村两委2025年度工作计划范例

村两委2025年度工作计划范例2025年，××村“两委”班子把“让村民过上更好的日子”作为唯一标尺，把“把事干成”作为唯一标准，全年工作用“一张蓝图、十张清单、百件实事”贯穿到底，任务全部量化到岗、到天、到户，过程全部用“红黄绿”三色图晾晒，结果全部与绩效、面子、票子挂钩，确保说到做到、干就干好。一、党建统领：把支部建在网格上，把党员嵌在产业链里1.支部设置再细化。全村划分为“一核五片三十微网格”，村党总支书记兼任网格长，5名片长由支委成员担任，30名微网格长从党员中心户中遴选，每人联系10—15户，形成“村党总支—片区党支部—微网格党小组—党员中心户”四级穿透体系。2.党员积分再硬核。积分由“基础分50+履职分30+群众评议20”构成，每月公示、季度兑换、年度清零。积分与“爱心超市”挂钩，1分抵1元，可换柴米油盐，也可换“宅基地优先选位权”“农业机械优先使用权”。2025年计划兑换实物价值不低于6万元，让先进者得实惠、后进者红出汗。3.主题教育再深化。用好“庭院夜校”“田埂课堂”两大载体，每月8号固定开讲，把党的二十大精神、中央农村工作会议精神翻译成“土味”段子，用本村话讲本村事。全年排定课程表48期，覆盖党员群众1200人次，现场满意度低于90%的自动“回炉”。4.后备力量再储备。实施“雏雁计划”，从返乡大学生、致富带头人、退役军人三类群体中遴选30岁以下青年15名，建立“一人一档、一人一导师、一人一项目”培养机制，安排到集体经济、综治、民政等岗位轮岗，每人每年至少完成1件民生实事，年底群众测评低于80分的自动淘汰，确保2026年村“两委”换届“有人用、用对人”。二、产业振兴：让每一寸土地都长出“金叶子”1.粮食安全“硬核”落地。全村粮播面积稳定在3200亩，其中优质稻2200亩、玉米1000亩。与县农技站签订“吨半田”技术服务合同，推广“香优2号”“宜香优2115”等高产抗病品种，统一供种、统一肥水、统一飞防，确保单产提高8%以上，总产突破2100吨。2.高标准农田“最后一公里”打通。整合涉农资金380万元，新建提灌站2座、衬砌渠道5.6公里、机耕道3.2公里，新增高效节水灌溉面积800亩；把田间“断头痛”路、“肠梗阻”渠全部拉直，实现“小田并大田”260亩，机械化率提高到92%，每亩节本增效180元。3.特色产业“三箭齐发”。（1）稻虾共作扩面。依托××生态种养合作社，新增稻虾田400亩，总面积达到1000亩，统一提供“苗、药、料、销”四包服务，亩均纯收入突破3800元，比单种水稻净增2400元。（2）柑橘品改提效。对老果园实施“高接换种”200亩，引进“金秋砂糖橘”“沃柑3号”等新品种，配套水肥一体化、绿色防控，2025年亩产提高到3500斤，优质果率85%以上，线上订单占比60%，亩均增收6000元。（3）林下经济掘金。利用村集体林地1200亩，套种黄精、玉竹等中药材300亩，与××药企签订保底回收合同，亩均纯收入4500元；同时放养“跑步鸡”1万羽，每只净利润25元，村集体年增收25万元。4.集体经济“强筋壮骨”。用好“资源变资产、资金变股金、农民变股东”三变改革，盘活闲置小学、旧仓库、撂荒地等资产8处，新建“共富工坊”3个：一是粮食烘干中心，日烘干能力200吨，服务半径覆盖周边5个村，村集体按吨收取15元服务费，年收益30万元；二是预制菜加工车间，主打“小龙虾尾”“即食玉米”，村集体占股35%，预计2025年分红50万元；三是“橘香别院”民宿集群，改造农房18栋，床位120张，村集体以基础设施入股占20%，年保底分红20万元。2025年全村集体经济经营性收入确保突破300万元，其中经营性收益超120万元，村民人均分红再增300元。5.产业服务“一键直达”。依托“××村数字乡村”平台，开发“田管家”小程序，整合农机调度、农技问诊、贷款保险、电商物流四大功能，村民扫码即可“呼叫”农机、申请贷款、直播卖货。2025年平台注册用户力争达到本村农户的100%，线上交易额突破2000万元，快递上行量达到15万件，下行量达到12万件，让手机成为新农具、直播成为新农活。三、人才引育：让“新农人”成为村里最靓的仔1.建立“乡村人才库”。按照“生产型、经营型、技能型、服务型”四类，全面摸排本村大专以上毕业生、退役军人、能工巧匠、乡贤能人，建立动态数据库，目前已入库268人，2025年再新增100人，实现“村村都有大学生、组组都有土专家”。2.实施“四个一批”计划。（1）回引一批。对返乡创业人员给予“三免五补”：免3年场地租金、免3年水电网费、免3年卫生费，补创业贷款贴息、补设备购置、补物流快递、补品牌创建、补子女入学，2025年计划回引30人，带动就业150人。（2）培育一批。与县职教中心合作，开设“田间学院”，围绕稻虾共作、柑橘品改、电商直播等开设短期班12期，培训600人次，考试合格颁发“绿色证书”，优先推荐到合作社、共富工坊就业。（3）提升一批。选送10名种养大户、5名农机手到省农科院、××农业大学脱产研修7天，系统学习绿色防控、数字农业、品牌运营，回村后每人带1个示范片、带5户农户，形成“1+5”传帮带机制。（4）聘请一批。设立“××村发展顾问”席位，聘请高校教授、行业协会专家、头部电商操盘手等10人，每年到村现场指导不少于4次，解决技术、市场、金融等痛点，顾问费与绩效挂钩，村集体按服务效果支付顾问费最高10万元。3.打造“青年创业街区”。将老村委楼、闲置宅基地改造成共享办公、共享直播间、共享仓库，引进咖啡书吧、乡村文创、农特产电商等新业态，形成“白天闻稻香、晚上喝咖啡”的乡村新场景，2025年入驻创业团队不少于15家，年产值突破1000万元，让年轻人“回得来、留得住、干得好”。四、文化铸魂：让文明新风吹进每家每户1.阵地升级。投资120万元新建“××村文化礼堂”，集村史展览、道德讲堂、百姓舞台、老年食堂、亲子阅读五大功能于一体，实行“天天有活动、周周有电影、月月有演出”，2025年举办活动不少于100场，群众满意度达到95%以上。2.品牌活动。持续办好“农民丰收节”“橘王争霸赛”“虾王挑战赛”三大IP，新增“稻田音乐会”“村BA篮球联赛”“非遗打铁花”等子项目，吸引游客5万人次以上，带动餐饮、民宿、农特产销售增收800万元。3.典型引领。开展“最美××人”系列评选，设“好媳妇”“好公婆”“好邻居”“创业之星”“环保卫士”5个奖项，每季度评选一次，敲锣打鼓送荣誉、送奖金、送体检卡，让德者有得；同时设立“道德红黑榜”，对不孝老爱亲、大操大办、铺张浪费等行为公开曝光，2025年红榜上榜人数达到200人次，黑榜不超过5人次，实现“上榜一人、教育一片”。4.移风易俗。完善“红白理事会+合约食堂”模式，红白事统一标准：酒席不超过20桌，每桌成本不超过380元，礼金不超过200元，烟花爆竹集中燃放点减少至2处，全年为村民节约开支约150万元；新建公益性公墓50座，实现全域火化率100%，散埋乱葬清零。5.志愿服务。组建“稻香红”志愿服务队，下设理论宣讲、助农抢收、关爱留守儿童、应急救援等8支小分队，注册志愿者达到常住人口的25%，2025年开展服务时长突破1万小时，重点帮扶“三留守”人员218人，实现“微心愿”300个，让“我为人人、人人为我”成为习惯。五、生态宜居：让“推窗见绿、出门见景”成为日常1.垃圾革命。推行“户分类、组保洁、村收集、镇转运、县处理”五级闭环，配齐四色桶1200套、电动收集车3辆、智能地埋桶8个，实现生活垃圾日产日清，分类准确率稳定在90%以上；同步开展“塑料减量”行动，全村禁用一次性不可降解塑料袋，推广菜篮子、布袋子，2025年塑料垃圾减量30%。2.污水革命。新建微动力污水处理站3座，铺设管网8公里，覆盖常住人口95%以上，出水水质达到一级A标准；对200户分散农户推广“人工湿地+小三格”模式，实现污水“零直排”。3.厕所革命。再改无害化卫生厕所180座，全村卫生厕所普及率100%，同步建设乡村旅游公厕4座，全部达到“四净三无两通一明”标准，厕纸、洗手液、烘干机一应俱全，让游客“方便”更方便。4.村庄美化。按照“一村一景、一组一品”思路，打造“稻香渔歌”“橘林小筑”“荷塘月色”三大景观节点，新建口袋公园5个、景观小品18处、彩绘墙3000平方米，安装太阳能路灯200盏，实现村庄“白天看绿化、晚上看亮化、全天看文化”。5.河湖长制。对村内3条5.8公里河道实行“双河长”管理，由村“两委”班子成员和民间河长共同负责，每月8号固定“清河日”，组织志愿者打捞漂浮物、清理福寿螺，确保河道水质稳定在Ⅲ类以上；投放鱼苗2万尾，打造“人水和谐”生态廊道。6.碳汇试点。与省碳排放权交易中心合作，开发“稻田碳汇”项目1000亩，按每年每亩0.4吨二氧化碳当量测算，可交易碳汇400吨，按现行价格每吨60元计算，村集体年增收2.4万元，为全省水稻主产区提供可复制模板。六、治理有效：让“小事不出格、大事不出村、矛盾不上交”1.数字赋能。升级“雪亮工程”，新增高清摄像头50个、人脸识别探头10个、AI语音报警柱5个，实现重点路段、重点水域、重点场所全覆盖；开发“村民随手拍”小程序，群众发现问题拍照上传，后台自动派单，限时4小时响应、24小时反馈，2025年事件办结率保持100%，群众满意率98%以上。2.网格治理。推行“网格议事日”，每月15号片长召集微网格长、党员中心户、村民代表在凉亭、大树下开“板凳会”，现场收集诉求、现场拍板解决，能办的马上办、不能办的限期办，全年解决群众“关键小事”不少于300件。3.矛盾调解。升级“老支书工作室”，聘请3名退休老支书担任金牌调解员，实行“坐诊+巡诊+会诊”三诊法，对宅基地、邻里、婚姻等纠纷实行“三色”管理：绿色随手调、黄色专班调、红色联合调，2025年全村矛盾纠纷总量下降20%，调解成功率保持100%，实现“零上访、零命案、零群体性事件”。4.平安创建。持续开展“禁毒、反诈、反邪教”三大攻坚战，组建“稻香义警”巡逻队，每晚8点至12点常态化巡逻，2025年电诈案件“零发生”；对重点人员实行“一人一档、一人一专班”，刑满释放人员、吸毒人员、精神障碍患者全部纳入网格化服务管理，重新犯罪率为零。5.法治乡村。新建“法治小院”1个，每月邀请法官、检察官、律师到村以案释法，培养“法律明白人”50名、农村“法治带头人”10名，实现全村每户至少1人懂法、遇事找法；开展“民法典进万家”活动，发放宣传册2000份，举办知识竞赛6场，群众法治满意度达到99%。七、民生福祉：把“民生清单”变成“幸福账单”1.教育。投资80万元改造村小教学楼、运动场，添置多媒体教学设备10套、图书3000册，设立“稻香奖学金”，对考取本科以上学生一次性奖励3000—5000元，2025年力争本科上线人数突破30人；开设“四点半课堂”，招募返乡大学生志愿者30人，为留守儿童提供作业辅导、亲情陪伴，解决家长后顾之忧。2.医疗。与县中医院共建“健康驿站”，配备全自动生化仪、彩超、心电图机，每周三派驻专家坐诊，实现“小病不出村”；为65岁以上老人免费体检2次、免费接种流感疫苗，建立电子健康档案2180份，高血压、糖尿病患者规范管理率达到90%；对突发重大疾病群众，通过“防贫保”+“众筹”双通道救助，确保因病返贫“零发生”。3.养老。新建“幸福食堂”1个，对70岁以上老人每餐只收3元，对特困、失能老人免费送餐上门，2025年日均服务150人次；推行“时间银行”，志愿者为老人服务1小时可存储1个“时间币”，未来可兑换等值服务，形成“今天我帮你、明天他帮我”的可持续循环。4.兜底。对全村低保、特困、残疾等群体开展“地毯式”排查，确保“应保尽保、应救尽救”；开发公益性岗位30个，优先安排弱劳力、半劳力，人均年增收8000元；对脱贫户、监测户落实“一户一策”帮扶项目，2025年人均纯收入增长15%以上，坚决守住不发生规模性返贫底线。5.交通。硬化组级道路5公里，加宽错车道30处，新建生产便桥3座，实现20户以上自然村通双车道；开通“客货邮”融合线路1条，每天2班次，把快递、农资、小件货物一起送到村口，解决群众“最后一公里”出行和物流难题。6.饮水。对老旧供水管网进行升级改造，更换PE管12公里，新建200吨蓄水池1座，安装智能水表1200套，实现“同源、同网、同质、同价、同服务”，水质达标率100%，供水保证率100%，水费收缴率100%，让村民喝上“稳定水、放心水、便宜水”。7.住房。对唯一住房为C、D级危房的农户实施“清零行动”，通过危房改造、抗震加固、幸福新村安置等方式，2025年改造危房18户，发放补贴资金54万元，确保“人不住危房、危房不住人”；对宜居型农房开展“微改造、精提升”，推广坡屋顶、小青瓦、白粉墙、木格栅川北民居风格，打造“最美庭院”100户，让“颜值”变“产值”，带动民宿、农家乐增收300万元。八、改革创新：让沉睡资源变“活资产”，让乡村治理有“智慧芯”1.深化农村集体产权制度改革。对村集体经营性资产进行折股量化，新增量化资产800万元，股权证发放率100%，村民变股东，2025年人均分红再增200元；探索“股权+信贷”模式，用股权证质押贷款，解决新型经营主体融资难题，全年发放“乡村振兴贷”不低于1000万元。2.推进“标准地”改革。将全村耕地划分为“宜机化标准地”和“生态保育地”，对“宜机化标准地”统一进行田型调整、地力提升，实现“拿地即开工”，吸引2家农业社会化服务公司入驻，全程托管面积达到1500亩，每亩节本增效200元。3.建立“乡村CEO”制度。面向全国公开招聘1名职业经理人，实行“基本薪酬+绩效奖励+股权激励”，负责整村运营、产业招商、品牌营销，2025年带动社会资本投入不低于2000万元，实现村集体资产保值增值率10%以上。4.打造“数字乡村”示范。与××科技公司共建“数字乡村实验室”，开发“稻香云”平台，集成智慧农业、智慧治理、智慧服务三大场景，实现“一图观全村、一网管全域、一码办百事”；20