江苏省职业卫生考试试题及答案

江苏省职业卫生考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下哪种气体不属于常见的职业危害气体？（）A.一氧化碳B.氧气C.硫化氢D.苯2.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.家族病史B.疾病诊疗C.学历情况D.婚姻状况3.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.辞退B.解除劳动合同C.调离原岗位D.继续留岗4.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.地方标准C.企业标准D.行业标准5.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向（）提交职业病危害预评价报告。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障部门D.工会组织6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取费用提供C.拒绝提供D.视情况提供7.职业病危害因素侵入人体的途径有（）。A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.以上都是8.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时9.用人单位应当建立、健全（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。A.管理制度B.职业病防治责任制C.应急预案D.培训制度10.下列哪种防护用品不属于呼吸防护用品？（）A.防毒面具B.防尘口罩C.防护眼镜D.空气呼吸器答案：1.B2.B3.C4.A5.B6.A7.D8.A9.B10.C二、多项选择题（每题2分，共10题）1.以下属于职业病危害因素的有（）A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.劳动过程中的有害因素2.用人单位在职业病防治方面的职责包括（）A.建立健全职业病防治责任制B.加强对职业病防治的管理C.保障劳动者的健康权益D.对本单位产生的职业病危害承担责任3.职业健康监护的内容包括（）A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.职业卫生教育D.应急救援演练4.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品5.职业病防治的方针是（）A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理6.可能产生职业病危害的建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收7.常用的个人防护用品有（）A.安全帽B.防护手套C.耳塞D.防护鞋8.职业卫生管理措施包括（）A.制定职业卫生管理制度和操作规程B.建立职业卫生档案C.定期进行职业病危害因素检测、评价D.对劳动者进行职业卫生培训9.下列属于物理性职业病危害因素的有（）A.高温B.噪声C.辐射D.粉尘10.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业病危害事故应急救援预案答案：1.ABCD2.ABCD3.AB4.ABCD5.AB6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴。（）2.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。（）3.职业健康检查费用由劳动者自己承担。（）4.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。（）5.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）6.存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。（）7.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）8.职业病诊断应当由医疗卫生机构承担。（）9.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行检查。（）10.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。（）答案：1.√2.√3.×4.√5.√6.√7.√8.×9.×10.√四、简答题（每题5分，共4题）1.简述用人单位在职业病防治方面应采取的措施。答案：建立健全防治责任制；加强管理；设置管理机构或人员；制定计划方案；建立制度规程；提供防护设施和用品；组织职业健康检查；定期检测评价；开展培训教育；建立应急救援预案等。2.职业健康监护档案应包括哪些内容？答案：包括劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、疾病诊疗等有关个人健康资料，以便追踪劳动者健康状况及职业病防治情况。3.劳动者在职业卫生方面有哪些权利？答案：有获得教育、培训权利；获得健康检查、诊疗、康复服务权利；了解危害因素及防护措施权利；要求提供防护设施和用品权利等。4.职业病危害因素检测的意义是什么？答案：能及时了解工作场所危害因素的种类、浓度或强度，判断是否符合标准，为采取防护措施、改善工作环境提供依据，保障劳动者健康。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论如何提高用人单位和劳动者对职业卫生的重视程度。答案：用人单位应加强内部宣传培训，完善制度落实责任，展示职业卫生工作成果。劳动者要主动学习知识，参加培训，增强维权意识，双方共同营造重视职业卫生的氛围。2.谈谈职业卫生与企业安全生产之间的关系。答案：职业卫生是企业安全生产重要部分。良好的职业卫生条件能减少职业病发生，提高员工健康水平和工作效率；反之，职业危害会影响员工状态，增加事故风险，二者相互关联、相互促进。3.探讨在新的经济形势下，职业卫生工作面临的挑战与应对策略。答案：挑战有新行业危害因素难把控、企业追求效益忽视卫生等。