薪资涨幅协议书模板

薪资涨幅协议书模板甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处工作，为明确双方关于薪资涨幅的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就薪资涨幅事宜达成如下协议：一、薪资涨幅的原因及背景乙方在甲方处工作期间，表现出色，为甲方的业务发展做出了重要贡献。经双方协商，甲方决定给予乙方薪资涨幅，以激励乙方继续为甲方创造价值，同时体现甲方对乙方工作的认可和重视。二、薪资涨幅的具体内容1.薪资调整前情况乙方目前的薪资结构为：基本工资元/月，岗位工资元/月，绩效工资元/月，其他补贴元/月，月工资总额为元。2.薪资涨幅幅度甲方同意自年月日起，将乙方的薪资进行调整。调整后的薪资结构为：基本工资元/月，岗位工资元/月，绩效工资元/月，其他补贴元/月，月工资总额为元。本次薪资涨幅幅度为%，月工资增加额为元。3.薪资调整后的发放方式薪资发放时间为每月日，甲方将通过银行转账的方式将工资发放至乙方工资卡中。三、双方的权利和义务1.甲方权利义务权利有权根据公司的经营状况、乙方的工作表现等因素，对薪资涨幅进行合理调整。有权要求乙方按照公司规定履行工作职责，遵守公司的各项规章制度。义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付薪资。为乙方提供必要的工作条件和职业发展机会。依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金等各项福利待遇。2.乙方权利义务权利有权要求甲方按照本协议约定支付薪资。有权享受甲方提供的各项福利待遇。义务按照甲方要求，认真履行工作职责，遵守公司的各项规章制度。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。积极提升自身业务能力和工作绩效，为甲方创造更多价值。四、薪资涨幅的生效条件1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.薪资涨幅的生效以乙方在薪资调整后的工作表现符合甲方要求为前提。如乙方在薪资调整后出现严重违反甲方规章制度、工作业绩明显下降等情况，甲方有权根据公司规定暂停或取消乙方的薪资涨幅，并按照原薪资标准发放工资。五、保密条款1.双方应对本协议的内容及因履行本协议而知悉的对方商业秘密、工作机密等予以保密，未经对方书面同意不得向任何第三方披露。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起年。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方薪资，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的薪资及违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反甲方规章制度，甲方有权视情节轻重给予警告、罚款、降薪、解除劳动合同等处理，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。3.若一方违反本协议的保密条款，应向对方支付违约金元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如损失难以计算的，应按照违约行为给对方造成的影响和后果进行合理赔偿。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协