2025年职业病防治知识试题及答案

2025年职业病防治知识试题及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病防治工作的责任主体是：A.卫生健康行政部门B.用人单位C.劳动者本人D.工会组织答案：B2.工作场所职业病危害因素的强度或浓度应当符合：A.国家职业卫生标准B.行业平均水平C.企业自行制定标准D.地方卫生部门备案标准答案：A3.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置：A.安全警示标志B.职业病危害警示标识和中文警示说明C.操作流程示意图D.应急疏散路线图答案：B4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.入职登记表B.劳动合同C.岗位说明书D.安全培训记录答案：B5.存在职业病危害的用人单位，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。A.应急管理部门B.卫生健康行政部门C.劳动保障行政部门D.工会组织答案：B6.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.仅在岗期间答案：A7.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生健康行政部门答案：B8.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.有偿、如实C.选择性D.拒绝答案：A9.职业病诊断应当由（）人民政府卫生健康行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家级答案：C10.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）作出诊断、鉴定结论。A.劳动者提供的自述材料B.安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息C.卫生健康行政部门提供的抽查结果D.同行业其他用人单位的危害因素情况答案：B11.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上答案：B12.尘肺病的主要致病因素是长期吸入（）。A.二氧化硅粉尘B.石棉纤维C.煤尘D.以上都是答案：D13.噪声作业场所的劳动者若未采取有效防护，长期接触85dB（A）以上的噪声可能导致（）。A.高血压B.噪声聋C.神经衰弱D.肺功能下降答案：B14.有机溶剂（如苯、正己烷）中毒的主要途径是（）。A.皮肤接触B.呼吸道吸入C.消化道摄入D.以上都是答案：D15.高温作业场所的劳动者出现头晕、心悸、恶心等症状时，首先应（）。A.继续工作，观察症状是否缓解B.立即转移至阴凉通风处休息，补充淡盐水C.自行服用退烧药D.联系家属送医答案：B16.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行（）的职业健康检查。A.每半年一次B.每年一次C.每两年一次D.每三年一次答案：B17.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.家族病史B.职业健康检查结果C.既往病史D.过敏史答案：B18.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生健康行政部门答案：B19.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.以上都是答案：D20.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在（）应当进行职业病危害预评价。A.可行性论证阶段B.设计阶段C.施工阶段D.竣工验收阶段答案：A二、多项选择题（共15题，每题3分，共45分。每题至少有2个正确选项，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于《职业病分类和目录》中法定职业病的有：A.尘肺病B.职业性噪声聋C.职业性皮肤病D.普通感冒答案：ABC2.用人单位在职业病防治中的主要职责包括：A.建立健全职业病防治责任制B.保证职业病防治所需资金投入C.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价D.组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案答案：ABCD3.工作场所应当符合的职业卫生要求包括：A.职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施答案：ABCD4.劳动者在职业病防治中的权利包括：A.获得职业卫生教育、培训B.要求用人单位提供符合防治职业病要求的防护设施和个人使用的职业病防护用品C.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD5.下列属于职业病危害因素中化学因素的有：A.铅及其化合物B.噪声C.苯D.高温答案：AC6.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（），逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。A.新技术B.新工艺C.新设备D.新材料答案：ABCD7.职业健康检查包括：A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.离岗后医学随访检查答案：ABCD8.尘肺病的预防措施包括：A.改革工艺，减少粉尘产生B.安装通风除尘设备C.佩戴符合标准的防尘口罩D.定期进行职业健康检查答案：ABCD9.噪声作业的防护措施包括：A.采用低噪声设备B.设置隔声屏障C.佩戴耳塞或耳罩D.缩短接触噪声时间答案：ABCD10.用人单位未按照规定进行职业病危害预评价的，可能面临的法律责任包括：A.警告B.责令限期改正C.逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款D.情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭答案：ABCD11.职业性中暑的类型包括：A.热射病B.热痉挛C.热衰竭D.热感冒答案：ABC12.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守（）。A.职业病防治法律、法规、规章B.国家职业卫生标准C.操作规程D.企业内部管理制度答案：ABC13.职业病诊断需要综合分析的因素包括：A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭遗传病史答案：ABC14.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.有职业禁忌的劳动者B.未成年工C.孕期女职工D.哺乳期女职工答案：ABCD15.下列关于职业病病人保障的说法正确的有：A.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇B.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查C.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变D.用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同答案：ABCD三、判断题（共15题，每题1分，共15分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√3.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，档案保存期限至少为10年。（）答案：×（注：职业健康监护档案应当永久保存）4.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生健康行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生健康行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：√5.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：√6.劳动者离开用人单位时，无权查阅、复印其职业健康监护档案。（）答案：×（注：劳动者有权查阅、复印）7.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）答案：√8.职业病诊断、鉴定费用由劳动者本人承担。（）答案：×（注：由用人单位承担）9.工作场所的职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。（）答案：√10.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×11.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生健康行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）答案：√12.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款。（）答案：√13.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：√14.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√15.职业卫生技术服务机构出具虚假证明文件的，没收违法所得；违法所得五千元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足五千元的，并处五千元以上二万元以下的罚款；情节严重的，由原认可或者登记机关取消其相应的资格；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（）答案：√四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述职业病危害因素的分类及常见类型。答案：职业病危害因素分为三类：（1）化学因素：包括铅、汞、苯、氯气等有毒物质，以及粉尘（如矽尘、煤尘）；（2）物理因素：包括噪声、高温、低温、电离辐射（如X射线）、非电离辐射（如紫外线）、振动等；（3）生物因素：包括炭疽杆菌、森林脑炎病毒、布鲁氏菌等致病微生物。2.用人单位在职业病防治中应履行的主要义务有哪些？答案：（1）建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理；（2）保证职业病防治所需资金投入；（3）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员；（4）如实申报职业病危害项目；（5）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；（6）为劳动者提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品；（7）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（8）对劳动者进行职业卫生培训；（9）及时安排疑似职业病病人诊断，保障职业病病人待遇；（10）遵守职业病防治法律、法规和国家职业卫生标准。3.劳动者在职业病防治中应履行的主要义务有哪些？答案：（1）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；（2）正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；（3）接受职业卫生培训，掌握相关知识；（4）发现职业病危害事故隐患时，及时报告；（5）配合用人单位开展职业健康检查和诊疗。4.简述职业病诊断的主要程序。答案：（1）劳动者或用人单位向职业病诊断机构提出诊断申请；（2）提交职业史、职业病危害接触史、工作场所危害因素检测资料、健康检查结果等材料；（3）诊断机构组织3名以上单数职业病诊断医师进行集体诊断；（4）根据职业史、危害接触史、临床表现和辅助检查结果，综合分析后作出诊断结论；（5）出具职业病诊断证明书，送达劳动者和用人单位；（6）当事人对诊断结论有异议的，可在30日内向市级卫生健康行政部门申请鉴定，对市级鉴定结论不服的，可向省级卫生健康行政部门申请再鉴定。5.简述用人单位违反《职业病防治法》的常见法律责任类型。答案：（1）警告、责令限期改正；（2）罚款（根据违法行为不同，罚款金额从五千元到五十万元不等）；（3）责令停止产生职业病危害的作业，或停建、关闭；（4）对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分；（5）构成犯罪的，依法追究刑事责任（如重大劳动安全事故罪、提供虚假证明文件罪等）。五、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：某电子元件制造厂主要从事线路板焊接作业，使用含铅焊锡和天那水（主要成分为苯系物）。2024年，该厂3名工龄5年以上的焊接工人先后出现头晕、乏力、记忆力减退症状，经医院检查发现血铅超标（诊断为轻度铅中毒），1名工人出现白细胞减少（疑似苯中毒）。经调查，该厂未设置通风排毒设施，工人仅佩戴普通纱布口罩；从未组织过职业健康检查；未向卫生健康行政部门申报职业病危害项目；未对工人进行职业卫生培训。问题：（1）该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（2）针对上述违法行为，卫生健康行政部门可采取哪些处罚措施？（3）企业应如何整改以预防类似事件再次发生？答案：（1）违法行为包括：①未按照规定及时、如实申报职业病危害项目；②工作场所未设置有效的职业病防护设施（如通风排毒装置）；③未为劳动者提供符合要求的职业病防护用品（普通纱布口罩无法有效防护铅尘和苯蒸气）；④未按照规定组织劳动者进行职业健康检查；⑤未对劳动者进行职业卫生培训；⑥未采取措施控制职业病危害因素（铅、苯浓度超标）。（2）处罚措施：①责令限期改正，给予警告；②对未申报危害项目、未组织健康检查、未培训等行为，可并处五万元以上十万元以下罚款；③对未设置防护设施、未提供有效防护用品等行为，可并处五万元以上二十万元以下罚款；④逾期不改正的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府责令关闭；⑤若造成劳动者健康损害，依法承担赔偿责任；⑥构成犯罪的，追究刑事责任（如重大劳动安全事故罪）。（3）整改措施：①立即申报职业病危害项目；②安装局部排风装置和活性炭吸附等通风排毒设施，降低铅尘和苯浓度；③为劳动者配备符合标准的防毒面具（如N95口罩或全面罩呼吸器）；④组织全体焊接工人进行上岗前、在岗期间职业健康检查，建立监护档案；⑤开展职业卫生培训，告知危害后果及防护方法；⑥定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，确保符合国家职业卫生标准；⑦设置职业病危害警示标识和中文警示说明；⑧安排疑似职业病病人进行诊断，保障其治疗和待遇。案例2：某建筑施工企业承接了一项隧道开挖工程，作业环境存在矽尘（游离二氧化硅含量30%）、噪声（88-92dB（A））、潮湿高温（32℃，湿度85%）等危害因素。部分工人反映近3个月出现咳嗽、胸闷症状，但企业以“工期紧张”为由未安排健康检查，仅发放了普通棉纱口罩。2025年3月，1名工人因呼吸困难急诊入院，诊断为Ⅲ期尘肺病。问题：（1）该企业在职业病防治中存在哪些主要问题？（2）从工程控制、管理措施、