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网络程序员项目开发效率与系统稳定性性能评估绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分项目开发效率项目任务按时完成率40%95%根据项目计划，每提前完成10%给予额外加分，延迟超过5%扣除10%代码提交频率每周至少提交4次每多提交1次加5分，少提交1次扣5分，不足一周按比例折算代码合并冲突解决时间平均不超过2小时每超过30分钟扣3分，未超过则每次加2分单元测试覆盖率80%每高5%加5分，低5%扣5分，最高不超过100%开发文档完整度所有项目文档齐全且准确文档齐全准确加10分，缺失或错误文档扣10分系统稳定性系统上线后故障率35%低于0.5%每高0.1%扣5分，低0.1%加5分，最高不超过100%故障平均解决时间一级故障不超过1小时，二级故障不超过4小时一级故障每延迟30分钟扣3分，二级故障每延迟30分钟扣2分，提前解决则加5分系统可用性99.9%每低0.1%扣10分，高0.1%加10分，最高不超过100%安全漏洞修复及时性高危漏洞24小时内修复，中低危48小时内修复高危每延迟1小时扣5分，中低危每延迟1小时扣3分，提前修复则加5分性能指标达标率所有核心性能指标达标率100%每低5%扣5分，高5%加5分，最高不超过100%技术能力与协作技术难题解决能力15%独立解决85%以上技术难题每高5%加3分，低5%扣3分，最高不超过100%跨团队协作效率无重大协作延误无延误加5分，轻微延误扣3分，重大延误扣10分知识分享贡献每月至少分享1次技术经验或解决方案每多分享1次加3分，少分享1次扣3分，不足一个月按比例折算新技术学习应用主动学习并应用至少1项新技术每成功应用1项新技术加5分，未应用则不得分代码质量评分同行评审平均分85分以上每高1分加0.5分，低1分扣0.5分，最高不超过100%创新与改进流程优化建议采纳率10%至少1项建议被采纳并实施每采纳1项加3分，未采纳不得分技术创新提案数量每年至少提出2项技术创新提案每多提出1项加4分，少提出1项扣4分提案落地转化率30%以上提案被成功转化每高5%加2分，低5%扣2分，最高不超过100%自动化工具开发参与或主导至少1个自动化工具开发每成功开发1个加5分，未开发不得分技术专利或论文发表无每发表1篇论文或获得1项专利加10分本考核表用于评估网络程序员的综合绩效，请考核人根据被考核人在各维度及指标上的实际表现，结合评分标准进行打分。权重分配为：项目开发效率40%，系统稳定性35%，技术能力与协作15%，创新与改进10%。总分由各维度得分乘以权重后加总得出。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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