母婴机构护理实习协议

母婴机构护理实习协议甲方（母婴护理机构）：名称：_________________________统一社会信用代码：_____________地址：_________________________法定代表人/负责人：___________联系电话：_____________________乙方（实习生）：姓名：_________________________性别：_________________________身份证号：_____________________学校名称：_____________________专业：_________________________联系电话：_____________________紧急联系人及电话：_____________丙方（实习合作学校）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》《职业学校学生实习管理规定》及母婴护理行业相关规范，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方开展母婴护理实习事宜达成如下协议：一、实习目的乙方通过在甲方母婴护理岗位实习，掌握产后产妇及新生儿日常护理技能、母婴护理操作规范与院感防控要求，提升职业素养，完成学校教学实习任务。二、实习内容1.产妇护理辅助：协助带教老师完成产后伤口观察、饮食搭配建议、康复运动指导、情绪疏导（不得独立操作医疗类护理，如伤口换药、药物使用）；2.新生儿护理辅助：协助带教老师完成喂养（母乳/配方奶）、diaper更换、沐浴、脐部护理、体温监测、睡眠观察（不得独立操作医疗类操作，如静脉穿刺、疾病诊断）；3.环境与记录：参与母婴护理区域消毒、物品整理及护理记录辅助填写；4.技能学习：学习母婴护理应急预案、客户沟通技巧，参与模拟演练。三、实习期限本协议实习期限为____年__月__日至____年__月__日，共计____周（不超过学校教学计划规定的实习时长）。如需延长，需甲乙丙三方书面协商一致。四、工作时间与休息1.每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时；2.每周休息不少于1天，法定节假日按国家规定休息；3.因工作特殊性需加班的，需提前1天与乙方协商一致，每日加班不超过2小时，每月累计不超过36小时；加班可选择支付加班费（每小时按当地最低工资标准1.5倍计算）或同等时间调休。五、薪酬与福利1.甲方每月支付乙方实习补贴____元（人民币大写：________________），于每月__日发放；2.提供免费工作餐（每日2餐）及员工宿舍（如需住宿）；3.为乙方购买实习期间意外伤害保险（含医疗责任，保额不低于50万元），保险期限覆盖实习全程；4.免费参加甲方组织的母婴护理技能培训。六、三方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：-对乙方实习表现考核评价；-要求乙方遵守规章制度及操作规范；-解除不符合实习要求的乙方（符合本协议第十条约定）。2.义务：-安排具备《高级母婴护理师职业资格证书》的带教老师（带教比例不低于1:3）；-岗前培训不少于8小时（含操作规范、院感防控、隐私保护、应急预案）；-提供符合安全标准的工作环境，不得安排危险、违法或超出实习范围的工作；-按时足额支付补贴，不得克扣；-发生意外及时处置并通知丙方及乙方紧急联系人；-出具实习鉴定（含内容、表现、技能掌握情况）。（二）乙方权利与义务1.权利：-获得约定补贴及福利；-在带教指导下参与操作；-对不合理要求向丙方反映；-获得实习鉴定及培训资料。2.义务：-提供有效期内健康证明（含乙肝、丙肝、梅毒、艾滋筛查及胸片）；-严格遵守规范，服从带教，不得擅自独立操作；-保护产妇、新生儿隐私（不得泄露姓名、病情、联系方式等，禁止拍照录音）；-不得擅自离岗，实习期间不从事无关活动；-完成实习任务，学习相关知识；-意外或母婴异常立即报告，不得隐瞒。（三）丙方权利与义务1.权利：-了解乙方实习情况，评估甲方带教工作；-要求甲方提供考核资料及鉴定；-协调实习纠纷。2.义务：-与甲方签订实习合作协议；-安排专职指导老师，每2周至少回访乙方1次；-实习前培训（职业素养、安全防护、纠纷处理）；-24小时内响应实习问题反馈并协调；-将实习表现纳入学校成绩考核。七、保密条款1.乙方对实习期间知悉的甲方商业秘密（客户资源、操作流程、收费标准）及客户隐私承担保密义务；2.保密期限为实习期间及结束后2年；3.违反保密义务需向甲方及客户承担赔偿责任（含经济、名誉损失）。八、违约责任1.甲方违约：-逾期支付补贴：每逾期1日按应付金额0.5‰支付违约金；-安排危险工作：乙方有权解除协议，甲方支付1个月补贴补偿；-未购保险：乙方意外由甲方承担全部责任。2.乙方违约：-操作失误致害：承担相应赔偿（甲方带教不到位除外）；-泄露隐私/秘密：支付5000元违约金，造成损失全额赔偿；-擅自离岗/不服从：甲方解除协议，丙方按校规处理。3.丙方违约：-未履行指导义务致害：承担相应责任；-未协调纠纷致损失扩大：承担赔偿责任。九、事故处理1.乙方意外伤害：-甲方立即送医并通知丙方及紧急联系人；-甲方责任：承担全部医疗费用及误工补贴；-乙方故意/重大过失：承担相应责任；-保险赔付按条款执行。2.母婴受伤：-甲方立即救治并通知客户及丙方；-甲方带教不到位：承担全部赔偿；-乙方故意/重大过失：承担相应责任；-甲方赔偿后有权向乙方追偿（乙方存在故意/重大过失）。十、协议解除1.三方协商一致书面解除；2.甲方解除情形：-健康证明过期/不符合要求；-违反规范造成不良后果；-泄露隐私/秘密；-不能胜任实习经培训无改善；-擅自离岗累计超3天。3.乙方解除情形：-未提供安全环境/安排危险工作；-未支付补贴累计超2个月；-未履行带教义务；-不可抗力致无法实习。4.解除需提前3天书面通知三方，结清补贴及费用。十一、争议解决协商不成的，可向甲方所在地劳动监察部门投诉，或向甲方所在地人民法院提起诉讼。十二、其他1.本协议一式三份，三方各执一份，自签字（盖章）之日起生效；2.未尽事宜协商签订补充协议，与本协议同等效力；3.乙方确认已阅读并理解本协议全部内容，自愿遵守。甲方（盖章）：_________