2025年职业病防治知识考试题库及答案

2025年职业病防治知识考试题库及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指（）。A.劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病B.劳动者在工作中因过度劳累引发的肌肉骨骼疾病C.企业员工因长期加班导致的心理疾病D.个体经营者因经营压力产生的失眠症状答案：A2.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置（）。A.安全警示标志B.职业病危害警示标识和中文警示说明C.操作流程指示牌D.应急疏散路线图答案：B3.工作场所空气中，化学有害因素的职业接触限值分为时间加权平均容许浓度（PC-TWA）、短时间接触容许浓度（PC-STEL）和最高容许浓度（MAC）。其中，PC-TWA是指（）。A.一个工作日内任何一次接触不得超过的15分钟时间加权平均容许浓度B.工作地点在一个工作日内，任何时间均不应超过的有毒化学物质的浓度C.以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度D.作业人员在1小时内多次接触的平均浓度上限答案：C4.噪声作业场所的职业接触限值为（）。A.8小时等效声级≤80dB(A)B.8小时等效声级≤85dB(A)C.8小时等效声级≤90dB(A)D.8小时等效声级≤95dB(A)答案：B5.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B6.职业健康检查应当由（）承担。A.县级以上医院B.取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构C.用人单位内部医务室D.疾病预防控制中心答案：B7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.有偿C.选择性D.拒绝答案：A8.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.通过培训告知D.通过同事转达答案：B9.尘肺病是我国最常见的职业病，其主要致病因素是（）。A.长期吸入生产性粉尘B.长期接触化学溶剂C.长期处于高温环境D.长期使用振动工具答案：A10.某机械加工厂车工岗位存在噪声危害，用人单位应优先采取的控制措施是（）。A.为劳动者配发防噪声耳塞B.对机床进行降噪改造C.缩短劳动者每日工作时间D.定期组织听力检查答案：B11.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B12.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）。A.终止诊断、鉴定B.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者提供的证据材料，作出诊断、鉴定结论C.要求劳动者自行收集资料D.向劳动保障行政部门申请调查答案：B13.高温作业场所的WBGT指数（湿球黑球温度）限值为：接触时间率100%时，限值为（）。A.男性28℃，女性26℃B.男性30℃，女性28℃C.男性32℃，女性30℃D.男性35℃，女性33℃答案：A14.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.当地政府D.工会组织答案：B15.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用（）。A.劳动保护用品B.生产工具C.办公设备D.检测仪器答案：A16.职业性中暑属于法定职业病，其诊断的关键依据是（）。A.劳动者的既往病史B.工作场所的高温环境证据C.家属提供的健康证明D.用人单位的考勤记录答案：B17.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.新入职员工C.技术岗位员工D.女性员工答案：A18.某电子厂焊接岗位存在铅烟危害，用人单位应设置的局部排风系统中，排风口应位于（）。A.焊接点上方B.焊接点下方C.操作工人呼吸带高度D.车间顶部答案：A19.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.家庭病史B.治疗情况C.工资收入D.培训记录答案：B20.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.安全锁B.泄险区C.监控摄像头D.休息区答案：B二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于《职业病分类和目录》（2023年调整版）中职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.棉尘病答案：ABC2.用人单位在职业病防治中的主要责任包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品D.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查答案：ABCD3.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.噪声B.振动C.高温D.苯答案：ABC4.劳动者在职业病防治中的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD5.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（）。A.新技术B.新工艺C.新设备D.新材料答案：ABCD6.职业健康检查分为（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD7.下列关于职业病诊断的说法，正确的有（）。A.职业病诊断应当由取得《职业病诊断机构批准证书》的医疗卫生机构承担B.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断C.职业病诊断需要综合分析劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果D.职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经职业病诊断机构审核盖章答案：ABCD8.用人单位在发生（）情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并妥善安置职业病病人。A.分立B.合并C.解散D.破产答案：ABCD9.下列属于个人职业病防护用品的有（）。A.防尘口罩B.防噪声耳塞C.防化手套D.安全帽答案：ABC（注：安全帽主要用于防止物体打击，不属于职业病防护用品，但需根据具体标准判断，此处以防护职业病危害为限）10.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，可能面临的处罚包括（）。A.警告B.责令限期改正C.五万元以上十万元以下的罚款D.情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇随之改变。（）答案：×2.用人单位可以安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）答案：×3.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。（）答案：√4.劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。（）答案：√5.职业病诊断、鉴定费用由劳动者个人承担。（）答案：×6.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）答案：√7.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。（）答案：√8.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√9.职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。（）答案：√10.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：×四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某印刷厂2024年新招5名印刷工，均未进行上岗前职业健康检查。工作3个月后，2名工人出现头晕、乏力症状，经医院检查怀疑与接触苯系物（该岗位存在苯、甲苯、二甲苯等化学危害因素）有关。经查，该厂未在作业场所设置职业病危害警示标识，未为工人提供符合标准的防护口罩，也未对工作场所的苯系物浓度进行定期检测。问题：1.该印刷厂存在哪些违反《职业病防治法》的行为？2.劳动者应如何维护自身权益？答案要点：1.违法行为包括：①未对新入职劳动者进行上岗前职业健康检查（第35条）；②未在产生职业病危害的作业场所设置警示标识（第24条）；③未为劳动者提供符合要求的职业病防护用品（第22条）；④未对工作场所职业病危害因素进行定期检测（第27条）。2.劳动者维权途径：①向用人单位提出整改要求；②向当地卫生行政部门投诉举报；③申请职业病诊断（可在用人单位所在地、本人户籍或经常居住地的诊断机构进行）；④若确诊为职业病，可依法申请工伤保险待遇或向用人单位索赔（未参保时由用人单位承担）。案例2：某建筑公司2024年承接桥梁建设项目，其中打桩工岗位存在强烈振动危害。部分工人工作1年后出现手指麻木、疼痛症状，经诊断为轻度手臂振动病（职业病）。经查，公司未对打桩工进行振动危害告知，未定期组织职业健康检查，也未对打桩机进行减振改造。问题：1.该建筑公司的职业病防治管理存在哪些缺陷？2.针对振动危害，用人单位应采取哪些控制措施？答案要点：1.管理