舞蹈班就业协议书

舞蹈班就业协议书甲方（舞蹈班）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（学员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方有意在舞蹈领域发展，甲方作为专业的舞蹈培训机构，拥有丰富的教学资源和实践机会，双方经友好协商，达成以下就业协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在舞蹈班培训及就业相关事宜上的权利和义务，确保双方的合法权益得到保障，同时促进乙方在舞蹈行业的顺利就业与发展。二、培训内容及服务描述1.培训课程甲方将为乙方提供涵盖舞蹈基本功训练、各类舞蹈风格教学（包括但不限于芭蕾舞、民族舞及现代舞等）、舞蹈编排技巧、舞台表演技能等全方位的专业培训课程。培训课程将根据乙方的基础水平和学习进度进行个性化定制，确保乙方能够系统地掌握舞蹈专业知识和技能。2.教学方式教学方式包括课堂理论讲解、现场示范教学、实践练习指导以及定期考核评估等。甲方将配备专业的舞蹈教师团队，他们均具备丰富的教学经验和行业背景，能够为乙方提供高质量的教学服务。在教学过程中，教师将注重培养乙方的舞蹈表现力、创造力以及艺术修养，提升乙方在舞蹈领域的综合素质。3.实践机会甲方将为乙方提供丰富的实践机会，包括但不限于参与校内舞蹈演出、校外合作演出项目、舞蹈比赛以及与舞蹈相关的实习工作等。通过这些实践活动，乙方能够将所学理论知识应用于实际操作中，积累舞台经验，提高自身的专业自信心和市场竞争力。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照本协议约定收取培训费用。根据教学大纲和乙方的学习情况，对乙方的培训进度和课程安排进行合理调整。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、扣除学分、终止培训等。2.义务按照本协议约定的培训内容和标准，为乙方提供优质、专业的舞蹈培训服务。确保教学设施设备的正常运行和教学环境的安全舒适，为乙方创造良好的学习条件。定期对乙方的学习情况进行考核评估，并及时向乙方反馈评估结果，根据评估结果为乙方提供针对性的学习建议和指导。在乙方完成培训课程并达到相应要求后，为乙方提供就业推荐服务，协助乙方与相关用人单位进行沟通和对接。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定接受甲方提供的培训服务，并享受相应的教学资源和实践机会。在培训过程中，对甲方的教学质量和服务水平提出意见和建议。在完成培训课程并符合相关要求后，获得甲方提供的就业推荐服务以及相应的结业证书或学习证明。2.义务按照本协议约定按时足额向甲方支付培训费用。遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的教学安排和管理。认真学习，积极参加培训课程和实践活动，努力提高自身的舞蹈专业水平。尊重教师和其他工作人员，与同学友好相处，共同维护良好的学习氛围。在培训期间及就业后，不得泄露甲方的商业秘密、教学资料以及其他机密信息。四、培训费用及支付方式1.培训费用总额乙方应向甲方支付的培训费用总计为人民币元（大写：元整）。2.支付方式乙方应按照以下方式支付培训费用：在签订本协议之日起日内，支付培训费用的%作为定金，即人民币元（大写：元整）。在培训课程开始后的第个自然月起，每月日前支付当月培训费用的%，直至培训费用全部支付完毕。具体每月支付金额为人民币元（大写元整）。3.费用调整在培训过程中，如因教学内容增加调整、教学设备更新或其他合理原因导致培训成本增加，甲方有权根据实际情况适当调整培训费用，但应提前日书面通知乙方。乙方应按照调整后的费用标准支付剩余培训费用。五、就业推荐及相关事宜1.就业推荐条件在乙方完成全部培训课程且考核成绩合格，同时遵守本协议及甲方各项规章制度的前提下，甲方将为乙方提供就业推荐服务。考核成绩合格标准为综合成绩达到分以上（满分100分），其中理论知识考核成绩占比%，实践技能考核成绩占比%。2.就业推荐范围甲方将利用自身的行业资源和合作关系，为乙方推荐与舞蹈相关的就业岗位，包括但不限于舞蹈演员、舞蹈教师、舞蹈编导、舞蹈培训机构工作人员等。就业推荐范围涵盖甲方所在地及周边地区的各类舞蹈演出团体、培训机构、文化艺术企业等。3.就业推荐流程乙方应在培训课程结束前日向甲方提交就业意向书，明确自身的就业方向、期望工作地点、薪资待遇等要求。甲方根据乙方的就业意向和实际情况，筛选合适的用人单位，并与用人单位进行沟通和对接，向用人单位推荐乙方。用人单位对乙方进行面试、考核等环节，如乙方通过用人单位的考核，双方达成就业意向后，甲方协助乙方与用人单位签订正式的劳动合同或就业协议。4.就业跟踪服务甲方将对乙方就业后的工作情况进行跟踪服务，了解乙方在工作中的表现和需求。如乙方在工作过程中遇到问题或困难，甲方将根据实际情况提供必要的协助和支持，包括但不限于职业发展规划建议、与用人单位沟通协调等。六、保密条款1.双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用该等机密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起年。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定提供培训服务，或提供的培训服务不符合约定标准，应承担违约责任。甲方应退还乙方已支付的相应培训费用，并按照未提供服务部分费用的%向乙方支付违约金。如甲方未按照约定为乙方提供就业推荐服务，或因甲方原因导致乙方未能成功就业，甲方应退还乙方剩余培训费用，并按照培训费用总额的%向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定按时足额支付培训费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向甲方支付违约金。逾期超过日的，甲方有权暂停培训服务，并要求乙方在日内补足费用及违约金。如乙方仍未支付，甲方有权解除本协议，乙方已支付的培训费用不予退还，同时乙方应按照培训费用总额的%向甲方支付违约金。乙方违反甲方的规章制度或本协议约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、因乙方违约导致的甲方声誉损失等。若乙方在培训期间擅自退学或中途终止培训，甲方有权不退还乙方已支付的培训费用，同时乙方应按照培训费用总额的%向甲方支付违约金。乙方违反保密条款约定，向第三方披露或使用甲方机密信息的，应立即停止违约行为，并按照培训费用总额的%向甲方支付违约金。如因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方完成培