2025年职业病防治练习题库(含答案)

2025年职业病防治练习题库(含答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.责任制度C.操作规程D.应急预案答案：B2.以下哪类疾病不属于法定职业病范畴？A.尘肺病B.职业性噪声聋C.普通感冒D.职业性化学性皮肤灼伤答案：C3.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.入职培训记录B.劳动合同C.职业健康监护档案D.安全技术交底答案：B4.职业性尘肺病的主要致病因素是长期吸入（）。A.二氧化硅粉尘B.棉尘C.木尘D.煤尘答案：A（注：不同尘肺病致病因素不同，如矽肺主要因二氧化硅粉尘，煤工尘肺因煤尘，但本题为通用选项）5.工作场所物理因素中，噪声作业的8小时等效声级限值为（）。A.75dB(A)B.80dB(A)C.85dB(A)D.90dB(A)答案：C（依据GBZ2.2-2019《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》）6.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每年D.每两年答案：C7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.有偿C.选择性D.拒绝答案：A8.高温作业分级依据是（）。A.温度和湿度B.WBGT指数（湿球黑球温度）和接触时间C.风速和辐射热D.作业人员的体感温度答案：B（依据GBZ/T229.3-2010《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》）9.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生行政部门B.省级以上卫生行政部门C.市级以上卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：B10.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕妇C.哺乳期妇女D.以上都是答案：D11.以下哪种职业病防护设施不符合要求？A.粉尘作业场所安装局部排风装置B.化学毒物作业场所设置事故通风系统C.噪声作业场所使用开放式操作平台D.高温作业场所设置隔热屏答案：C12.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.2B.3C.4D.5答案：B13.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上答案：B（依据《职业病防治法》第七十一条）14.职业性中暑属于（）类法定职业病。A.物理因素所致职业病B.生物因素所致职业病C.职业性皮肤病D.其他职业病答案：A15.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.安全生产档案C.培训档案D.事故档案答案：A16.工作场所空气中粉尘的最高容许浓度是指（）。A.短时间接触容许浓度B.时间加权平均容许浓度C.瞬间接触的最高限值D.8小时平均浓度答案：C（注：部分粉尘采用最高容许浓度，如石棉纤维）17.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.当地政府D.工会组织答案：B18.以下哪项不属于职业病危害因素分类目录中的物理因素？A.高温B.电离辐射C.激光D.苯答案：D（苯属于化学因素）19.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置（）。A.警示标识和中文警示说明B.安全操作规程C.应急联系电话D.逃生路线图答案：A20.职业健康检查的种类不包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间检查C.离岗时检查D.年度常规体检答案：D二、多项选择题（每题3分，共30分）1.我国职业病防治工作坚持（）的方针。A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理答案：ABCD2.用人单位在职业病防治中的主要责任包括（）。A.提供符合职业卫生要求的工作环境B.组织劳动者进行职业健康检查C.如实告知职业病危害D.承担职业病诊断、治疗费用答案：ABCD3.以下属于生产性粉尘的有（）。A.矽尘B.水泥尘C.烟草尘D.有机粉尘答案：ABCD4.化学有害因素的防护措施包括（）。A.替代高毒物质B.密闭作业C.佩戴防毒面具D.定期检测浓度答案：ABCD5.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗资料答案：ABCD6.高温作业的防护措施包括（）。A.合理安排工作时间B.提供防暑降温饮料C.设置通风降温设备D.发放高温津贴答案：ABCD7.控制噪声危害的方法有（）。A.声源控制（如选用低噪声设备）B.传播途径控制（如安装隔音罩）C.个体防护（如佩戴耳塞）D.缩短接触时间答案：ABCD8.用人单位在职业病诊断中的义务包括（）。A.提供职业病诊断所需的职业史资料B.提供工作场所职业病危害因素检测资料C.配合诊断机构调查D.不得干扰诊断答案：ABCD9.职业健康检查的目的包括（）。A.早期发现职业病损害B.评估作业环境危害程度C.为劳动者健康分级D.为用人单位改进防护提供依据答案：ABCD10.职业病危害项目申报的内容包括（）。A.用人单位基本信息B.工作场所职业病危害因素种类C.接触人数D.防护设施情况答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以将职业病防治工作完全委托第三方机构，自身无需承担责任。（）答案：×（用人单位是责任主体）3.工作场所职业病危害警示标识只需在入口处设置，作业岗位无需重复设置。（）答案：×（严重危害岗位需在醒目位置设置）4.劳动者进行职业健康检查的费用由用人单位承担。（）答案：√5.尘肺病是可治愈的职业病。（）答案：×（目前无法治愈，以预防为主）6.工作场所噪声8小时等效声级超过85dB(A)时，用人单位应当采取措施降低噪声或为劳动者配备护听器。（）答案：√7.高温津贴属于工资总额的组成部分，用人单位不得用防暑降温饮料充抵。（）答案：√8.职业病诊断应当综合考虑劳动者职业史、职业病危害接触史、工作场所危害因素检测结果和临床表现等因素。（）答案：√9.用人单位的应急救援设施（如洗眼器、冲淋装置）只需在开工时检查，日常无需维护。（）答案：×（需定期维护确保有效）10.职业健康监护档案应当保存至劳动者离职后10年。（）答案：×（至少保存至劳动者离职后50年，或在劳动者离开用人单位后仍需进行医学观察的，应保存至医学观察期结束）四、案例分析题（共10分）案例1：某电子厂从事线路板清洗作业，使用含苯的有机溶剂。2024年，3名工人出现头晕、乏力症状，经诊断为慢性苯中毒。调查发现：工厂未对工作场所苯浓度进行检测，未为工人配备防毒面具，劳动合同中未告知苯危害，也未组织职业健康检查。问题：1.该电子厂存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（4分）2.中毒工人可依法主张哪些权益？（3分）3.针对此类化学中毒事件，用人单位应采取哪些预防措施？（3分）答案要点：1.违法行为：未进行职业病危害因素检测；未提供符合要求的防护用品；未在劳动合同中告知职业病危害；未组织职业健康检查。2.工人权益：要求用人单位承担治疗费用；享受工伤保险待遇（若未参保则由用人单位支付）；申请工伤认定及职业病赔偿。3.预防措施：使用低毒或无毒溶剂替代苯；密闭作业并安装通风排毒装置；定期检测苯浓度；为工人配备有效防毒面具；如实告知危害并签订合法合同；组织上岗前、在岗期间及离岗时职业健康检查。案例2：某煤矿掘进工张某，从事井下作业15年，2025年体检发现双肺多发小阴影，诊断为煤工尘肺病一期。调查显示：煤矿未按规定为工人配备防尘口罩，井下通风系统老化，粉尘浓度长期超标，近5年未组织职业健康检查。问题：1.分析煤矿在尘肺病预防中的主要管理缺失。（3分）2.张某可通过哪些途径维护自身权益？（3分）3.简述尘肺病的