组织工作研讨发言：国企党员教育要冒热气、聚人气、鼓士气

习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。党员教育作为党的建设的基础性、根本性任务，要以“冒热气、聚人气、鼓士气”的鲜明导向，让教育入脑入心、见行见效，为国企改革发展注入强劲的红色动力。内容上“冒热气”,把好时代脉搏，贴合国企实际。党员教育能否打动人心，核心在于内容是否贴合实际、回应需求。国企党员身处生产经营、改革创新、服务社会的第一线，对教育内容的实用性、针对性有着天然的期待。如果只是简单重复理论条文、照搬文件表述，脱离国企改革发展的生动实践，脱离党员岗位履职的现实困惑，教育就会沦为“空洞说教",难以引发情感共鸣和思想认同。“冒热气”的教育内容，要紧扣时代发展大势。立足新发展阶段，聚焦高质量发展主题，将党的创新理论与国企承担的国家战略、使命任务紧密结合，把宏观政策解读转化为企业发展思路，把理论精髓阐释转化为岗位实践指南，让党员在学习中看清发展方向、找准发力靶点。要扎根国企实践沃土，围绕企业改革攻坚、技术创新、风险防控等重点工作，梳理鲜活的理论应用场景，提炼务实的实践方法论，让教育内容带着“车间温度”“项目热度”,既解答“为什么学”的思想困惑，又回应“怎么干好”的实践需求。要回应党员成长诉求，兼顾政治理论提升与业务能力精进，将锤炼党性修养融入职业素养提升，把理想信念教育与解决实际问题结合，让党员在学习中既能筑牢思想根基，又能获得履职本领，真正感受到教育的价值与力量。形式上“聚人气”,创新传播方式，强化互动体验。党员教育的吸引力，既取决于内容质量，也离不开形式创新。国企党员教育要想聚人气、汇合力，就必须打破思维定式，创新传播方式，打造互动性强、参与度高的教育场景。要推动教育载体“活起来”,充分利用大数据、云计算、新媒体等技术手段，搭建线上学习平台，开发微党课、短视频、直播讲座等多样化学习资源，让党员可以随时随地利用碎片化时间学习，摆脱时空限制。要丰富教育形式“动起来”,采用现场教学、情景模拟、专题研讨、知识竞赛等多种形式，让党员要强化教育互动“实起来”,鼓励党员结合岗位实际分享心得体会、交流实践经验，搭建思想碰撞、经验互鉴的平台，让教育过程成为凝聚共识、激发活力的过程。通过形式创新，让党员教育变得更接地气、更具吸引力，让党员愿意参与、主动参与，在互动交流中深化理解、凝聚力量。成效上“鼓士气”,凝聚发展合力，展现担当精神。党员教育的最终目的，是推动党员把学习成果转化为干事创业的实际行动，凝聚起推动国企改革发展的强大合力。国企党员教育要以“鼓士气、强担当”为落脚点，引导党员将学习成果转化为攻坚克难的斗志、干事创业的热情、服务群众的自觉。要强化责任担当“勇起来”,通过教育引导党员牢记初心使命，增强国有资产保值增值的责任意识，激发面对困难挑战时的斗争精神，在改革攻坚、技术创新、市场开拓等重点工作中勇挑重担、敢闯敢试。要提升履职能力“强起来”,围绕企业发展需求，有针对性地开展业务技能培训、专业知识学习，让党员在学习中提升解决实际问题的能力，成为岗位上的行家里手、业务骨干，以过硬本领推动企业高质量发展。要凝聚发展合力“干起来”,通过教育统一思想、凝聚共识，让党员干部心往一处想、劲往一处使，形成上下同心、团结奋进的良好局面，把教育激发的精气神转化为推动企业改革发展的实际成效。让党员在干事创业中感受到自身价值，在企业发