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文档简介

用AI绘制人才mapping0101简历数量0404感兴趣候选人数量05面试数量020203优质简历数量合格简历数量录用数量06像猎头一样工作-定向猎聘01找到牛人在哪里02拿到信息/联系方式03深度沟通04准确判断05吸引加入第一步-确定招聘岗位大客户销售研发经理做哪些产品，掌握哪些关键技术研发经理做哪些产品，掌握哪些关键技术，多少钱质量经理解决哪些质量难题，懂哪些关键工艺，多少钱23HR经理哪些HR模块要突破，多少钱144最重要的是-年度计划必须做准招聘岗位模块硬仗项目硬仗目标牛人猎聘千万级销售猎聘部门1号位/专业领军人物猎聘黑洞计划：产品/研发专家猎聘中后台关键岗位猎聘20人15人（含储备替换）25人20人打造人才密度昆仑计划：C9/985硕士/博士引进梧桐计划・人才质量倍增30人211以上占比提升20%选人精准度提升A级面试官招聘面试工具升级雇主品牌升级20+a级面试官通过认证/实战考核试用期优秀率30%行业雇主品牌前三关键人才简历储备研发类专业领军/部门1号位营销关键人才储备其他核心岗位（三级以上）300人200人200人200人培训岗位模块硬仗项目硬仗目标关键岗位能力提升领航1号位计划千万销售战神锻造营AI战纪・全员效率倍增计划火种计划・青年领袖加速营新人加速计划推动干部硬仗达成100%年度段位平均升1级（管理和专业）50人，业绩平均增长50%（训后6个月同期）50%工作场景ai化（智能体）60+储备干部/15+硬仗负责人2025应届毕业生入职后6个月完全独立工作培训资源建设灯火计划-专家级讲师/教练认证计划课程工坊15名金牌讲师（立体考核认证）200+自主视频课（4.8评分以上）第二步-做好招聘方案医疗器械行业大客户经理（目标客户：北京三甲医院）招聘方案这个是用Ai做的-招聘方案生成器0直接竞争对手-友商0002锁定锁定03客户内部员工03想要招聘到位-就要一网打尽知网（技术研发类）社交媒体招聘网站涂料行业，苏州，计划经理势产特斯拉/大众汽车100-499人碧桂园/融创中国500-999人顾家家居/索菲亚100-499人技料团建所在行业城市所在行业城市输出数量公司注册成一家专门的猎头公司/独立注册地点使用非相关人员（股东名册）用猎手名义英文名字专属猎头公司名片专属为公司招聘服务专注行业内人才的收集整理公司业绩增长情况岗位对应工作情况优秀在什么地方22锁定目标岗位334拿到名单/找到候选人45猎头名义交流面试中获取拿到名单面试中获取拿到名单●●待遇是否有优势候选人跳槽意愿•Mappi

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