D.《用人单位职业病防治指南》答案：B5.职业卫生技术服务机构在开展职业病危害现状评价时，应当对用人单位的职业病危害因素（）进行全面分析A.产生环节、扩散途径、接触水平B.物理性质、化学性质、生物特性C.检测方法、评价标准、控制措施D.管理档案、培训记录、应急演练答案：A6.劳动者在职业健康检查中发现与所从事的职业相关的健康损害，用人单位应当（）A.立即调离原岗位并妥善安置B.30日内组织复查确认C.继续观察6个月后再处理D.向当地工会报告后处理答案：A7.某木器加工企业存在木粉尘（PC-TWA=3mg/m³），检测结果显示短时间接触浓度（STEL）为10mg/m³。根据标准，该结果（）A.符合要求（STEL≤15mg/m³）B.不符合要求（STEL＞9mg/m³）C.需结合TWA综合判断D.属于正常波动范围答案：B（注：木粉尘PC-STEL=9mg/m³）8.用人单位委托职业卫生技术服务机构开展职业病危害因素检测时，检测点的设置应覆盖（）A.所有产生职业病危害的工作地点B.50%以上的高风险岗位C.近3年发生过职业病的岗位D.管理人员的办公区域答案：A9.职业卫生管理体系中，“PDCA循环”的正确顺序是（）A.计划-实施-检查-改进B.实施-计划-检查-改进C.计划-检查-实施-改进D.检查-计划-实施-改进答案：A10.某电子厂使用的清洗剂主要成分为三氯乙烯（PC-TWA=30mg/m³），现场检测发现某岗位8小时TWA为45mg/m³。用人单位应优先采取的控制措施是（）A.给劳动者配发更高等级的防毒面具B.对设备进行密闭改造并安装局部排风C.缩短劳动者每日接触时间至4小时D.组织劳动者进行职业健康复查答案：B11.根据《职业病分类和目录》（2023年修订），下列属于职业性化学中毒的是（）A.手臂振动病B.布鲁氏菌病C.苯中毒D.噪声聋答案：C12.用人单位职业卫生管理人员应当具备的最低学历要求是（）A.高中（含中专）B.大专C.本科D.无明确学历要求答案：B（注：根据《工作场所职业卫生管理规定》，需具备大专以上学历）13.某企业新建项目职业病危害预评价报告中，未对可能产生的高温危害进行分析，该报告不符合（）A.《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》B.《职业卫生技术服务机构管理办法》C.《工作场所防暑降温措施管理办法》D.《用人单位职业病危害项目申报办法》答案：A14.职业健康检查中，接触粉尘作业劳动者的必检项目是（）A.心电图B.肺功能C.肝功能D.尿常规答案：B15.用人单位应当在劳动者离开本单位时，提供（）A.职业健康检查结果复印件并加盖公章B.职业病诊断证明书原件C.个人防护用品使用记录D.工作场所检测报告复印件答案：A16.某机械加工厂噪声作业岗位8小时等效声级为88dB（A），根据《工业企业职工听力保护规范》，应（）A.配发耳塞（降噪值≥10dB）B.配发耳罩（降噪值≥15dB）C.设置隔音操作间D.缩短接触时间至4小时答案：C（注：88dB（A）需工程控制优先）17.职业卫生技术服务机构在出具评价报告时，若发现用人单位存在重大职业病危害隐患，应当（）A.立即向卫生健康主管部门报告B.在报告中明确标注并提出整改建议C.要求用人单位暂停生产直至整改D.降低评价等级以避免影响企业答案：B18.用人单位职业卫生培训档案应当保存（）A.1年以上B.3年以上C.5年以上D.至劳动者离职后2年答案：C19.某纺织厂存在棉尘危害（PC-TWA=1mg/m³），检测结果为0.8mg/m³。该企业的棉尘控制措施（）A.符合要求B.需加强通风C.需配发防尘口罩D.需进行工程改造答案：A20.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断A.2B.3C.4D.5答案：B二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2-4个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于职业病危害项目申报内容的有（）A.用人单位基本信息B.工作场所职业病危害因素种类及分布C.职业病防护设施设置情况D.劳动者职业健康检查结果答案：ABC2.用人单位应当建立的职业卫生管理制度包括（）A.职业病危害因素检测及评价管理制度B.劳动者职业健康监护及其档案管理制度C.职业病危害事故应急救援与管理制度D.安全生产责任制度答案：ABC3.职业健康检查的类别包括（）A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD4.局部排风系统的组成部分包括（）A.吸尘罩B.风管C.净化设备D.风机答案：ABCD5.下列属于物理性职业病危害因素的有（）A.电离辐射B.高温C.电焊烟尘D.振动答案：ABD6.用人单位在职业病危害告知中应当履行的义务包括（）A.在劳动合同中写明工作过程中可能产生的职业病危害及后果B.在工作场所设置警示标识C.定期向劳动者公布职业病危害检测结果D.告知劳动者职业病防护措施和待遇答案：ABCD7.职业卫生技术服务机构的质量控制措施包括（）A.检测设备定期校准B.现场采样双人复核C.报告三级审核制度D.与用人单位签订保密协议答案：ABC8.劳动者在职业病防治中的权利包括（）A.获得职业健康检查服务B.了解工作场所职业病危害信息C.拒绝违章指挥和强令进行没有防护措施的作业D.要求用人单位支付职业病诊疗费用答案：ABCD9.下列关于职业病危害因素检测周期的说法正确的有（）A.粉尘、化学因素每年至少检测1次B.物理因素每3年至少检测1次C.超标项目应立即整改并重新检测D.新建项目竣工验收前应进行控制效果检测答案：ACD10.用人单位职业卫生管理台账应包括（）A.职业病危害项目申报回执B.职业卫生培训记录C.个人防护用品发放记录D.职业病危害事故处置记录答案：ABCD三、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）案例1：某电子元件制造企业（员工200人）主要工序为线路板清洗（使用三氯乙烯）、焊接（使用无铅焊锡）、组装（手工操作）。2024年职业健康检查发现3名清洗岗位员工谷丙转氨酶升高，1名焊接岗位员工听力下降（高频听阈≥65dB）。现场调查显示：清洗车间未设置局部排风，仅靠窗户自然通风；焊接岗位使用普通挂式电风扇通风；员工配发的防护用品为纱布口罩（清洗岗位）和一次性耳塞（焊接岗位）；近3年未开展职业病危害因素检测。问题：1.分析该企业存在的主要职业病危害因素。（5分）2.指出职业健康检查结果异常可能的原因。（7分）3.提出针对性的整改措施。（8分）答案：1.主要职业病危害因素：-化学因素：三氯乙烯（清洗工序）、锡及其化合物（焊接工序）；-物理因素：焊接烟尘（混合粉尘）、噪声（焊接设备、组装工具）；-其他：长时间手工操作可能导致的肌肉骨骼损伤。2.异常原因分析：-清洗岗位员工谷丙转氨酶升高：三氯乙烯具有肝脏毒性，车间未设置局部排风导致浓度超标，纱布口罩无法有效防护有机蒸气；-焊接岗位员工听力下降：焊接设备及环境噪声未控制，一次性耳塞降噪效果不足（通常仅5-10dB），长期接触85dB（A）以上噪声易导致听力损伤；-未定期检测导致无法及时发现危害因素浓度/强度超标；-防护设施缺失（自然通风效率低）加剧危害暴露。3.整改措施：-工程控制：清洗车间安装密闭式清洗设备并配套活性炭吸附+离心风机局部排风系统（罩口风速≥0.6m/s）；焊接岗位设置下吸式排风罩（排风量≥2000m³/h），噪声源加装隔音罩（降噪≥15dB）；-个体防护：清洗岗位配发防有机蒸气的半面罩（如3M6200+6001滤毒盒）；焊接岗位配发降噪值≥25dB的耳罩（如3MPeltorH10A）；-管理措施：委托有资质机构立即开展职业病危害因素检测（重点检测三氯乙烯TWA、STEL，焊接岗位噪声8h等效声级），根据检测结果调整防护措施；-健康监护：对异常员工进行复查（三氯乙烯作业复查肝功能、腹部B超；焊接作业复查纯音听阈测试），确诊职业禁忌证者调离原岗位；-培训教育：开展职业卫生专项培训（重点讲解三氯乙烯毒性、噪声危害及防护知识），建立培训档案；-制度完善：补充职业病危害检测管理制度（明确每年检测1次，超标项目每季度检测），修订防护用品发放标准（按GB/T11651-2008执行）。案例2：某汽车制造企业拟开展职业病危害现状评价，委托某职业卫生技术服务机构（资质范围含汽车制造业）实施。评价过程中发现：涂装车间调漆岗位苯系物（苯、甲苯、二甲苯）8小时TWA分别为12mg/m³（PC-TWA=6mg/m³）、35mg/m³（PC-TWA=50mg/m³）、40mg/m³（PC-TWA=50mg/m³）；总装车间螺栓拧紧岗位噪声8h等效声级92dB（A）（标准85dB（A））；2023年职业健康检查漏检率达15%；未建立职业病危害事故应急救援预案。问题：1.指出评价机构需重点关注的法律依据。（6分）2.分析各岗位的危害程度及超标原因。（8分）3.提出评价报告中应包含的主要结论。（6分）答案：1.法律依据：-《中华人民共和国职业病防治法》（2023年修正）；-《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫健委令第5号）；-《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019）、第2部分：物理因素（GBZ2.2-2007）；-《用人单位职业病危害现状评价技术导则》（GBZ/T257-2014）；-《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）；-《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB/T29639-2020）。2.危害程度及超标原因：-调漆岗位苯超标（12mg/m³＞6mg/m³）：属于重度危害（超限倍数2倍）；甲苯、二甲苯未超标（35≤50，40≤50）。超标原因为调漆罐未密闭，仅靠顶部轴流风机排风（排风量不足），未设置围帘式排风罩；-螺栓拧紧岗位噪声超标（92dB（A）＞85dB（A））：属于中度危害（超标7dB）。原因为气动扳手未更换低噪声型号（当前噪声级95dB（A）），操作间未设置吸声材料（混响时间过长）；-健康检查漏检率高：未落实《职业健康监护技术规范》中“接触职业病危害劳动者检查率应≥95%”的要求，可能因企业未强制组织或劳动者认知不足；-无应急救援预案：违反《职业病防治法》第二十二条“用人单位应当制定职业病危害事故应急救援预案”的规定。3.评价报告主要结论：-该企业存在化学（苯系物）、物理（噪声）等职业病危害因素，其中调漆岗位苯浓度超标，螺栓拧紧岗位噪声超标；-职业病防护设施存在缺陷（调漆岗位通风系统设计不合理、噪声岗位吸声措施缺失）；-职业健康管理存在不足（健康检查漏检率高、应急救援预案缺失）；-建议立即对调漆岗位进行密闭改造并更换高效排风系统（推荐侧吸式排风罩，排风量≥5000m³/h），螺栓拧紧岗位更换低噪声扳手（噪声级≤85dB（A））并加装吸声天花板；-限期1个月内完成职业健康检查补检（重点补检调漆、螺栓拧紧岗位劳动者），3个月内制定并演练职业病危害事故应急救援预案；-加强职业卫生培训（重点培训苯的毒性及急性中毒急救措施、噪声防护知识），确保培训覆盖率100%；-委托有资质机构每季度对调漆岗位苯浓度进行复测，直至连续2次检测符合标准后转为年度检测。四、综合应用题（共1题，20分）某机械制造企业（员工500人）主要生产工序为铸造（中频炉熔炼、砂型铸造）、机加工（车床、铣床）、热处理（淬火、回火）。请结合《用人单位职业病防治指南》，设计该企业2025年度职业卫生管理工作计划（要求包含工作目标、重点任务、实施步骤、保障措施）。答案：2025年度职业卫生管理工作计划一、工作目标1.职业病危害因素检测合格率≥95%（2024年为88%）；2.劳动者职业健康检查率≥98%（2024年为90%）；3.职业病防护设施完好率100%；4.全年无急性职业病事故发生；5.职业卫生培训覆盖率100%，考核合格率≥95%。二、重点任务1.危害因素控制：完成铸造车间粉尘（游离SiO₂≤10%）、热处理车间高温（WBGT指数）、机加工车间噪声的工程治理；2.健康监护：组织上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，建立一人一档；3.设施管理：对中频炉除尘系统、热处理车间通风降温系统进行全面检修；4.培训教育：开展新员工入职培训、在岗员工季度复训、管理人员专项培训；5.应急管理：修订职业病危害事故应急预案，组织2次应急演练（高温中暑、急性CO中毒）。三、实施步骤1.1-2月：-委托职业卫生技术服务机构完成职业病危害现状评价，明确重点治理岗位；-制定防护设施检修计划（中频炉除尘系统3月15日前完成滤袋更换，热处理通风系统4月10日前加装轴流风机）；-发布年度职业健康检查通知（4月1日-4月30日集中检查）。2.3-6月：-完成铸