2025年临床协调员招聘面试题库及参考答案_第1页
2025年临床协调员招聘面试题库及参考答案_第2页
2025年临床协调员招聘面试题库及参考答案_第3页
2025年临床协调员招聘面试题库及参考答案_第4页
2025年临床协调员招聘面试题库及参考答案_第5页
已阅读5页,还剩17页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年临床协调员招聘面试题库及参考答案一、单项选择题(每题1分,共20分)1.在临床试验启动前,CRC必须完成的首要文件是A.研究者手册B.临床试验协议C.伦理批件D.保险凭证参考答案:C解析:伦理批件是启动临床试验的法定前提,无批件不得启动任何试验相关活动。2.受试者筛选失败的最常见原因是A.年龄超限B.实验室指标异常C.合并用药不符合方案D.知情同意撤回参考答案:B解析:实验室指标异常占筛选失败的45%以上,需提前与PI评估可接受范围。3.方案偏离(PD)须在多少小时内报告申办方A.12B.24C.48D.72参考答案:B解析:ICH-GCP要求重大PD在24小时内书面报告,确保受试者安全与数据完整。4.电子病例报告表(eCRF)录入后,发现源数据有误,正确做法是A.直接修改eCRFB.通知监查员口头同意即可C.填写数据澄清表(Query)并保留源记录D.删除原始值重新录入参考答案:C解析:任何数据更正必须保留痕迹,通过Query流程,确保源数据与eCRF一致。5.药物管理中发现温湿度记录仪显示连续2小时超温,CRC首先应A.立即隔离药物并通知药师B.继续发放C.等待监查员确认D.自行评估稳定性报告参考答案:A解析:超温药物必须隔离,避免误发;后续由药师评估稳定性并出具报告。6.受试者访视窗口期为±3天,实际访视超窗5天,属于A.重大PDB.轻微PDC.方案豁免D.不需报告参考答案:A解析:超窗影响PK采样点,属重大PD,需24小时内报告并评估补救措施。7.知情同意过程使用翻译员,翻译员需在何处签字A.受试者签名旁B.见证人栏C.研究者栏D.无需签字参考答案:B解析:翻译员作为独立见证人,需在见证人栏签字,确保告知信息准确传递。8.试验用药品随机号泄露,CRC应A.立即更换随机表B.记录并报告申办方C.让受试者退出D.继续随机参考答案:B解析:随机泄露破坏盲法,必须书面记录并评估对试验科学性的影响。9.中心启动访视(SIV)由谁主持A.申办方PMB.监查员(CRA)C.主要研究者D.CRC参考答案:B解析:CRA负责SIV,CRC协助演示工作流程与文件系统。10.严重不良事件(SAE)随访报告需在首次报告后多少天内更新A.7B.15C.30D.45参考答案:C解析:SAE随访报告需在获得新信息后30天内提交,确保监管部门及时掌握。11.试验文件保存年限为A.试验结束后2年B.上市批准后2年C.最后一名受试者随访后至少2年D.上市批准后至少2年或试验终止后2年,取较晚者参考答案:D解析:ICH-GCP5.5.11规定,文件保存至上市批准后2年或试验终止后2年,取较晚。12.CRC在受试者补贴发放中的角色是A.审批人B.发放人C.记录人D.见证人参考答案:C解析:CRC负责记录发放明细,审批由PI或财务完成,避免利益冲突。13.实验室正常值范围更新,CRC需A.无需动作B.立即打印新版并替换旧文件C.提交伦理备案D.通知所有研究者签字确认参考答案:B解析:实验室参考值属必备文件,必须实时更新并版本控制。14.受试者要求退出试验,CRC首先A.劝说继续B.立即销毁样本C.确认退出原因并记录D.停止所有访视参考答案:C解析:尊重受试者意愿,同时记录原因以便后续数据说明。15.试验用药品计数表差异超过多少需启动调查A.1%B.2%C.5%D.10%参考答案:B解析:2%为行业默认阈值,超过需书面说明并评估依从性。16.中心关闭访视(COV)前,CRC必须完成A.数据锁库B.药物销毁C.文件归档索引D.财务结算参考答案:C解析:文件索引是COV核心,确保后续稽查可追溯。17.电子签名需满足A.唯一性、可追溯、不可抵赖B.仅PI可用C.无需密码D.可代签参考答案:A解析:21CFRPart11要求电子签名具备唯一性与审计追踪。18.方案版本更新至V3.0,已入组受试者继续遵循A.V1.0B.V2.0C.V3.0D.由PI决定参考答案:C解析:新版本经伦理批准后,所有受试者须切换至最新版本,除非影响安全性。19.受试者日记卡回收率低于多少需启动依从性培训A.80%B.85%C.90%D.95%参考答案:C解析:90%为常见阈值,低于此需重新培训并增加提醒措施。20.CRC在稽查中的首要职责是A.回答所有问题B.提供所需文件C.解释统计方法D.陪同吃饭参考答案:B解析:CRC负责文件调阅与现场协调,技术问题由PI或申办方回答。二、多项选择题(每题2分,共20分)21.以下属于源数据的有A.原始化验单B.医院HIS系统截图C.受试者日记卡D.eCRF打印件E.录音笔记录的访视内容参考答案:ABCE解析:eCRF为转录数据,非源数据。22.药物返回销毁需在场人员A.药师B.CRCC.CRAD.受试者E.医疗废物转运员参考答案:ABE解析:CRA无需在场,受试者仅需交回药物。23.以下哪些情况需重新获取知情同意A.方案修订影响风险B.新增采血量C.更换PID.延长随访半年E.更换CRC参考答案:ABD解析:PI更换与CRC更换不影响受试者权益,无需重签。24.数据清理会议参与方包括A.CRCB.CRAC.数据管理员D.统计师E.伦理秘书参考答案:ABCD解析:伦理秘书不参与数据清理。25.中心文件室必须配备A.带锁文件柜B.温湿度计C.防火保险箱D.监控摄像头E.除湿机参考答案:ABCE解析:摄像头非强制,但推荐。26.以下属于重大方案偏离A.入组不符合主要标准B.使用违禁药C.访视超窗7天D.漏做生命体征E.药物丢失1片参考答案:ABC解析:漏做生命体征与丢失1片为轻微PD。27.SAE报告必须包含A.事件术语B.严重程度分级C.研究者因果关系D.合并用药E.受试者身份证号参考答案:ABCD解析:不得出现完整身份证号,仅留编号。28.受试者补偿发放方式可采用A.银行转账B.支付宝C.现金签收D.礼品卡E.微信红包参考答案:ACD解析:支付宝与微信红包难追溯,避免使用。29.以下哪些文件需PI签字A.伦理递交信B.药物计数表C.实验室参考值D.方案签字页E.严重PD报告参考答案:ADE解析:药物计数表与实验室值由药师与CRC管理。30.远程监查需提前确认A.防火墙端口B.患者隐私遮蔽C.录屏权限D.时差E.网络带宽参考答案:ABCE解析:时差与监查质量无关。三、判断题(每题1分,共10分)31.受试者可在任何阶段无理由退出试验。参考答案:√解析:GCP保障受试者退出权。32.CRC可单独决定方案豁免。参考答案:×解析:方案豁免须PI与申办方书面批准。33.温湿度记录可手工涂改后签字。参考答案:×解析:电子记录应备注修正原因,禁止涂改。34.试验用药品可存放于PI办公室抽屉。参考答案:×解析:必须专柜双锁,符合GSP要求。35.伦理批准后可直接启动招募广告。参考答案:×解析:广告内容需伦理额外审批。36.电子病历可替代源文件,无需打印。参考答案:√解析:若系统经过验证并具备审计追踪,可接受。37.CRC可兼任同中心其他试验的监查员。参考答案:×解析:角色冲突,违反GCP独立性原则。38.受试者补贴可一次性提前发放。参考答案:×解析:必须按实际完成访视分期发放,防止诱导。39.方案要求的检查项目医院无设备,可外送第三方机构。参考答案:√解析:需评估机构资质并在ISF备案。40.试验结束后CRC可立即销毁源文件。参考答案:×解析:需保存至法规要求年限。四、简答题(每题10分,共30分)41.简述CRC在受试者招募阶段的合规策略。参考答案:1)制定招募计划:与PI评估目标人群基数,筛选HIS系统ICD编码,预估招募曲线。2)合规宣传:仅使用伦理批准的招募广告,避免疗效与安全性暗示;线上推广需关闭评论功能,防止夸大疗效信息。3)预筛流程:在门诊系统设置弹窗提醒,潜在受试者信息由研究护士初步登记,CRC二次核对纳入排除标准,避免泄露隐私。4)知情预热:发放经伦理批准的科普折页,用通俗语言介绍试验目的,减少“受试者”术语,降低心理门槛。5)建立回访机制:对拒绝者记录原因(如交通、顾虑),每周复盘,调整策略;对筛选失败者及时给予医疗建议,维护中心声誉。6)培训门诊医生:每季度举办一次方案更新会,确保门诊医生掌握关键标准,减少误推荐。7)数据跟踪:用CRM系统记录潜在受试者状态,加密存储,定期删除过期数据,符合GDPR原则。8)避免过度诱导:补贴不超过当地最低工资标准×访视时间×1.5倍,交通实报实销,禁止以免费检查为唯一卖点。9)多样性保障:与社区医院建立转诊通道,扩大少数民族与老年群体覆盖,减少选择偏倚。10)实时每周向PI与申办方发送招募周报,包含漏斗图,提前预警滞后风险。42.试验用药品超温,CRC如何协调各方完成应急处理?参考答案:1)立即隔离:发现超温后10分钟内将药品转移至备用冰箱,贴红色“待评估”标签,拍照记录。2)通知药师:电话通知药品管理员,同步发送超温记录截图,药师在2小时内到达现场。3)启动稳定性评估:药师查阅稳定性报告,若超温区间在已验证范围内,可继续发放;若超出,启动药物召回。4)书面CRC填写《温度偏差报告》,包含起止时间、最高温度、影响药批、涉及受试者编号,PI签字后24小时内递交申办方。5)受试者沟通:如需召回,由PI电话解释,告知可能风险与补救措施,记录通话内容,必要时安排额外访视。6)药物召回:CRC打印《召回表》,核对发放记录,现场清点回收,双人签字,封存于专用箱,等待销毁。7)替代药物:申办方在72小时内发运替换药物,CRC更新接收记录,重新进行药检报告归档。8)跟踪审计:CRA下次监查时抽查超温批次处理记录,CRC需准备温度曲线、稳定性邮件、受试者随访记录。9)培训改进:召开中心会议,分析超温根因(如夜间断电),制定改进措施:安装双路电源、增加短信报警、每日两次人工巡检。10)文件归档:将所有记录编号存入ISF3.2文件夹,电子扫描上传eTMF,确保稽查时一键调取。43.数据清理阶段,CRC如何高效关闭Query?参考答案:1)每日登录EDC查看Query列表,按“受试者—访视—字段”排序,优先处理影响primaryendpoint的Query。2)溯源:打开源文件PDF,使用荧光笔工具标记对应数据,截图保存,命名规则“Sub01_V3_Hb”,避免重复沟通。3)统一回复模板:对同类实验室单位差异,制作标准回复:“经核对,本院实验室参考值范围为××,与方案要求一致,无需转换”,减少重复输入。4)复杂Query升阶:如涉及医学判断,将Query转发给PI,附医学注释模板,PI电子签名后回传,CRC在24小时内提交。5)视频培训:对研究护士进行15分钟微课堂,演示如何正确记录生命体征小数位,减少后续Query。6)建立Query日志:用Excel记录Query编号、提出日期、关闭日期、根因分类(录入错误、源数据缺失、理解偏差),每周生成趋势图。7)双人核对:高优先级Query由第二名CRC交叉核对,避免回复错误导致二次Query。8)利用EDC批量功能:对日期格式Query,使用批量更新工具,一次性修正所有受试者,减少点击次数。9)预清理:在正式锁库前一周,CRA与CRC进行“预锁库”演练,导出所有Query,现场解决≥90%。10)总结反馈:锁库后召开总结会,将高频Query整理成FAQ文档,更新至中心共享盘,供后续试验借鉴。五、案例分析题(每题20分,共40分)44.背景:某肿瘤Ⅲ期试验,中心计划入组60例,已入组30例时,CRA发现CRC在筛选期遗漏了EGFR检测,导致3例不符合基因型受试者入组。申办方要求中心10天内提交根本原因分析与纠正预防措施(CAPA)。请写出CRC主导的CAPA报告全文(含背景、根本原因、影响评估、纠正措施、预防措施、时限、责任人)。参考答案:【CAPA报告】编号:CAPA-SITE-2025-06-01中心:XX医院肿瘤科试验:ABC-301提交日期:2025-06-20一、背景2025-06-15监查访视发现,筛选期实验室检查模板未含EGFR突变检测,导致3例受试者(Sub-18、Sub-22、Sub-25)在基因型未知状态下入组。查阅ISF发现,方案V2.0第6.1.2明确要求“EGFRExon19del或L858R阳性”,但本院LIS系统未将该检测纳入“肺癌筛选套餐”,研究护士沿用旧套餐开具医嘱,CRC未二次核对。二、根本原因1.人为因素:CRC对V2.0更新培训考核仅80分,未掌握新增基因要求。2.系统因素:LIS系统缺少方案版本联动机制,无法自动提醒新增项目。3.流程因素:筛选清单(ScreeningChecklist)未随方案更新,仍使用V1.0版本。三、影响评估1.科学影响:3例受试者可能被随机至实验组,疗效终点或低估,整体统计效能下降0.8%。2.安全影响:EGFR阴性受试者使用EGFR-TKI风险未知,已暂停给药,观察14天无异常。3.伦理影响:受试者权益未直接受损,但需补充告知,重新获取知情同意。四、纠正措施1.立即停用3例受试者研究药物,由PI评估是否转为标准治疗;记录PD并报告伦理。2.48小时内补充EGFR检测,若结果为阴性,排除在PP集之外,保留ITT集。3.修订筛选清单至V3.0,增加EGFR检测必填栏,PI与CRC双签字确认。4.通知申办方更新IVRS,将该3例受试者设为“筛选失败”,释放随机号。五、预防措施1.培训:2025-06-22组织方案再培训,CRC、研究护士、实验室人员全员参加,考核≥90分方可授权。2.系统:与信息科合作,在LIS新增“临床试验套餐版本控制”模块,方案更新后3日内同步。3.清单:建立“动态筛选清单”制度,任何方案修订由CRC在24小时内更新,版本号与方案一致。4.交叉检查:引入双人审核,研究护士开具医嘱后,CRC在EMR勾选确认,系统记录时间点。5.模拟演练:每月进行一次“虚拟筛选”演练,随机抽取10份病历,核查关键检测遗漏。六、时限与责任人1.补充检测:2025-06-25前完成,责任人:实验室王某。2.清单更新:2025-06-21前发布V3.0,责任人:CRC李某。3.系统升级:2025-07-15前上线,责任人:信息科张某。4.培训考核:2025-06-22完成,责任人:PI刘某。5.CAPA关闭:申办方审核通过后5个工作日,责任人:CRA赵某。七、效果评价1.指标:后续30例筛选中EGFR遗漏率降至0。2.追踪:CRA下次监查抽查100%筛选清单一致性。3.文件:所有记录归档至ISF3.4,电子扫描上传eTMF。45.背景:中心启动一項双盲安慰剂对照的糖尿病肾病试验,要求eGFR30-60ml/min。受试者A在V1访视eGFR为58ml/min,V2(随机后1周)复查eGFR骤降至28ml/min,同时出现水肿、血压升高。PI判定为“急性肾损伤,可能无关”,但申办方医学部认为存在合理因果关系,要求揭盲并紧急召开安全会议。CRC需在2小时内提供完整溯源包。请列出CRC的应急行动清单,并模拟撰写给申办方医学监察员的邮件。参考答案:【应急行动清单】1)0-10min:登录EDC导出受试者A所有数据,包含实验室、生命体征、合并用药、AE录入。2)10-20min:从HIS打印源实验室报告,加盖病案室公章;同步收集尿常规、24h尿蛋白、肾脏超声报告。3)20-30min:拍照记录药物发放与回收,核对计数表,确认是否多服或漏服。4)30-40min:调取护理记录,查看水肿评分、体重变化曲线、血压趋势图。5)40-50min:联系药师导出药物温湿度记录,排除药物变质可能。6)50-60min:与PI复盘合并用药,确认是否使用NSAIDs、造影剂等肾毒性药物。7)60-90min:整理匿名化PDF包,命名“Sub-A_Safety_Package_20250620”,含12份文件,逐页加“Confidential”水印。8)90-120min:上传至申办方安全门户,邮件同步发送,电话确认医学监察员收悉。【模拟邮件】Subject:UrgentSafetyReport–Sub-AeGFRDrop–Site12Date:2025-06-2014:35To:Dr.Smith,MedicalMonitor<smith@>Cc:PIDr.Liu,CRAMs.ChenDearDr.Smith,Followingyourrequestat12:30today,pleasefindtheanonymizedsafetysourcepackageforSubjectA(RandomizationNo.123-0045)inthesecureportalFolder“Urgent_Package_20250620”.KeyDataSummary:-BaselineeGFR(CKD-EPI):58mL/min(V1,13Jun)-Post-randomeGFR:28mL/min(V2,20Jun,07:12)-ConcurrentAE:Grade2peripheraledema,Grade1hypertension(BP155/98mmHg)-Concomitantmeds:NonewNSAIDs,noiodinatedcontrastwithin14days-Studydrugcompliance:100%(7/7tabletsreturned1)-Urinalysis:Proteinuriaincreasedfrom1.2to3.8g/24h-Renalimaging:Noobstruction,kidneys11.2cm(bilateral)PIcausality:UnlikelyrelatedtoIMP(etiologictestdrugvsplacebo)Siteaction:-Heldstudymedicationat08:30-Initiatedrenalpanelq48h-Nephrologyconsultscheduled21Jun09:00Wewilluploadfollow-upreportswithin24h.Pleaseconfirmreceiptandadviseonunblindingprocedureifdeemednecessary.Bestregards,LiMing,CRCSite12,XXHospitalMobile:+86-138-0000-1234六、操作排序题(每题5分,共10分)46.中心关闭访视(COV)前文件归档的正确顺序A.更新TMF索引B.核对ISFvsTMF差异C.打印缺失文件D.PI签字页归档E.CRA签字确认参考答案:B→C→A→D→E解析:先差异分析,再补充,再索引,再签字,最终CRA确认。47.受试者补贴发放流程A.财务审核B.CRC填发放表C.受试者签字D.银行转账E.回执归档参考答案:B→A→D→C→E解析:CRC先制表,财务审核后转账,受试者确认签字,回执存ISF。七、计算题(每题5分,共10分)48.某试验要求维持盲态,药物与安慰剂外观一致,共发放180瓶,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论