公司工会相关管理制度汇编(3篇)

第1篇一、总则第一条为加强公司工会组织建设，规范工会工作，保障职工合法权益，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度汇编。第二条本制度汇编适用于公司全体职工，公司各级工会组织及工会干部。第三条公司工会工作坚持以职工为本，维护职工合法权益，竭诚服务职工群众，促进公司和谐稳定发展。二、工会组织第四条公司工会是公司职工自愿结合的群众组织，是公司职工代表大会的常设机构。第五条公司工会下设各分会，负责各自范围内工会工作。第六条公司工会委员会由职工代表大会选举产生，任期三年，可连选连任。第七条公司工会委员会设主席一人，副主席若干人，负责主持工会日常工作。第八条公司工会委员会下设若干工作委员会，负责具体工作。三、工会职责第九条公司工会的主要职责：（一）宣传党的路线、方针、政策，教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质。（二）组织职工参加公司民主管理，维护职工合法权益。（三）开展职工文体活动，丰富职工文化生活。（四）关心职工生活，帮助职工解决实际困难。（五）加强工会自身建设，提高工会工作水平。第十条各级工会委员会应履行以下职责：（一）贯彻执行公司工会工作方针、政策。（二）组织实施公司职工代表大会决议。（三）开展工会宣传教育工作。（四）维护职工合法权益，调解劳动争议。（五）组织职工开展文体活动。（六）关心职工生活，帮助职工解决实际困难。四、职工代表大会第十一条公司职工代表大会是公司职工实行民主管理的基本形式，是公司工会工作的基础。第十二条公司职工代表大会的职权：（一）听取和审议公司工作报告。（二）讨论和决定公司重大事项。（三）选举和罢免公司职工代表大会代表。（四）监督公司行政领导。（五）提出对公司发展的意见和建议。第十三条公司职工代表大会每年至少召开一次，必要时可临时召开。五、劳动争议调解第十四条公司工会负责组织劳动争议调解工作。第十五条劳动争议调解委员会由公司工会、行政、职工代表组成。第十六条劳动争议调解委员会的职责：（一）调解职工与公司之间的劳动争议。（二）协助公司行政解决职工反映的问题。（三）宣传劳动法律法规，提高职工维权意识。第十七条劳动争议调解委员会应依法、公正、及时地处理劳动争议。六、职工文体活动第十八条公司工会组织开展职工文体活动，丰富职工文化生活。第十九条公司工会应定期举办各类文体活动，如运动会、歌唱比赛、舞蹈比赛等。第二十条公司工会应鼓励职工参加社会文体活动，提高职工综合素质。七、职工福利第二十一条公司工会关心职工生活，维护职工合法权益。第二十二条公司工会应定期开展职工福利工作，如节日慰问、困难帮扶等。第二十三条公司工会应协助公司行政落实职工福利政策。八、工会经费第二十四条公司工会经费来源：（一）公司行政拨付。（二）工会会员缴纳。（三）其他合法收入。第二十五条公司工会经费使用应遵循以下原则：（一）专款专用。（二）厉行节约。（三）公开透明。九、附则第二十六条本制度汇编由公司工会负责解释。第二十七条本制度汇编自发布之日起施行。（注：本汇编仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。）第2篇一、总则第一条为加强公司工会组织建设，规范工会工作，保障职工合法权益，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度汇编。第二条本制度汇编适用于公司所有工会组织及其工作人员。第三条公司工会工作遵循以下原则：（一）坚持党的领导，保证工会工作与党的中心工作相一致；（二）坚持以职工为本，维护职工合法权益，促进职工全面发展；（三）坚持民主集中制，充分发扬民主，严格依法办事；（四）坚持改革创新，不断提高工会工作水平。二、工会组织第四条公司工会是公司全体职工自愿结合的群众组织，是公司职工代表大会的常设机构。第五条公司工会下设主席、副主席、委员若干名，负责工会日常工作。第六条工会主席、副主席、委员的产生应按照《中国工会章程》和公司实际情况，通过民主选举产生。第七条工会主席、副主席、委员任期三年，可连选连任。第八条工会主席是公司工会组织的法定代表人，代表公司工会行使职权。第九条工会主席、副主席、委员职责：（一）组织职工参加公司职工代表大会，维护职工合法权益；（二）组织开展职工文体活动，丰富职工文化生活；（三）协助公司做好劳动争议调解工作；（四）组织开展职工培训，提高职工素质；（五）完成公司领导和上级工会组织交办的其他工作。三、职工代表大会第十条公司职工代表大会是公司职工行使民主管理、民主监督权利的基本形式。第十一条职工代表大会代表由公司全体职工选举产生，代表人数一般不超过公司职工总数的百分之十。第十二条职工代表大会代表的选举应遵循以下原则：（一）公平、公正、公开；（二）民主、协商、自愿；（三）注重代表结构，保证各阶层、各工种职工的代表比例。第十三条职工代表大会代表的职责：（一）参加职工代表大会，行使民主管理、民主监督权利；（二）代表职工提出意见和建议，反映职工意愿和要求；（三）维护职工合法权益，关心职工生活；（四）完成职工代表大会交办的其他工作。第十四条职工代表大会会议每年至少召开一次，必要时可临时召开。四、劳动争议调解第十五条公司设立劳动争议调解委员会，负责调解公司内部劳动争议。第十六条劳动争议调解委员会由公司工会、人力资源部门、法律顾问及职工代表组成。第十七条劳动争议调解委员会的职责：（一）受理职工提出的劳动争议申请；（二）调查核实劳动争议事实；（三）调解劳动争议，提出调解方案；（四）监督调解协议的执行。第十八条劳动争议调解应当遵循以下原则：（一）依法调解；（二）公平公正；（三）自愿原则；（四）保密原则。五、职工培训第十九条公司工会负责组织开展职工培训工作，提高职工素质。第二十条职工培训应遵循以下原则：（一）注重实用性，紧密结合公司实际；（二）突出重点，注重提高职工专业技能；（三）灵活多样，适应不同职工需求。第二十一条职工培训内容包括：（一）政治理论、法律法规教育；（二）职业技能培训；（三）企业文化、职业道德教育；（四）心理健康、团队建设等方面的培训。六、职工文体活动第二十二条公司工会负责组织开展职工文体活动，丰富职工文化生活。第二十三条职工文体活动应遵循以下原则：（一）健康向上，体现时代精神；（二）丰富多样，满足不同职工需求；（三）注重实效，提高职工身体素质和团队协作能力。第二十四条职工文体活动内容包括：（一）职工运动会、文艺汇演；（二）职工书画、摄影比赛；（三）职工健身、休闲活动；（四）职工家庭、亲子活动。七、经费管理第二十五条公司工会经费来源：（一）公司按职工工资总额的百分之二拨付工会经费；（二）工会会员缴纳的会费；（三）工会组织开展活动所得收入；（四）上级工会拨付的经费。第二十六条工会经费的使用应遵循以下原则：（一）专款专用，不得挪用；（二）合理使用，提高效益；（三）接受审计，公开透明。八、附则第二十七条本制度汇编由公司工会负责解释。第二十八条本制度汇编自发布之日起施行。九、其他（一）本制度汇编中未尽事宜，按国家有关法律法规执行；（二）本制度汇编如有修改，由公司工会提出，经公司职工代表大会审议通过后公布实施。（完）注：本汇编仅供参考，具体内容需根据公司实际情况进行调整。第3篇第一章总则第一条为加强公司工会组织建设，规范工会工作，维护职工合法权益，发挥工会组织在公司发展中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定，结合公司实际情况，制定本制度汇编。第二条本制度汇编适用于公司全体职工，是公司工会组织开展工作的基本准则。第三条公司工会坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的基本路线、基本方略，坚持走中国特色社会主义工会发展道路。第四条公司工会工作遵循以下原则：（一）坚持党的领导，维护党的团结统一；（二）坚持以职工为本，全心全意为职工服务；（三）坚持民主集中制，发扬民主，集中力量办大事；（四）坚持改革创新，与时俱进，不断提高工会工作水平。第二章组织机构第五条公司工会设主席一名，副主席若干名，下设办公室、劳动保护委员会、文体活动委员会、女职工委员会等专门工作委员会。第六条公司工会主席由公司职工代表大会选举产生，副主席由工会主席提名，经职工代表大会通过。第七条公司工会办公室负责处理工会日常工作，包括：（一）起草工会工作计划、总结、报告等文件；（二）组织开展职工代表大会、工会委员会会议；（三）管理工会经费和财产；（四）负责工会宣传、信息工作；（五）处理职工来信来访。第八条劳动保护委员会负责：（一）监督检查公司劳动保护法规、政策的贯彻执行；（二）组织开展劳动保护宣传教育活动；（三）处理职工劳动保护方面的投诉。第九条文体活动委员会负责：（一）组织开展职工文体活动，丰富职工文化生活；（二）举办职工体育比赛、文艺汇演等活动；（三）加强与外单位文体活动的交流与合作。第十条女职工委员会负责：（一）维护女职工合法权益，关心女职工身心健康；（二）组织开展女职工培训、维权活动；（三）关心女职工生活，解决女职工实际困难。第三章工作职责第十一条公司工会主要职责：（一）维护职工合法权益，依法开展职工民主管理；（二）组织职工参加公司民主决策、民主管理和民主监督；（三）开展职工教育培训，提高职工素质；（四）关心职工生活，为职工办实事、办好事；（五）加强工会自身建设，提高工会工作水平。第十二条办公室职责：（一）贯彻执行公司工会工作计划；（二）处理工会日常工作；（三）负责工会文件、资料的起草、审核、印发；（四）组织开展工会宣传教育活动；（五）负责工会经费和财产的管理。第十三条劳动保护委员会职责：（一）监督检查公司劳动保护法规、政策的贯彻执行；（二）组织开展劳动保护宣传教育活动；（三）处理职工劳动保护方面的投诉；（四）提出劳动保护方面的意见和建议。第十四条文体活动委员会职责：（一）组织开展职工文体活动，丰富职工文化生活；（二）举办职工体育比赛、文艺汇演等活动；（三）加强与外单位文体活动的交流与合作。第十五条女职工委员会职责：（一）维护女职工合法权益，关心女职工身心健康；（二）组织开展女职工培训、维权活动；（三）关心女职工生活，解决女职工实际困难。第四章工作制度第十六条工会工作计划制度公司工会每年制定年度工作计划，明确工作目标、任务和措施，并组织实施。第十七条工会会议制度公司工会定期召开职工代表大会、工会委员会会议，讨论决定工会工作重大事项。第十八条工会经费管理制度公司工会经费按照国家规定和公司实际情况进行管理，确保经费合理使用。第十九条工会宣传教育制度公司工会定期开展职工教育培训，提高职工素质，增强职工凝聚力。第二十条工会劳动保护制度公司工会负责监督检查劳动保护法规、政策的贯彻执行，维护职工劳动权益。第二十一条工会文体活动制度公司工会定期举办职工文体活动，丰富职工文化生活，增强职工体质。第二十二条工会女职工工作制度公