黄金店聘用合同范本

黄金店聘用合同范本甲方（聘用方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方经营黄金店业务，需要聘用乙方提供相关服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下聘用合同：一、合同标的及服务内容1.合同标的：本合同的标的为甲方聘用乙方在甲方黄金店内担任[具体职务]，乙方为甲方提供与黄金店经营相关的服务。2.服务内容乙方应按照甲方的要求和指示，负责黄金店内[具体工作范围]的日常运营和管理，包括但不限于黄金饰品的销售、库存管理、客户接待与服务、店面陈列布置等工作。乙方应积极拓展客户资源，提高黄金店的销售额和市场知名度，制定并执行有效的市场营销策略，参与策划和组织各类促销活动。乙方需确保黄金店内商品的质量和安全，严格遵守相关法律法规和行业规范，对黄金饰品的进货渠道、质量检验等环节进行把控，防止假冒伪劣产品流入店内。负责与供应商、合作伙伴等进行沟通协调，维护良好的合作关系，确保黄金店的供应链稳定和顺畅。协助甲方处理店内的突发事件和客户投诉，及时采取有效措施解决问题，维护甲方的品牌形象和声誉。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出合理的工作要求和建议。有权根据黄金店的经营状况和乙方的工作表现，对乙方的薪酬待遇、工作岗位等进行调整。有权知晓乙方工作进展情况，要求乙方定期汇报工作，并提供相关工作报表和数据。在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，有权依据合同约定或相关规定对乙方进行处罚，直至解除本合同。2.义务根据本合同约定，按时足额向乙方支付薪酬待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括但不限于办公设备、店面场地、经营所需的物资等。协助乙方解决工作中遇到的困难和问题，支持乙方开展工作，提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升业务能力。按照法律法规和行业规范，为乙方缴纳社会保险等相关费用，保障乙方的合法权益。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定获得相应的薪酬待遇和福利。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议，参与甲方的经营决策讨论。在自身权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉，要求甲方给予合理解决，必要时可通过法律途径维护自身权益。有权要求甲方提供与工作相关的必要信息和资料，以便更好地履行工作职责。2.义务遵守国家法律法规和行业规范，遵守甲方的各项规章制度，诚实守信地履行工作职责。按照本合同约定的服务内容和质量标准，认真负责地完成工作任务，确保工作质量和效率，不得擅自离岗或怠工。在工作中保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向任何第三方泄露或用于非本合同约定的目的。商业秘密包括但不限于黄金店的经营模式、客户名单、销售数据、产品设计、进货渠道等。未经甲方书面同意，乙方在合同期内及离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。积极主动地与甲方其他员工协作配合，共同完成黄金店的经营目标，维护团队的团结和稳定。定期向甲方汇报工作进展情况，提交工作报表和总结，及时反馈工作中出现的问题和解决方案。不断提升自身业务能力和综合素质，适应甲方黄金店业务发展的需要。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇乙方的月基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作业绩和考核结果另行计算发放。绩效工资的考核指标包括但不限于销售额、利润额、客户满意度、新客户开发数量等。具体考核标准和计算方法由甲方制定并在考核期前向乙方公布。甲方根据黄金店的经营效益和乙方的工作表现，在每年[具体时间]给予乙方年终奖金。年终奖金的具体金额根据当年黄金店的经营业绩、乙方个人业绩以及甲方的考核结果综合确定。乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如法定节假日加班补贴、带薪年假、节日福利、培训机会等。2.支付方式甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。工资发放至乙方在本合同中指定的银行账户。绩效工资在考核周期结束后的[X]个工作日内核算并发放。年终奖金在次年[具体发放时间]发放。四、工作时间及休假1.工作时间乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制等]。标准工时制下，乙方每周工作[X]天，每天工作[X]小时，具体工作时间为[详细工作时间段]。因黄金店业务需要，乙方应根据甲方的安排在法定节假日、周末及其他非工作时间加班工作，甲方应按照法律法规的规定支付加班费用或安排调休。2.休假乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假（陪产假）、丧假等假期。具体休假天数和条件按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。乙方申请休假应提前[X]天向甲方提交书面申请，经甲方批准后方可休假。五、合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年，自[起始日期]至[结束日期]。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[X]年。如需变更或终止合同，则应在合同期满前[X]天书面通知对方。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密予以保密，包括但不限于甲方的经营策略、产品信息、客户资料、财务数据等。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用这些商业秘密。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起[X]年。即使本合同终止或解除，乙方仍应继续履行保密义务。3.若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于直接经济损失、因商业秘密泄露导致的客户流失损失、市场份额下降损失等。甲方有权通过法律途径追究乙方的违约责任。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方薪酬待遇或提供工作条件，应按照未支付金额或造成损失金额的[X%]向乙方支付违约金，并补足相应款项或赔偿乙方损失。若甲方违反本合同约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定的服务内容和质量标准完成工作任务，或擅自离岗、怠工，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，包括但不限于销售额下降损失、客户投诉赔偿费用、为弥补乙方工作失误而额外支出的费用等。若乙方违反保密条款，应按照本合同约定支付违约金并赔偿甲方损失（具体违约责任见保密条款）。若乙方违反甲方的规章制度或法律法规，甲方有权解除本合同，乙方应按照本合同约定的未履行期限对应的薪酬待遇总额的[X%]向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方擅自解除本合同，应提前[X]天通知甲方。如未提前通知或未按照规定提前通知，乙方应按照本合同约定的未履行期限对应的薪酬待遇总额的[X%]向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。同时，乙方应返还甲方已支付的薪酬待遇中尚未履行部分对应的金额。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同