银行风险控制专员风险评估与控制能力绩效评定表

银行风险控制专员风险评估与控制能力绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分风险识别能力风险识别准确率30%95%按识别准确的风险数量占总风险数量的比例评分，每高1%加0.5分，最高不超过30分。高风险项预警数量5项按季度实际预警的高风险项数量评分，每完成1项加3分，最高不超过15分。新风险识别数量3项按季度实际识别的新风险数量评分，每完成1项加5分，最高不超过15分。风险识别报告及时性100%按风险识别报告提交的准时率评分，每低1%扣1分，最低为0分。风险识别工具使用效率90%按风险识别工具的使用效率评分，每高1%加0.5分，最高不超过10分。风险评估质量风险评估报告完整性25%100%按风险评估报告的完整性评分，每缺失1项关键要素扣2分，最低为0分。风险评估结果准确性90%按风险评估结果与实际发生情况的符合度评分，每高1%加0.5分，最高不超过25分。风险优先级排序合理性95%按风险优先级排序的合理性评分，每高1%加0.5分，最高不超过25分。风险评估模型应用效果85%按风险评估模型的应用效果评分，每高1%加0.5分，最高不超过20分。风险评估报告质量反馈良好按上级或相关部门对风险评估报告质量的反馈评分，'优秀'得5分，'良好'得4分，'一般'得3分，'较差'得2分，'差'得1分。风险控制措施有效性风险控制措施完成率25%90%按计划制定的风险控制措施实际完成的比例评分，每高1%加0.5分，最高不超过25分。风险控制措施实施效果85%按风险控制措施实施后风险发生的减少程度评分，每高1%加0.5分，最高不超过25分。风险控制措施成本效益良好按风险控制措施的成本效益评分，'优秀'得5分，'良好'得4分，'一般'得3分，'较差'得2分，'差'得1分。风险控制措施文档规范性100%按风险控制措施文档的规范性评分，每缺失1项要素扣2分，最低为0分。风险控制措施执行监督95%按风险控制措施执行监督的及时性和有效性评分，每高1%加0.5分，最高不超过25分。风险沟通与协作风险信息传递及时性20%100%按风险信息传递的准时率评分，每低1%扣1分，最低为0分。风险问题协作解决效率90%按风险问题协作解决的效率评分，每高1%加0.5分，最高不超过20分。风险报告撰写质量良好按风险报告的撰写质量评分，'优秀'得5分，'良好'得4分，'一般'得3分，'较差'得2分，'差'得1分。跨部门风险协作参与度积极参与按跨部门风险协作的参与度评分，'积极参与'得5分，'一般参与'得4分，'较少参与'得3分，'不参与'得1分。风险培训与知识分享2次/季度按风险培训与知识分享的次数评分，每完成1次加2分，最高不超过10分。本考核表用于评估银行风险控制专员在风险识别、评估、控制和沟通协作方面的表现。请根据专员在考核周期内的实际工作表现，对照各指标进行评分。权重分配如下：风险识别能力30%，风险评估质量25%，风险控制措施有效性25%，风险沟通与协作20%。总分100分，满分为100分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：