个人向公司借款协议及借条范本

个人向公司借款协议及借条范本在企业经营或员工协作场景中，个人因资金周转、项目垫资等原因向公司借款的情况较为常见。一份规范的借款协议与借条，既能明确双方权利义务，也能有效规避后续纠纷。以下为结合实务需求整理的专业范本及要点说明，供参考使用。一、个人向公司借款协议（范本）协议编号：_________（可根据公司管理需求设置）出借方（甲方）：_________公司统一社会信用代码：_________地址：_________法定代表人：_________借款方（乙方）：_________（姓名）身份证号：_________地址：_________（一）借款事项1.借款金额：乙方向甲方借款人民币______元（大写：______元整）。2.借款用途：本借款仅限用于_________（如“个人住房装修”“项目前期启动资金”等合法用途），乙方不得挪作他用。3.借款期限：自______年____月____日起至______年____月____日止，共计____个月。（二）借款利息（如有）1.若双方约定利息，利率为______%/年（或月），利息计算方式为：`借款本金×利率×借款期限`。2.利息支付时间：□按月支付，每月____日前支付上月利息；□到期一次性支付利息；□其他：_________。（若无利息，可约定：“本借款为无息借款，甲方不向乙方收取利息。”）（三）还款方式乙方应按以下第____种方式还款：1.到期一次性偿还本金及利息（如有），还款日期为______年____月____日。2.分期还款：第1期：______年____月____日前，偿还本金______元，利息（如有）______元；第2期：______年____月____日前，偿还本金______元，利息（如有）______元；……（四）违约责任1.若乙方未按约定用途使用借款，甲方有权提前收回全部借款，并按借款总额的______%收取违约金。2.若乙方逾期还款，每逾期一日，应按未还金额的______%向甲方支付逾期利息；逾期超过____日的，甲方有权通过法律途径追偿，乙方需承担甲方为实现债权产生的律师费、诉讼费等费用。（五）争议解决本协议履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向______（甲方所在地/乙方所在地/借款履行地）人民法院提起诉讼（或约定仲裁机构：向______仲裁委员会申请仲裁）。（六）其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：______日期：______年____月____日乙方（签字/按手印）：__________________日期：______年____月____日二、个人向公司借条（范本）借条今因_________（借款用途，如“个人资金周转”），向_________（公司全称）借到人民币______元（大写：______元整）。借款期限自______年____月____日起至______年____月____日止。□本借款约定利息，利率为______%/年（或月），利息支付方式为_________；□本借款为无息借款。还款方式：□到期一次性偿还；□分期偿还（具体分期：_________）。如逾期未还，本人（乙方）愿意按约定承担违约责任，并承担出借方为实现债权产生的合理费用。借款人（签字/按手印）：_________身份证号：_________联系地址：_________日期：______年____月____日出借方（公司盖章）：_________法定代表人或授权代表（签字）：______日期：______年____月____日三、关键条款与注意事项（一）条款设计要点1.借款用途：需明确且合法，避免因用途违法导致协议无效（如用于赌博、非法集资等）。若为员工借款，建议与公司内部借款制度结合，注明“经公司审批同意”。2.利息约定：公司向个人出借款项时，利息约定不得违反《民法典》及民间借贷司法解释的规定（如利率不得超过一年期LPR的4倍，具体以签订时为准）。若为无息借款，需明确标注，避免后续纠纷。3.款项交付：建议通过银行转账交付，备注“借款”，并留存转账凭证，与协议、借条形成证据链。（二）签署与管理注意事项1.主体资格：公司需确认借款行为符合公司章程（如对外借款是否需股东会/董事会决议），个人需确保身份信息真实有效。2.签署规范：公司需加盖公章（或合同专用章），个人需签字并按手印，日期需填写完整。3.存档管理：协议与借条需双方各执一份，公司财务部门应建立借款台账，跟踪还款进度，避免遗漏。四、实务场景延伸若为员工向用人单位借款（如预支工资、出差垫资等），除上述协议外，可结合公司《员工借款管理制度》，在协议中增加“本借款与员工薪酬/报销挂钩”等条款，明确抵扣方式（如从工资中分期扣除，需注意劳动法规关于工资扣除的限制）。若为非员工个人向公司借款（如业务合作方、关联方等），需重点审查借款用