2025年职业病防治周知识竞赛试题（附答案）

2025年职业病防治周知识竞赛试题（附答案）一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质B.其他有毒、有害因素C.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素D.化学物质、物理因素答案：C2.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用后提供C.拒绝提供D.经上级批准后提供答案：A4.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.消防设施C.通风设备D.监控设备答案：A5.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家级答案：C6.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等D.职业禁忌答案：C7.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.医疗保险基金答案：B8.我国《职业病分类和目录》（2023年修订版）中，职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病共有（）种。A.13B.19C.22D.28答案：C（注：2023年修订后调整为22种，包括13种尘肺病和9种其他呼吸系统疾病）9.长期在噪声85dB（A）以上的环境中作业，最可能引发的职业病是（）。A.噪声性耳聋B.高血压C.神经衰弱D.视觉损伤答案：A10.某印刷厂排版车间员工长期接触苯系物（苯、甲苯、二甲苯），最可能导致的职业病是（）。A.职业性苯中毒B.尘肺病C.职业性皮肤病D.职业性眼病答案：A11.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.以上均是答案：D12.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）。A.终止诊断、鉴定B.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者提供的资料，作出诊断、鉴定结论C.要求劳动者自行检测D.向卫生行政部门报告答案：B13.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B14.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.用人单位B.工伤保险基金C.民政部门D.劳动者本人答案：A15.以下不属于物理因素所致职业病的是（）。A.中暑B.高原病C.手臂振动病D.职业性哮喘答案：D（职业性哮喘属于化学因素或生物因素所致）16.职业健康监护的目标是（）。A.评价作业环境危害程度B.早期发现职业禁忌证和疑似职业病C.规范用人单位管理D.提高劳动者健康意识答案：B17.某电子厂焊接岗位使用无铅焊锡（含锡、银、铜），主要职业病危害因素是（）。A.金属烟尘B.苯系物C.噪声D.电离辐射答案：A18.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置（）。A.警示标识和中文警示说明B.安全操作规程C.应急撤离路线图D.职业病危害因素检测结果答案：A19.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.终止B.由新单位重新确认C.不变D.由原单位和新单位协商确定答案：C20.以下关于职业病防治工作方针的表述，正确的是（）。A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.安全第一、预防为主D.A和B答案：D（《职业病防治法》第三条规定：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理）二、多项选择题（每题3分，共10题，30分，少选、错选均不得分）1.用人单位在职业病防治中的主要义务包括（）。A.建立健全职业病防治责任制B.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价C.为劳动者提供符合防治职业病要求的防护用品D.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查答案：ABCD2.以下属于职业禁忌证的是（）。A.肺结核患者不宜从事粉尘作业B.高血压患者不宜从事高温作业C.色盲患者不宜从事交通运输作业D.慢性肝炎患者不宜从事接触有机溶剂作业答案：ABCD3.职业性尘肺病的主要致病因素包括（）。A.游离二氧化硅粉尘B.煤尘C.石棉尘D.水泥尘答案：ABCD4.劳动者在职业病防治中的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业C.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的劳动条件答案：ABCD5.以下属于急性职业中毒常见表现的是（）。A.突然昏迷B.呼吸困难C.皮肤黏膜发绀D.慢性肝损伤答案：ABC（慢性肝损伤属于慢性中毒表现）6.用人单位应当优先采用（）的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。A.有利于防治职业病B.保护劳动者健康C.成本更低D.效率更高答案：AB7.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者职业史、职业病危害接触史B.职业健康检查结果C.职业病诊疗资料D.劳动者家庭病史答案：ABC8.以下属于化学因素所致职业病的是（）。A.铅中毒B.苯中毒C.炭疽D.棉尘病答案：ABD（炭疽属于生物因素所致）9.用人单位未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的，卫生行政部门可以采取的措施包括（）。A.给予警告B.责令限期改正C.逾期不改正的，处十万元以下的罚款D.吊销营业执照答案：ABC10.预防噪声性耳聋的措施包括（）。A.控制噪声源（如安装消声器）B.佩戴耳塞或耳罩C.缩短接触噪声时间D.定期进行听力检查答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10题，10分）1.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：√2.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√3.职业健康检查等同于普通健康体检，只需关注心肺功能即可。（）答案：×（职业健康检查需针对接触的职业病危害因素进行专项检查，如接触粉尘者需拍高千伏胸片，接触噪声者需做纯音听阈测试）4.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×（《职业病防治法》第三十五条规定：用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业）5.职业病危害因素检测结果不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业。（）答案：√6.职业性中暑属于物理因素所致职业病。（）答案：√7.劳动者离开用人单位时，职业健康监护档案原件可由劳动者自行保存。（）答案：×（劳动者只能索取复印件，原件由用人单位保存）8.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：√9.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√10.职业病诊断、鉴定费用由劳动者个人承担。（）答案：×（费用由用人单位承担）四、案例分析题（共2题，20分）案例一（10分）：某机械加工厂打磨车间有6名工人，长期使用砂轮机打磨金属铸件。2024年起，多名工人出现咳嗽、胸闷症状，经医院初步检查提示“双肺纹理增粗”。工人怀疑与工作环境有关，向用人单位提出职业病诊断申请，但单位以“症状不典型”为由拒绝提供职业健康监护档案和工作场所粉尘检测报告。问题：1.该车间可能存在的主要职业病危害因素是什么？（2分）2.用人单位拒绝提供相关资料的行为是否违法？依据是什么？（4分）3.劳动者可通过哪些途径维护自身权益？（4分）答案：1.主要职业病危害因素是金属粉尘（如铁尘、铝尘等），长期接触可能引发尘肺病。（2分）2.违法。依据《职业病防治法》第四十八条：用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；用人单位不提供的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者提供的资料，作出诊断、鉴定结论。（4分）3.劳动者可采取以下途径：①向当地卫生行政部门投诉，要求责令用人单位提供资料；②直接向有资质的职业病诊断机构提出诊断申请，由诊断机构依法调查；③向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；④对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。（4分）案例二（10分）：某化工企业2023年新入职的3名操作工人，上岗前未进行职业健康检查，工作3个月后，1名工人出现头晕、乏力、鼻出血症状，经检测发现其血白细胞计数显著降低，诊断为“职业性慢性苯中毒”。经查，该企业未在作业场所设置苯浓度警示标识，也未为工人配备有效的防毒面具。问题：1.该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（6分）2.针对该案例，如何落实职业病“三级预防”原则？（4分）答案：1.违法行为包括：①未对新入职工人进行上岗前职业健康检查（《职业病防治法》第三十五条）；②未在产生严重职