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2025年职业病防治法考试试题含答案一、单项选择题(共20题,每题1.5分,共30分)1.根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的()。A.疾病B.职业性健康损害C.特异性疾病D.法定疾病答案:D(依据第二条,职业病需为列入国家职业病目录的疾病)2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作()。A.负领导责任B.负直接责任C.全面负责D.负监督责任答案:C(依据第六条,主要负责人全面负责)3.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目(以下统称建设项目)可能产生职业病危害的,建设单位在()应当进行职业病危害预评价。A.可行性论证阶段B.设计阶段C.施工阶段D.竣工验收阶段答案:A(依据第十七条,预评价需在可行性论证阶段完成)4.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的,应当及时、如实向所在地()申报危害项目,接受监督。A.卫生行政部门B.应急管理部门C.劳动保障行政部门D.安全生产监督管理部门答案:B(依据第十六条,2018年机构改革后,职业病危害项目申报由应急管理部门负责)5.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作;()应当接受职业卫生培训。A.职业卫生管理人员B.全体劳动者C.主要负责人和职业卫生管理人员D.技术岗位人员答案:C(依据第三十四条,主要负责人和职业卫生管理人员需接受培训)6.用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在()中写明,不得隐瞒或者欺骗。A.入职登记表B.劳动合同C.岗位说明书D.安全培训记录答案:B(依据第三十三条,需在劳动合同中明确告知)7.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的()。A.安全标识B.泄险区C.通风设施D.监控设备答案:B(依据第二十六条,需设置必要的泄险区)8.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,()对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案:B(依据第二十八条,需每年进行检测、评价)9.劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当(),并在所提供的复印件上签章。A.如实提供B.拒绝提供C.收取费用后提供D.经上级批准后提供答案:A(依据第三十六条,用人单位需如实提供)10.职业病诊断应当由()人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家级答案:C(依据第四十三条,需省级卫生行政部门批准)11.职业病诊断、鉴定过程中,用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的,诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史,并参考劳动者的()提供的资料,作出职业病诊断、鉴定结论。A.近亲属B.工会组织C.卫生行政部门D.安全生产监督管理部门答案:B(依据第四十九条,可参考工会提供的资料)12.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人,可以向地方人民政府()申请医疗救助和生活等方面的救助。A.民政部门B.卫生行政部门C.劳动保障行政部门D.应急管理部门答案:A(依据第六十一条,由民政部门提供救助)13.用人单位违反本法规定,未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处()的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案:B(依据第七十一条,处罚金额为5-10万元)14.用人单位违反本法规定,工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处()的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上五十万元以下D.五万元以上二十万元以下答案:D(依据第七十二条,逾期不改正的处5-20万元罚款)15.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的,应当提供中文说明书,并在设备的醒目位置设置()和中文警示说明。A.安全标识B.警示标识C.性能标识D.操作标识答案:B(依据第二十九条,需设置警示标识)16.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告;逾期不改正的,处()的罚款。A.一万元以下B.一万元以上二万元以下C.二万元以上五万元以下D.五万元以上十万元以下答案:B(依据第七十条,逾期不改正的处1-2万元罚款)17.职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇()。A.终止B.由新单位重新确定C.不变D.由原单位与新单位协商确定答案:C(依据第六十条,待遇不变)18.对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织()的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前和离岗时答案:A(依据第三十五条,需组织上岗前、在岗期间、离岗时的检查)19.用人单位未按照规定及时、如实向应急管理部门申报产生职业病危害的项目的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处()的罚款。A.一万元以上五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案:A(依据第七十一条,处罚金额为1-5万元)20.职业病诊断、鉴定费用由()承担。A.劳动者B.用人单位C.诊断机构D.工伤保险基金答案:B(依据第五十二条,费用由用人单位承担)二、多项选择题(共10题,每题2分,共20分)1.职业病防治工作坚持()的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行分类管理、综合治理。A.预防为主B.防治结合C.安全第一D.综合治理答案:AB(依据第三条)2.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施()。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案:ABCD(依据第二十一条)3.劳动者享有下列职业卫生保护权利()。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件答案:ABCD(依据第三十九条)4.职业病诊断,应当综合分析下列因素()。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭病史答案:ABC(依据第四十六条)5.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当()。A.按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴D.为职业病病人提供额外的生活补助答案:ABC(依据第五十七条)6.发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时,卫生行政部门可以采取下列临时控制措施()。A.责令暂停导致职业病危害事故的作业B.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备C.组织控制职业病危害事故现场D.关闭用人单位答案:ABC(依据第六十四条)7.职业卫生监督执法人员依法执行职务时,应当出示监督执法证件。职业卫生监督执法人员应当()。A.忠于职守B.秉公执法C.严格遵守执法规范D.可以泄露用人单位的商业秘密答案:ABC(依据第六十六条)8.用人单位违反本法规定,有下列行为之一的,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭()。A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的C.对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测,或者不能保持正常运行、使用状态的D.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的答案:ABCD(依据第七十二条)9.职业病危害因素包括()。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他职业有害因素答案:ABCD(依据第八十七条)10.职业健康监护档案应当包括劳动者的()等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗答案:ABCD(依据第三十六条)三、判断题(共10题,每题1分,共10分)1.职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门单独制定、调整并公布。()答案:×(需会同劳动保障行政部门制定)2.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算,并与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和使用。()答案:√(依据第十八条)3.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。()答案:√(依据第三十八条)4.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。()答案:√(依据第四十四条)5.职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署,并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。()答案:√(依据第四十七条)6.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当解除劳动合同。()答案:×(应调离原岗位并妥善安置)7.职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。()答案:√(依据第五十八条)8.卫生行政部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时,不得有向用人单位摊派费用的行为。()答案:√(依据第六十七条)9.用人单位违反本法规定,造成重大职业病危害事故或者其他严重后果,构成犯罪的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法追究民事责任。()答案:×(应追究刑事责任)10.职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作,接受卫生行政部门的监督检查。()答案:√(依据第二十九条)四、简答题(共5题,每题6分,共30分)1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答案:(1)建立健全职业病防治责任制,主要负责人全面负责;(2)制定职业病防治计划和实施方案;(3)设置职业卫生管理机构,配备专职/兼职管理人员;(4)组织劳动者进行职业卫生培训;(5)如实告知劳动者职业病危害及防护措施;(6)提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品;(7)定期检测、评价工作场所职业病危害因素;(8)组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案;(9)及时申报职业病危害项目;(10)保障职业病病人的合法权益。(依据第四条、第六条、第二十一条等)2.简述职业病诊断需要的材料。答案:(1)劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等);(2)劳动者职业健康检查结果;(3)工作场所职业病危害因素检测结果;(4)职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料;(5)与诊断有关的其他资料。(依据第四十六条)3.简述职业健康检查的要求及结果处理。答案:(1)要求:用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,费用由用人单位承担;不得安排未经上岗前检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。(2)结果处理:检查结果需书面告知劳动者;发现疑似职业病病人时,应告知劳动者本人并及时安排诊断;对确诊的职业病病人,应调离原岗位并妥善安置;对不适宜继续从事原工作的劳动者,应调离并妥善安置。(依据第三十五条、第五十六条)4.简述劳动者在职业病防治中的义务。答案:(1)学习和掌握相关的职业卫生知识,增强职业病防范意识;(2)遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程;(3)正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品;(4)发现职业病危害事故隐患应当及时报告。(依据第三十九条、第四十条)5.简述“职业卫生三同时”制度的内容及意义。答案:(1)内容:建设项目的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(简称“三同时”)。防护设施所需费用纳入建设项目工程预算。(2)意义:从源头上控制和消除职业病危害,防止建设项目建成后存在先天的职业病危害隐患,保障劳动者在项目投入使用后的职业健康权益。(依据第十八条)五、案例分析题(共2题,每题10分,共20分)案例一:某化工企业2024年新建一条生产线,未在可行性论证阶段进行职业病危害预评价,直接进入设计阶段。施工过程中,未同步建设职业病防护设施(如通风排毒系统)。投产后,工作场所苯浓度长期超过国家职业卫生标准,未对接触苯的劳动者组织上岗前、在岗期间职业健康检查,也未建立职业健康监护档案。2025年3月,3名劳动者出现头晕、乏力症状,经诊断为职业性慢性苯中毒。问题:1.该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为?2.针对上述违法行为,卫生行政部门可采取哪些处罚措施?答案:1.违法行为包括:(1)新建项目未在可行性论证阶段进行职业病危害预评价(违反第十七条);(2)职业病防护设施未与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(违反第十八条);(3)工作场所职业病危害因素(苯)浓度超过国家职业卫生标准(违反第二十六条);(4)未对接触职业病危害的劳动者组织上岗前、在岗期间职业健康检查(违反第三十五条);(5)未建立劳动者职业健康监护档案(违反第三十六条)。2.处罚措施:(1)针对未进行预评价的行为,责令限期改正,给予警告;逾期不改正的,处十万元以上五十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府责令关闭(依据第七十条)。(2)针对防护设施未“三同时”的行为,责令限期改正,给予警告;逾期不改正的,处十万元以上五十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府责令关闭(依据第七十条)
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