离退员工合同范本

离退员工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（离退员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方已达到法定退休年龄或符合其他离职退休条件，经双方协商一致，就乙方离职退休相关事宜达成如下协议：一、合同双方身份及背景1.甲方为依法设立并合法存续的用人单位，乙方为在甲方处工作多年，现已达到退休年龄或符合退休条件的员工。双方基于平等、自愿、公平和诚实信用的原则，签订本合同，以明确双方在乙方离退过程中的权利义务。二、标的物或服务具体描述1.乙方确认其在甲方处的工作已全部完成，双方劳动关系自本合同签订之日起正式解除。乙方不再为甲方提供任何劳务服务，甲方也不再向乙方支付工资、奖金、津贴等劳动报酬。2.甲方应按照国家法律法规及公司规定，为乙方办理离职退休手续，包括但不限于向社会保险机构申报停保、办理退休审批手续，并协助乙方领取退休待遇等相关事宜。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方规章制度办理离职手续，提交相关文件和资料。在乙方违反本合同约定时，有权根据法律规定及合同约定追究乙方的违约责任。2.义务按照国家法律法规及公司规定，在乙方达到退休条件后，及时为乙方办理离职退休手续，确保乙方能够顺利享受退休待遇。向乙方如实告知办理离职退休手续所需的流程、材料及相关注意事项。在乙方办理离职手续过程中，提供必要的协助和指导，解答乙方的疑问。按照法律法规规定，为乙方出具离职证明，注明乙方的工作岗位、工作年限等信息。按照法律法规及公司规定，在乙方离职后，妥善保管乙方的人事档案及相关资料，期限按照国家规定执行。（二）乙方权利义务1.权利有权按照国家法律法规及本合同约定，要求甲方为其办理离职退休手续，确保自身退休待遇的正常享受。在办理离职手续过程中，有权要求甲方提供必要的协助和指导，对甲方的工作提出合理建议和意见。2.义务在本合同签订后，按照甲方要求及国家法律法规规定，及时办理离职手续，提交相关文件和资料，包括但不限于个人身份证明、工作证、劳动合同解除申请书等。如实向甲方提供办理离职退休手续所需的个人信息及相关材料，保证信息真实、准确、完整。如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。在离职前，妥善完成工作交接事宜，将其负责的工作任务、工作资料、工作设备等全部移交给甲方指定的人员，并与接手人员进行详细的工作交接记录。交接记录应包括交接时间、交接内容、交接双方签字等信息，作为本合同的附件。在离职后，不得利用在甲方工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密等信息从事损害甲方利益的活动，并遵守甲方的保密规定。如乙方违反保密义务，应按照本合同约定及法律规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。按照国家法律法规及本合同约定，配合甲方办理离职退休手续，包括但不限于参加甲方组织的离职培训、提供必要的证明文件等。四、离职手续办理流程及时间节点1.乙方应在本合同签订之日起[X]个工作日内，向甲方提交书面的离职申请，并填写离职申请表，详细说明离职原因及离职时间。2.甲方在收到乙方离职申请后的[X]个工作日内，对乙方提交的申请进行审核。如审核通过，通知乙方办理工作交接手续，并安排专人与乙方进行工作交接。3.乙方应在接到甲方通知后的[X]个工作日内，完成工作交接。工作交接完成后，由交接双方及监交人共同签署工作交接清单，作为乙方已完成工作交接的证明。4.甲方在乙方完成工作交接后的[X]个工作日内，为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社会保险减员手续等。5.乙方应在收到甲方离职证明后的[X]个工作日内，前往社会保险机构办理退休手续。如因乙方原因未能及时办理退休手续，导致乙方退休待遇延迟享受或无法享受的，由乙方自行承担全部责任。五、退休待遇及相关事项1.乙方退休后，按照国家法律法规规定享受相应的退休待遇，包括但不限于养老金、医疗待遇等。甲方不再为乙方缴纳社会保险费用，但应协助乙方办理社会保险关系转移等手续。2.乙方退休后，如有需要甲方提供相关证明文件或协助办理其他事项时，甲方应在力所能及的范围内予以协助。但因乙方退休后与甲方不存在劳动关系，甲方协助乙方办理相关事项所产生的费用，由乙方自行承担。3.乙方退休后，如发现其在甲方工作期间存在未结清工资、奖金、津贴等劳动报酬的情况，乙方应在发现之日起[X]个工作日内，向甲方提出书面申请。甲方应在收到申请后的[X]个工作日内进行核实，并按照法律法规及公司规定，在核实无误后的[X]个工作日内将未结清的劳动报酬支付给乙方。六、保密及竞业限制条款1.保密条款乙方承诺在离职后，对其在甲方工作期间所接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的客户名单、产品设计、技术方案、营销策略、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、非专利技术、技术诀窍等。乙方违反保密义务的，应按照本合同约定及法律规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金的具体金额为乙方离职前一年工资总额（或其他双方认可的计算基数）的[X]%。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，则乙方应按照实际损失向甲方进行赔偿。2.竞业限制条款经双方协商一致，乙方在离职后的[X]年内，不得在与甲方生产经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或经营与甲方同类产品、从事同类业务。甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内按照法律规定及本合同约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿的支付方式为[具体支付方式，如按月支付，每月支付金额为乙方离职前月工资的[X]%]。乙方违反竞业限制义务的，应按照本合同约定及法律规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失终止竞业限制协议。违约金的具体金额为乙方离职前一年工资总额（或其他双方认可的计算基数）的[X]倍。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，则乙方应按照实际损失向甲方进行赔偿。同时，乙方应立即停止违约行为，并返还已领取的竞业限制经济补偿。七、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本合同约定及时为乙方办理离职退休手续，导致乙方退休待遇延迟享受或无法享受的，甲方应承担乙方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于养老金差额、医疗费用损失等。如甲方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，应按照本合同约定及法律规定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任如乙方未按照本合同约定及时办理离职手续，影响甲方正常工作秩序的，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前月工资的[X]倍。同时，乙方应按照甲方要求及时办理离职手续，消除对甲方工作的影响。如乙方未按照本合同约定完成工作交接，导致甲方工作受到影响或遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因工作延误而遭受的经济损失、因乙方未交接清楚而导致甲方额外支出的费用等。如果乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，应按照本合同约定及法律规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。合同签订