高龄职工聘用协议书

高龄职工聘用协议书甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘职工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，拟聘用乙方作为高龄职工，乙方具备相应的工作能力和经验，愿意接受甲方的聘用。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1.聘用岗位：甲方聘用乙方担任[具体岗位名称]。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：[详细描述工作任务1][详细描述工作任务2]……二、聘用期限本协议聘用期限自年月日起至年月日止。聘用期满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，原则上每周工作[X]天，每天工作[X]小时。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。具体休假安排按照甲方的规章制度执行。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方每月支付乙方劳动报酬为人民币[X]元。该报酬为税前金额，乙方应按照国家法律法规缴纳个人所得税。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。按照本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照国家法律法规和甲方的规章制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。向乙方提供与工作相关的培训和指导，帮助乙方提高工作能力和业务水平。（二）乙方权利和义务1.权利有权按照本协议约定，获得劳动报酬和享受休息休假等权利。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。享有国家法律法规规定的其他权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责。按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，保守甲方的商业秘密和工作机密。接受甲方的监督、检查和考核，积极配合甲方的工作安排。如因乙方自身原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。七、保密条款1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。2.保密义务：乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于与本协议无关的任何目的。3.保密期限：本协议终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，保密期限为自本协议终止或解除之日起[X]年。八、违约责任1.甲方违约责任：若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险等，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方的损失。2.乙方违约责任：若乙方违反本协议约定，未按时、保质、保量地完成工作任务，或泄露甲方的保密信息，或违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的劳动报酬。九、协议的变更、解除和终止1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。若甲方违反本协议约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担违约责任。若乙方因自身原因无法继续履行本协议，应提前[X]天书面通知甲方，经甲方同意后，可以解除本协议。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，本协议终止。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面