2025年政工职称考试题库及答案【夺冠】

2025年政工职称考试题库及答案【夺冠】一、单项选择题（每题1分，共20题）1.党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家的首要任务是（）。A.高质量发展B.共同富裕C.科技创新D.绿色发展答案：A解析：二十大报告明确“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”，这是基于我国社会主要矛盾变化和新发展阶段的核心要求。2.新时代党的建设总要求中，摆在首位的是（）。A.思想建设B.政治建设C.组织建设D.作风建设答案：B解析：党的十九大首次将政治建设纳入党的建设总体布局并摆在首位，强调以党的政治建设统领全局，这是新时代党的建设的根本要求。3.《中国共产党思想政治工作条例》规定，思想政治工作的根本任务是（）。A.解决思想问题与实际问题相结合B.培育和践行社会主义核心价值观C.巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位D.教育人、引导人、鼓舞人、激励人答案：C解析：条例明确思想政治工作的根本任务是“巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础”。4.2024年中央经济工作会议提出的“以科技创新引领现代化产业体系建设”的核心路径是（）。A.发展数字经济B.突破关键核心技术C.推动传统产业升级D.培育战略性新兴产业答案：B解析：会议强调“以科技创新引领现代化产业体系建设，关键是要突破关键核心技术，提升产业链供应链韧性和安全水平”。5.国有企业思想政治工作的“生命线”作用体现在（）。A.直接参与生产经营决策B.为企业改革发展提供思想保证、精神动力和文化支撑C.替代企业管理制度D.单纯开展文体活动答案：B解析：《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》指出，国有企业思想政治工作要服务生产经营不偏离，发挥“生命线”作用，为企业发展提供思想保障。6.社会主义核心价值观中，国家层面的价值目标是（）。A.爱国、敬业、诚信、友善B.自由、平等、公正、法治C.富强、民主、文明、和谐D.公平、正义、团结、进步答案：C解析：社会主义核心价值观分为国家、社会、公民三个层面，国家层面是“富强、民主、文明、和谐”。7.党的二十大报告提出的“三个务必”不包括（）。A.务必不忘初心、牢记使命B.务必谦虚谨慎、艰苦奋斗C.务必敢于斗争、善于斗争D.务必解放思想、实事求是答案：D解析：“三个务必”是“务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争”，“解放思想、实事求是”是党的思想路线的核心。8.新时代思想政治工作的主要对象是（）。A.党员干部B.全体人民C.青少年群体D.企业职工答案：B解析：《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》明确，思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线，对象是全体人民。9.开展思想政治工作时，“一把钥匙开一把锁”体现的原则是（）。A.理论联系实际B.解决思想问题与实际问题相结合C.因材施教、分类指导D.正面教育为主答案：C解析：该原则强调根据不同对象的特点和需求，采取差异化的工作方法，体现了具体问题具体分析的方法论。10.2024年中央农村工作会议强调，要锚定建设农业强国目标，切实抓好（）这个头等大事。A.粮食安全B.乡村振兴C.农民增收D.耕地保护答案：A解析：会议指出“保障粮食和重要农产品稳定安全供给始终是建设农业强国的头等大事”。11.党的纪律中最根本、最重要的纪律是（）。A.组织纪律B.政治纪律C.廉洁纪律D.群众纪律答案：B解析：政治纪律是维护党的团结统一的根本保证，是党的纪律中最重要、最根本、最关键的纪律。12.思想政治工作方法中的“典型示范法”主要是通过（）发挥作用。A.批评与自我批评B.树立先进榜样C.理论学习讲座D.物质奖励答案：B解析：典型示范法通过宣传先进人物和事迹，引导群众学习效仿，形成正向激励。13.《中国共产党章程》规定，党的基层组织的基本任务之一是（）。A.领导本地区的工作B.讨论和决定重大问题C.对党员进行教育、管理、监督和服务D.制定党的路线方针政策答案：C解析：党章第三十二条明确基层党组织的基本任务包括“对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，坚定理想信念”。14.新时代好干部标准的“四句话”是（）。A.信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁B.德才兼备、以德为先、任人唯贤、群众公认C.政治过硬、本领高强、作风优良、纪律严明D.忠诚干净担当、为民务实清廉答案：A解析：习近平总书记提出的好干部标准是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。15.意识形态工作的根本任务是（）。A.传播先进文化B.巩固党的领导C.实现文化自信D.两个巩固（巩固马克思主义指导地位、巩固共同思想基础）答案：D解析：意识形态工作的根本任务是“巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础”。16.国有企业“党建入章”的核心要求是（）。A.明确党组织在公司治理中的法定地位B.增加党组织会议次数C.扩大党组织人员编制D.提高党组织活动经费答案：A解析：“党建入章”是指将党组织的职责权限、机构设置、运行机制等写入公司章程，明确党组织在公司治理中的法定地位。17.社会主义道德建设的核心是（）。A.集体主义B.为人民服务C.爱国主义D.社会主义核心价值观答案：B解析：《新时代公民道德建设实施纲要》指出，社会主义道德建设要以为人民服务为核心，以集体主义为原则。18.思想政治工作者的“四力”要求是（）。A.脚力、眼力、脑力、笔力B.学习力、执行力、创新力、凝聚力C.政治力、业务力、沟通力、协调力D.观察力、分析力、解决力、影响力答案：A解析：习近平总书记对宣传思想干部提出“脚力、眼力、脑力、笔力”的要求，同样适用于思想政治工作者。19.党的二十大报告提出的“第二个结合”是指（）。A.马克思主义基本原理同中国具体实际相结合B.马克思主义基本原理同中华优秀传统文化相结合C.中国特色社会主义理论同改革开放实践相结合D.社会主义核心价值观同精神文明建设相结合答案：B解析：二十大报告强调“坚持和发展马克思主义，必须同中华优秀传统文化相结合”，即“第二个结合”。20.处理思想政治工作中的人民内部矛盾，应坚持的方针是（）。A.惩前毖后、治病救人B.团结—批评—团结C.严格管理、严肃纪律D.物质激励为主答案：B解析：毛泽东提出的“团结—批评—团结”方针是处理人民内部矛盾的基本方法，适用于思想政治工作。二、多项选择题（每题2分，共10题）1.新时代党的建设总要求包括（）。A.坚持和加强党的全面领导B.坚持党要管党、全面从严治党C.以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线D.以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基答案：ABCD解析：总要求涵盖领导方向（坚持和加强党的全面领导）、指导方针（党要管党、全面从严治党）、工作主线（执政能力、先进性纯洁性建设）、统领和根基（政治建设、理想信念宗旨）等内容。2.思想政治工作的基本原则包括（）。A.坚持党的全面领导B.坚持以人民为中心C.坚持服务党和国家工作大局D.坚持遵循思想政治工作规律答案：ABCD解析：《中国共产党思想政治工作条例》明确了坚持党的全面领导、以人民为中心、服务大局、遵循规律等基本原则。3.社会主义核心价值观的社会层面包括（）。A.自由B.平等C.公正D.法治答案：ABCD解析：社会层面的价值取向是“自由、平等、公正、法治”。4.国有企业党组织的“把方向、管大局、保落实”职责具体指（）。A.把方向：坚持中国特色社会主义方向，确保党中央决策部署落实B.管大局：议大事、抓重点，推动企业全面协调发展C.保落实：动员组织职工，推动企业战略目标实现D.管具体：直接管理企业生产经营细节答案：ABC解析：“把方向、管大局、保落实”是党组织在企业治理中的核心职责，不包括直接管理具体经营事务。5.新时代思想政治工作创新的主要方向包括（）。A.利用新媒体技术拓展工作阵地B.结合企业文化建设增强吸引力C.针对青年群体特点设计工作方法D.单纯依靠传统会议、讲座形式答案：ABC解析：创新需适应时代发展，运用新技术、结合文化、针对群体特点，传统形式需优化而非单纯依靠。6.党的二十大报告提出的“三个务必”是（）。A.务必不忘初心、牢记使命B.务必谦虚谨慎、艰苦奋斗C.务必敢于斗争、善于斗争D.务必解放思想、实事求是答案：ABC解析：“三个务必”是二十大新提法，D项是思想路线内容。7.思想政治工作中“解决思想问题与实际问题相结合”的要求是（）。A.只讲大道理，不关心实际困难B.关注职工在住房、就医、子女教育等方面的需求C.通过解决实际问题增强思想教育的说服力D.忽视思想引导，仅靠物质奖励答案：BC解析：该原则强调思想引导与实际帮助并重，BC符合，AD是错误倾向。8.《中国共产党纪律处分条例》规定的纪律处分种类包括（）。A.警告、严重警告B.撤销党内职务C.留党察看D.开除党籍答案：ABCD解析：条例规定对党员的纪律处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。9.新时代爱国主义教育的主要内容包括（）。A.坚持中国特色社会主义道路B.弘扬以改革创新为核心的时代精神C.传承中华优秀传统文化D.加强国家安全教育和国防教育答案：ABCD解析：《新时代爱国主义教育实施纲要》明确了道路自信、时代精神、传统文化、国家安全等教育内容。10.基层党组织在思想政治工作中的作用包括（）。A.宣传党的理论和路线方针政策B.组织党员和群众开展学习活动C.及时了解群众思想动态并做好疏导D.代替行政部门解决所有实际问题答案：ABC解析：基层党组织是思想政治工作的前沿阵地，ABC是其职责，D项“代替”表述错误。三、简答题（每题5分，共5题）1.简述新时代思想政治工作的重要性。答案：新时代思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。其重要性体现在：（1）巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，确保全党全国人民团结奋斗的共同思想基础；（2）服务党和国家工作大局，为全面建设社会主义现代化国家提供思想保证和精神动力；（3）满足人民群众日益增长的精神文化需求，培育时代新人；（4）应对意识形态领域复杂斗争，维护国家政治安全和文化安全。2.如何理解“坚持以人民为中心”的思想政治工作导向？答案：（1）思想政治工作的根本目的是为了人民，要聚焦人民群众的思想关切和实际需求，解决群众的操心事、烦心事、揪心事；（2）工作方法要依靠人民，尊重群众的主体地位，激发群众自我教育、自我提高的主动性；（3）评价标准以人民为尺度，把群众满意度作为检验工作成效的重要指标；（4）内容要贴近人民，用群众语言讲清大道理，增强亲和力和感染力。3.简述国有企业党建与生产经营深度融合的路径。答案：（1）目标融合：将党建目标与企业发展战略同步规划，把党建考核与经营考核统筹推进；（2）机制融合：完善“双向进入、交叉任职”领导体制，确保党组织在重大决策中发挥作用；（3）载体融合：通过“党员先锋岗”“党建+项目”等活动，推动党员在生产一线带头攻坚；（4）文化融合：将企业精神与红色基因结合，培育具有党建特色的企业文化；（5）队伍融合：加强党务干部与经营干部的交流，培养既懂党建又懂业务的复合型人才。4.新时代青年思想政治工作的重点是什么？答案：（1）加强理论武装，用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，引导青年坚定理想信念；（2）培育社会主义核心价值观，加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，厚植爱国情怀；（3）关注青年成长需求，针对就业、婚恋、网络舆情等青年关心的问题，做好思想引导和服务保障；（4）创新工作方式，利用新媒体平台、网络社群等青年喜闻乐见的形式，增强工作吸引力；（5）发挥青年主体作用，鼓励青年参与社会实践、志愿服务，在实干中提升思想境界。5.简述思想政治工作者应具备的素质能力。答案：（1）政治素质：坚定的政治立场，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；（2）理论素质：系统掌握马克思主义理论、党的创新理论和思想政治工作专业知识；（3）业务能力：具备调查研究、沟通协调、舆情应对、创新工作方法等能力；（4）作风素质：坚持实事求是、密切联系群众，做到清正廉洁、以身作则；（5）心理素质：具备良好的情绪管理能力，能够在复杂情况下保持耐心和韧性。四、论述题（每题10分，共3题）1.结合党的二十大精神，论述如何加强新时代机关思想政治工作。答案：党的二十大报告强调“推进文化自信自强，铸就社会主义文化新辉煌”，对机关思想政治工作提出了新要求。加强新时代机关思想政治工作需从以下方面着力：（1）强化政治引领，筑牢思想根基。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过“第一议题”制度、专题研讨班、青年理论学习小组等形式，推动理论学习走深走实。结合机关特点，开展“政治机关意识”教育，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”。（2）聚焦服务大局，推动中心工作。坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，将思想政治工作融入机关业务全过程。例如，在重大任务攻坚中开展“党员责任区”“先锋模范岗”创建活动，激发干部担当作为；在深化改革中做好政策解读和思想疏导，化解矛盾、凝聚共识。（3）坚持问题导向，增强工作实效。针对机关干部可能存在的“重业务轻思想”“形式主义”等问题，建立常态化思想动态调研机制，通过谈心谈话、问卷调查等方式精准掌握干部思想状况。对年轻干部，加强职业规划指导和成长关怀；对面临职务调整的干部，及时做好心理疏导；对存在苗头性问题的干部，运用“第一种形态”早提醒、早纠正。（4）创新方式方法，提升吸引力感染力。适应机关干部知识层次高、接受信息快的特点，运用“互联网+”思维，打造“云端课堂”“微党课”等线上学习平台；结合红色资源，组织参观革命纪念馆、重走长征路等沉浸式教育活动；发挥先进典型示范作用，开展“最美公务员”“岗位能手”评选，用身边事教育身边人。（5）强化责任落实，完善制度保障。严格落实机关党建责任制，明确党组（党委）主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”。将思想政治工作纳入机关党建考核、领导班子和领导干部考核重要内容，推动形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。同时，加强政工队伍建设，选优配强专职政工干部，定期开展业务培训，提升专业化水平。2.试论述思想政治工作在基层社会治理中的作用及实现路径。答案：思想政治工作是基层社会治理的重要法宝，其作用主要体现在：（1）凝聚治理共识，通过宣传党的政策、弘扬公序良俗，引导群众理解支持基层治理举措；（2）化解矛盾纠纷，通过思想疏导、情感沟通，将矛盾解决在萌芽状态；（3）激发参与活力，增强群众的主人翁意识，推动从“要我参与”向“我要参与”转变；（4）培育文明乡风，提升基层社会文明程度，为治理提供文化支撑。实现路径包括：（1）构建“党建+思政”协同机制。以基层党组织为核心，整合社区工作者、网格员、志愿者等力量，建立“社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级思政工作网络，将思政工作嵌入基层治理各环节。（2）打造“服务+教育”融合平台。依托新时代文明实践站、社区服务中心等阵地，开展“民生议事会”“邻居节”等活动，在解决群众关心的垃圾分类、物业管理等实际问题中渗透思想教育。例如，通过“议事会”引导群众协商解决问题，既推动问题解决，又培养民主意识。（3）创新“线上+线下”工作模式。利用社区微信群、短视频平台等线上渠道，及时发布政策解读、典型案例，回应群众关切；线下开展“夜话长廊”“庭院课堂”等活动，用“拉家常”的方式讲清大道理，增强亲和力。（4）培育“自治+德治”文化氛围。挖掘本地乡贤文化、家风家训等资源，开展“最美家庭”“文明楼栋”评选，发挥道德模范、身边好人的示范作用；建立“红黑榜”制度，褒扬善行义举，批评不良风气，推动形成向上向善的社会风尚。（5）强化“队伍+机制”保障。加强基层思政工作队伍建设，选拔政治素质好、群众基础牢的党员担任思政员，定期开展业务培训；建立“思想动态分析会”“矛盾排查化解”等制度，确保思政工作常态化、规范化。3.结合实际，谈谈如何做好新时代民营企业思想政治工作。答案：新时代民营企业已成为推动经济社会发展的重要力量，做好其思想政治工作对于引导企业听党话、跟党走，实现健康发展具有重要意义。具体可从以下方面入手：（1）加强政治引领，厚植企业“红色基因”。推动符合条件的民营企业建立党组织，确保党的组织和工作全覆盖。通过“党建入章”明确党组织在企业治理中的地位，参与企业重大决策。例如，某民营科技企业将党组织研究讨论作为董事会决策重大问题的前置程序，在技术攻关、人才引进等事项中发挥党组织把关定向作用，确保企业发展符合国家战略。（2）聚焦企业需求，服务高质量发展。针对民营企业面临的融资难、创新压力大等问题，思想政治工作要与企业生产经营深度融合。一方面，通过“党员技术攻关小组”“劳模创新工作室”等载体，组织党员在关键技术研发、生产效率提升中带头攻坚；另一方面，协助企业对接政府部门，解读惠企政策，推动政策落地，让企业感受到党的关怀，增强听党话、跟党走的自觉性。例如，某地工商联联合税务部门开展“政策宣讲进民企”活动，通过思政工作者与税务专家联合宣讲，帮助企业享受税费减免政策，企业负责人感慨“党的政策是我们发展的‘及时雨’”。（3）关注职工思想，构建和谐劳动关系。民营企业职工流动性大、思想多元，需重点做好以下工作：一是加强职业精神教育，通过“岗位练兵”“技能比武”等活动，培育精益求精的工匠精神；二是关注职工权益，推动企业建立工资集体协商、职工代表大会等制度，维护职工合法权益；三是丰富文化生活，组织开展文体活动、职工子女暑期托管等，增强职工归属感。例如，某制造企业建立“职工心灵驿站”，配备专职思政员，定期开展心理辅导，有效缓解职工工作压力，离职率下降20%。（4）创新工作方法，增强吸引力感染力。针对民营企业青年职工多、接受新事物快的特点，运用新媒体手段开展思政工作。例如，开设企业微信公众号“红色微课堂”，每周推送党史故事、政策解读；利用短视频平台开展“我和我的企业”主题展播，讲述党员职工奋斗故事；举办“青春心向党”线上知识竞赛，激发青年职工参与热情。同时，注重典型引领，选树“党建强、发展强”的民营企业标兵，通过现场观摩、经验交流等方式，发挥示范带动作用。（5）强化协同联动，形成工作合力。建立“党委统一领导、统战部门牵头协调、工商联具体指导、企业党组织主责落实”的工作机制。统战部门定期召开民营企业思政工作联席会议，协调解决难点问题；工商联发挥桥梁纽带作用，组织开展政策培训、企业家理想信念教育活动；企业党组织落实主体责任，将思政工作纳入企业发展规划和绩效考核，确保各项任务落地见效。五、案例分析题（每题15分，共2题）案例1：某国有企业因深化改革需调整组织结构，部分职工因担心岗位变动、收入下降产生抵触情绪，出现消极怠工、联名上访等情况。作为企业政工部门负责人，你会如何处理？答案：（1）深入调研，掌握实情。第一时间组织政工干部、车间工会主席等深入一线，通过个别访谈、问卷调查等方式，全面了解职工抵触的具体原因（如岗位调整方案不透明、补偿政策不清晰、职业发展担忧等），形成详细的思想动态分析报告。（2）加强沟通，正面引导。召开职工代表座谈会，由企业主要领导亲自解读改革方案，重点说明改革的必要性（如应对市场竞争、提升企业效益）、岗位调整的原则（公平公正、人岗匹配）、职工权益保障措施（转岗培训、收入兜底政策等）。针对职工关心的“收入下降”问题，用数据对比改革前后的薪酬体系，说明长期来看改革将带来更多发展机会和收入增长空间。（3）解决实际问题，消除顾虑。联合人力资源部门制定详细的转岗培训计划，针对不同岗位需求开设技能提升课程，邀请外部专家授课，承诺“不培训不上岗、培训不合格重新培训”；设立“改革过渡期补贴”，对因岗位调整导致收入暂时下降的职工给予3-6个月的补贴；建立“一对一”帮扶机制，由党员干部与重点职工结对，帮助解决子女入学、家属就业等实际困难。（4）发挥组织作用，凝聚合力。组织党员召开专题组织生活会，要求党员带头支持改革、做好身边职工思想工作；开展“改革我有责”主题党日活动，组织职工参观同行业改革成功企业，用鲜活案例增强职工信心；通过企业内刊、公众号等平台宣传改革先进典型，如某车间主任主动申请转岗到新部门并带领团队取得突出业绩的事迹，营造“支持改革、参与改革”的良好氛围。（5）动态跟踪，巩固成效。建立改革