版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年中职景区开发与管理类(景区开发基础)试题及答案
(考试时间:90分钟满分100分)班级______姓名______一、单项选择题(总共10题,每题3分,每题只有一个正确答案,请将正确答案填写在括号内)1.景区开发的首要原则是()A.特色原则B.市场导向原则C.保护原则D.效益原则2.以下不属于景区开发前期调研内容的是()A.景区资源状况B.周边居民收入C.市场需求D.竞争对手情况3.景区主题定位的核心是()A.独特性B.大众性C.历史性D.娱乐性4.景区功能分区中,核心区域一般是()A.服务设施区B.游览区C.后勤保障区D.商业区5.旅游资源开发的关键是()A.资金投入B.人才培养C.资源整合D.宣传推广6.景区交通规划要考虑的首要因素是()A.美观性B.便捷性C.经济性D.安全性7.以下哪种不属于景区常见的游览设施()A.缆车B.酒店C.游船D.观光车8.景区开发中,对生态环境影响最小的开发方式是()A.大规模建设B.适度开发C.过度开发D.无序开发9.景区文化内涵挖掘的主要依据是()A.景区建筑B.当地传说C.景区资源特色D.游客需求10.景区开发可行性研究报告的核心内容是()A.市场分析B.技术方案C.经济效益评估D.环境影响评价二、多项选择题(总共5题,每题5分,每题有两个或两个以上正确答案,请将正确答案填写在括号内,多选、少选、错选均不得分)1.景区开发应遵循的原则包括()A.特色原则B.市场导向原则C.保护原则D.效益原则E.可持续发展原则2.景区开发前期调研的主要内容有()A.景区资源状况B.市场需求C.竞争对手情况D.政策法规E.当地文化3.景区主题定位的要素有()A.独特性B.吸引力C.适应性D.创新性E.稳定性4.景区功能分区包括()A.游览区B.服务区C.娱乐区D.后勤保障区E.商业区5.景区开发中,旅游资源整合的方式有()A.资源重组B.资源融合C.资源提升D.资源挖掘E.资源淘汰三、判断题(总共l0题,每题2分,判断下列说法是否正确,正确的打“√”,错误的打“×”)1.景区开发只需考虑经济效益,无需考虑生态保护。()2.市场导向原则是景区开发的唯一原则。()3.景区主题定位越复杂越好。()4.景区功能分区应根据游客需求和景区资源合理划分。()5.旅游资源开发就是对现有资源进行简单利用。()6.景区交通规划只要方便游客就行,不用考虑成本。()7.景区游览设施越多越好,能满足游客各种需求。()8.景区开发中可以过度依赖自然资源,无需进行人工打造。()9.景区文化内涵挖掘可有可无,不影响景区发展。()10.景区开发可行性研究报告只是一种形式,没有实际作用。()四、简答题(总共3题,每题10分,请简要回答问题)1.简述景区开发中特色原则的重要性及体现。2.景区开发前期调研的主要方法有哪些?3.如何进行景区主题定位?五、案例分析题(总共1题,每题20分,请根据给定案例进行分析)某山区自然风光优美,但交通不便,周边旅游设施较少。当地政府计划开发该景区,吸引游客。请分析:1.该景区开发有哪些优势和劣势?2.在景区开发前期调研中应重点关注哪些方面?3.如何制定合理的景区开发策略?答案:一、单项选择题1.C2.B3.A4.B5.C6.B7.B8.B9.C10.C二、多项选择题1.ABCDE2.ABCDE3.ABCDE4.ABCDE5.ABCD三、判断题1.×2.×3.×4.√5.×6.×7.×8.×9.×10.×四、简答题1.重要性:能使景区在众多竞争对手中脱颖而出,吸引更多游客。体现:在景观特色、文化特色、服务特色等方面展现独特魅力,如独特的地貌景观、独特的民俗文化活动等。2.文献研究法,查阅相关资料了解景区及周边情况;实地考察法,亲自到景区及周边调研资源、环境等;问卷调查法,向潜在游客、当地居民等发放问卷收集信息;访谈法,与相关部门、专家、居民等进行交流获取信息。先分析景区资源特色,找出独特卖点;再研究市场需求和趋势,确定目标市场;结合竞争对手情况,突出差异化;综合考虑社会文化、政策法规等因素;最后提炼出具有吸引力、独特且能持久的主题。五、案例分析题1.优势:自然风光优美,具有较高的旅游开发价值。劣势:交通不便,增加游客到达难度;周边旅游设施少,接待能力有限。2.重点关注交通状况,规划合理交通线路;景区资源详细调查,评估开发潜力;市场需求,了解游客兴趣和期
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 旅游法律法规期末考试试题及答案
- 办公区域绿化协议2025
- 办公康复假肢适配合同协议2025
- 2024年中考道德与法治(安徽)第三次模拟考试(含答案)
- 2025年河北省公需课学习-分级诊疗制度建设指导意见580
- 2025年遇水反应化学品名单及应急处置措施
- 小孩自我保护测试题及答案
- 房山中考政治题库及答案
- 近代德国历史题库及答案
- 河南高考俄语真题试卷及答案
- 雨课堂学堂在线学堂云《情报检索-信息时代的元素养》单元测试考核答案
- 2026广东深圳市事业单位招聘高校毕业生658人(公共基础知识)测试题带答案解析
- 2025北京城投国际物流集团有限公司天津科技分公司招聘4人笔试考试参考试题及答案解析
- 井下支柱工实操考试试题及答案
- 2025年4.15全民国家安全教育日知识竞赛题附答案
- 2025广投集团秋季校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 智慧停车系统培训课件大纲
- 阴囊挫伤课件
- 金融新势力:智能投顾
- 融媒体传播专业知识培训课件
- 去毛刺培训知识课件
评论
0/150
提交评论