A超市新进员工培训方案优化研究

A超市新进员工培训方案优化研究摘要随着全球经济一体化和网上商城的普及，零售业面临着国内外的巨大挑战，例如国外零售业商的涌入、国内零售业的不断发展以及线上商城的出现，这些给本土的零售业带来巨大了挑战与压力。在竞争如此激烈的条件下，高素质、业务水平高、服务态度好的优秀员工能加大零售业的竞争优势。本文以A超市新进员工作为研究对象，首先，搜集有关培训的文献，明确了培训流程由培训需求分析、培训计划设计、培训组织与实施以及培训效果评估四个方面。然后，通过问卷调查的形式，结合新员工的特点对A超市新进员工的培训工作现状进行分析和评估，找出A超市新进员工培训工作存在的问题，并对问题存在的原因进行分析，例如缺乏科学的新员工培训需求分析、培训计划制定和实施过于简单，缺乏针对性和实用性、培训效果评估方式不完善等。最后，结合新进员工的特点，在各种培训模型和理论的基础上，从培训需求分析、培训实施以及培训激励三个方面，提出符合A超市自身实际的新进员工培训方案优化建议。关键词：财务人员；绩效考核；优化设计目录TOC\o"1-3"\h\u267621绪论 XVII参考文献[1]李春桃.企业新员工培训体系的优化探讨[J].中国商论.2017,09.[2]陈晶；段小林.长沙经开区:新员工安全培训有了“五大法宝”[J].湖南安全与防灾,2017.10.[3]万正喜；王海涛.抽水蓄能电站新进员工培训标准化管理的思考[J].企业管理，2019,12.[4]罗茜.浅析小微企业新进员工培训存在的问题及对策[J].人才资源开发，2017,12.[5]颜永健.类金融企业员工培训体系的构建[J].企业改革与管理.2017.12.[6]孙晓云.企业新进员工培训的有效策略研究[J].农村经济与科技.2019.05.[7]谢汉青；张灿；林其彪；陈庸飞；董翌阳.基于时间序列的冶金企业安全预警模型研究[J].安全与健康.2019.07.[8]宋姗姗.提高新进员工培训管理工作的实践探究[J].环渤海经济瞭望.2019.(10).[9]杨玲；谷洪波.我国零售业员工培训存在的问题及对策研究[J].中外企业家.2019.11.[10]黄缨.刍议企业新进员工的特点及培训策略研究[J].就业与保障.2020.03.附件一网络学院毕业论文独创性声明本人声明，所呈交的毕业论文系在指导老师的指导下本人独立完成的研究成果。论文中依法引用他人的成果，均已做出明确标注或得到许可。论文内容未包含法律意义上已属于他人的任何形式的研究成果，如果本论文有摘抄他人的研究成果，被他人追究责任，则本人负全部责任，与指导老师和学校无关。本人如违反上述声明，愿意承担以下责任和后果：交回学校授予的毕业证书；学校可以在相关媒体上对作者本人的行为进行通报；本人按照学校规定的方式，对因不当取得证书给学校造成的名誉损害，进行公开道歉；本人负责因论文成果不实产生的法律纠纷。论文作者签名：日期：2020年8月1日毕业论文知识产权权属声明本人在导师指导下所完成的论文及相关的职务作品，知识产权归属学校。学校享有以任何方式发表、复制、公开阅读、借阅以及申请专利等权利。本人离校后发表或使用毕业论文或与论文直接相关的学术论文或成果时，署名单位仍然为西安交通大学。论文作者签名：日期：2020年8月1日导师签名：