财务部聘用合同范本

财务部聘用合同范本甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘人）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要聘用专业财务人员负责财务相关工作，乙方具备相应的专业知识和技能，愿意接受甲方聘用，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，甲乙双方经平等协商，达成如下聘用合同：一、聘用岗位及职责1.聘用岗位：甲方聘用乙方担任财务部[具体职务]，负责甲方财务部门的日常财务管理、会计核算、财务报表编制、税务申报、资金管理、财务分析等相关工作。2.岗位职责严格遵守国家财务法律法规及相关政策，按照财务制度和会计准则进行财务核算与管理工作。负责审核各类原始凭证，编制记账凭证，登记账簿，确保财务数据的准确性和完整性。定期编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，及时向甲方管理层提供准确的财务信息和分析报告，为决策提供依据。负责税务申报、缴纳及税务筹划工作，合理降低甲方税务成本，确保税务合规。负责资金的收付、结算及资金管理工作，保障资金安全，提高资金使用效率。协助甲方进行财务预算的编制、执行与监控，对预算执行情况进行分析和反馈，提出改进建议。参与甲方财务内部控制制度的建立和完善，防范财务风险，确保财务工作的规范化和制度化。负责财务档案的整理、归档和保管工作，按照规定期限保存各类财务资料。完成甲方交办的其他与财务相关的临时性工作任务。二、聘用期限本合同聘用期限自年月日起至年月日止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续年。三、工作条件与工作环境1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作环境，配备符合工作要求的办公设备和设施。2.甲方应按照国家有关规定，保障乙方在工作期间的安全与健康，提供必要的劳动保护用品。四、工作时间与休息休假1.乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照法律法规的规定安排乙方休息休假，并根据实际工作情况合理安排加班。加班应按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。五、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方每月支付乙方工资为人民币元（大写元整）。工资构成包括基本工资、绩效工资等部分，具体比例和计算方式为：基本工资占工资总额的%，即人民币元；绩效工资根据乙方工作表现和业绩考核结果发放，考核周期为每月/每季度/每半年，具体考核标准由甲方制定。乙方在完成本职工作任务且工作表现优秀的情况下，甲方将根据公司效益情况给予年终奖金，年终奖金金额根据公司当年盈利状况和乙方个人业绩综合确定。2.支付方式甲方于每月日前以货币形式将工资支付至乙方指定的银行账户。如遇法定节假日或休息日，工资支付时间提前至最近的工作日。六、社会保险与福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利、定期体检等，具体福利待遇按照甲方公司规定执行。七、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方的工资、奖金等进行调整。有权根据甲方经营状况和工作需要，调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前通知乙方，并协商一致。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的合法权益。协助乙方解决工作中遇到的困难和问题，支持乙方开展工作。保守乙方的个人隐私和商业秘密，不得向第三方泄露乙方在工作过程中知悉的甲方商业秘密和财务信息等。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，保障自身合法权益。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见，与甲方协商解决工作中的问题。在工作期间，乙方有权参加与工作相关的培训和学习，提升自身业务能力。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。严格遵守财务职业道德和职业操守，保守甲方的商业秘密和财务信息，不得泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方在工作期间及离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相关的活动。按照国家财务法律法规及会计准则的要求，规范进行财务核算和财务管理工作，确保财务数据的准确性和合法性。积极配合甲方接受审计、税务检查等外部监督工作，提供真实、完整的财务资料和信息。定期向甲方汇报财务工作进展情况，及时反馈工作中发现的问题和风险，并提出合理的解决方案和建议。如乙方因自身原因需要离职，应提前日以书面形式通知甲方，并按照甲方规定办理工作交接手续。在工作交接未完成之前，乙方应继续履行工作职责，不得擅自离职。八、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、财务信息、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本条款所称保密信息包括但不限于甲方的财务报表、财务数据、财务管理制度、客户名单、业务合同、技术资料、产品信息等。3.保密期限自本合同生效之日起至保密信息不再具有商业价值或不再属于保密范围之日止。九、知识产权归属1.乙方在履行本合同过程中所产生的工作成果，包括但不限于财务报表、财务分析报告、财务管理制度等，其知识产权归甲方所有。2.乙方应协助甲方办理与工作成果相关的知识产权登记、备案等手续，并提供必要的文件和资料。十、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，应按照应付金额的%向乙方支付违约金，并足额支付拖欠的款项。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方规章制度，甲方有权扣除乙方相应的工资、奖金等，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。损失赔偿金额按照实际损失情况确定，但最低不低于人民币元。3.若乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿金额包括但不限于甲方因乙方违约行为而遭受的直接经济损失、甲方为恢复商业信誉而支付的费用、甲方因追究乙方违约责任而支付的律师费、诉讼费等合理费用。4.若乙方擅自离职或未按照规定办理工作交接手续，甲方有权暂停支付乙方工资，并要求乙方支付违约金人民币元。乙方应在接到甲方通知后日内完成工作交接，否则甲方有权通过法律途径追究乙方责任，要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。十一、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一