法律法规与安全管理制度

法律法规与安全管理制度

(一)法律法规、原则法规

1.建立获取、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度:

(1)获取的内容

①法律：全国人大颁布的安全生产法律，如：刑法、安全生产法、职业病防治法、劳动法、

劳动协议法、突发事件应对法等；

②法规：国务院和省级人大颁布的有关安全生产区I法规:

③规章：国务院各部、委、局和省级人民政府颁布日勺文件;

④原则：国家、地方和行业颁布II勺安全原则;

⑤国际公约；我国已签订的有关劳动保护的公约;

⑥其他要求：各级政府有关安全生产方面的规范性文件，上级主管部门的要求，地方和有关

行业有关的安全生产要求、非法规性文件和告知、技术原则规范等。

（2）获取的渠道

①各级人大、政府颁布日勺法律、法规、条例、措施及其他要求口勺获取渠道是全国人

大公报、国务院公报、安全生产监督管理部门及其他有关政府职能部门；

②国家和行业原则规范获取渠道是各部、委或原则化组织等；

③上级主管部门的要求获取渠道是各上级主管部门：

④还能够与征询机构等部门联络；

⑤经过报刊、书店、互联网等渠道。

（3）获取方式

①项目部经过上述渠道以走访、、、信件、会议等方式获取有关安全生产法律、法规

及其他要求，同步建立必要的联络；

②项目部经过阅读和整顿有关报刊搜集有关安全生产法律、法规及其他要求，登记在法律法

规、原则及其他要求H勺获取统计表上，并及时传递到各部门。各部门对法律法规、原则及其

他要求进行合用性鉴定，上报领导审批后，立即实施。项目部每年整顿一次企业合用安全生

产法律法规、原则和其他要求清单，保持所使用的法律法规处于最新状态。

(4)法律法规更新

为使法律法规及其他要求保持最新状态，各部门每年确认、登记、摘录获取的最新日勺法律法

规及其他要求，填写《法律法规及其他要求更新清单》，经领导同意后，提供给项目部，再按

按职责分工发放给有关部门。各部门对作废的安全生产法律法规、原则和其他要求及时标识,

对新颁法律法规、原则和其他要求及时补充。

(5)符合性评价

项目部每年至少一次对合用的安全生产法律、法规、原则及其他要求进行符合性评价(有关

法律法规原则及其他要求符合性评审表)，消除违规现象和行为。对于新近实施的合用U勺安

全生产法律、法规、原则及其他要求应在实施之H迈进行符合性评审。

2.各部门定时辨认、获取本部门合用的有关安全法律法规并向部门汇

总：

(1)安全管理人员应主动、经常地辨认与我司安全生产活动有关合用R勺生产法律、法规、

原则及其他要求，经过各级政府、团队、媒体、网络等方式获取最新信息。

(2)对获取的合用日勺安全生产法律、法规、原则、其他要求进行登记(合用的安全生产法

律法规原则及其他要求清单），存入安全生产法律法规原则书库。

（3）安全管理人员应将合用的安全生产法律、法规、原则及其他要求及时对从业人员进行

宣传和培训，提升从业人员的遵法意识，规范安全生产行为。并将合用H勺安全生产法律、法

规、原则及其他要求及时传达给有关方。

3.对从业人员进行安全生产法律法规的培训并考核

（1）对单位全部从业人员进行安全生产教育和培训，确保从业人员具有必要的安全生产知

识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

（2）员工每年必须接受不少于20小时的安全生产教育和培训。培训内容为：

①“安全生产法”要求的有关员工教育和培训内容。如：从业人员要求、主要责任人和安全

生产管理人员要求、特种作业人员要求等内容进行培训。

②对本单位生产过程中存在的危害原因进行辨认分析，并提出有效的防范措施。（有毒有害

气体、触电、片帮冒顶、机械伤害等）

③“安全生产法”、“劳动法”等其他法律法规中要求II勺从业人员个体防护用具"勺

要求、配置要求、佩戴要求等有关内容进行培训I。

④班前班后会统计、设备运营、维护、检修统计、安全检验统计、监测统计、检验

统计、会议统计、险患上报要求、事故上报要求等内容进行培训。

⑤《安全生产许可证》、《企业主要责任人安全资格证》等证件的法律法规要求进

行培训。

⑥特种设备监测检验要求进行培训。（锅炉、钢丝绳、安全阀、铲车等）

⑦员工法律法规意识的调查表反应出的法律法规问题。

⑧国家新出台的安全政策、规程等有关法律法规。

（3）对经过安全生产教育培训从业人员进行相应的考核，考核不达标者不得上岗作业，

4.遵守安全生产法律法规与其他要求，并将有关要求的安全生产法

律法规制度及时转化为本单位的规章制度，落实到相应的各项工作

之中。

（二）安全生产规章制度、评估、修订及操作规程

1.制定的安全生产规章制度，经我司主要责任人同意后发放到有关

部门和工作岗位，严格按安全生产规章制度执行。制定安全制度时要

注意如下问题：

（1）依法制定，结合实际。企业制定安全制度，必须以国家法律、法规和安全生产方针

政策为根据。要根据法规要求、结合企业详细情况来制定。安全生产责任制的划分按照企业

生产管理模式，根据“管生产管安全，谁主管谁负贡”的原则来拟定。

（2）有章可循，衔接配套。企业安全制度应该涵盖安全生产的方方面面，使与安全有关的事

项都有章可循，同步又要注意制度之间的J衔接配套，预防出现制度口勺空隙而无章可循而无可

适从。

（3）科学合理，切实可行。制度是行为规范，必须是符合客观规律的，尤其是操作规程。假

加制度不科学那将误导人的行为，假如制度不合理，繁琐复杂将难以顺利执行v

（4）简要扼要，清楚详细。制度的条文、文字要简洁，意思体现要清楚，要求要求要详细以

便于记忆、易于操作。

2、安全管理人员应根据生产工作、技术、设备特点和原材料、辅助

材料、产品的危险性，组织编制岗位安全操作规程，经我司主要责

任人同意后发放到有关的工作岗位，规范从业人员的操作行为，控

制风险，防止事故的发生。

3.对安全生产规章制度每年进行一次评审，必要时进行修订。当发生

事故、技术、材料发生变更时，应及时对安全生产规章制度和安全操

作规程进行评审，必要时进行修订。并确保其有效性和合用性，确保

岗位所使用的为最新有效版本。

4.为确保国家安全生产方针和安全生产法规得到仔细落实，在管理

与安全生产有关事项时有一种行为准则，企业应建立基本的安全管

理制度至少涉及下列内容：安全目的管理、安全生产责任制度管理、

法律法规原则规范管理、领导现场带班、班组岗位达标、安全生产投

入

管理、文件和档案管理、风险评估和控制管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设

备设施安全管理、建设项目安全设施“三同步”管理、生产设备设施报废管理、施工和检（维）

修安全管理、危险物品及重大危险源管埋、作业安全管理、有关方及外用_L（单位）管理、

职业健康管理、劳动防护用具（具）和保健品管理、安全检验及隐患治理、应急管理、事故

管理、安全绩效评估管理、消防安全管理等。

5.安全操作规程是生产T人操作设备、处置物料、进行生产作业时所

必须遵守的安全规则。安全操作规程应涉及如下内容：

（1）作业前安全检验的内容、措施和安全要求。

（2）安全操作的环节、要点和安全注意事项。

（3）作业过程中巡查设备运营的内容和安全要求。

（4）故障排除措施，事故应急处理措施。

（5）作业场合、作业位置、个人防护H勺安全要求。

（6）作业结束日勺现场清理。

（7）特殊作业场合作业时的安全防护要求（如锅炉、烟道、脱硫塔等）。

（三）加强对安全管理规章制度的文件和档案管理

1.建立文件和档案的管理制度，明确责任人对管理档案应做到：

（1）档案实施专人管理，非档案管理人员不得随便开启档案箱、橱。

（2）不得利用工作之便私自摘录、私自为别人查阅档案，不得向外传播和简介档案、资料

内容及寄存位置等情况。

（3）科学管理档案，档案查阅完毕，随时偿还原处；档美按保管期结合年代排列寄存，资料

按类别排列寄存。

（4）档案箱进行统一编号，自门口开始从左至右，自上而下编号。

（5）维护档案安全，每个箱柜必须保持整齐，并放置防霉去虫剂。

（6）档案人员调动工作时，应在离职前办理交接手续。

2.对下列主要的安全生产资料进行档案管理:

（1）安全生产会议统计（含纪要）

（2）安全费用提取使用统计

（3）员工安全教育培训统计

（4）劳动防护用具采购发放统计

（5）安全生产检验统计

（6）授权作业指令单

（7）事故调查处理、事故隐患整改统计

（8）事故隐患整改统计

（9）安全生产奖罚统计

（10）特种作业人员登记统计

（11）特种设备管理统计

（12）外来施工队伍安全管理统计

（13）安全设备设施管理台账（涉及安装、运营、维护等）

（14）有关强制性检测检验报告或统计

（15）新改扩建项目“三同步”

（16）职业健康检验与监护统计

（17）应急演练信息

（18）技术图纸

执行法律法规、落实原则规范

1.目的

为「及时获取并落实落实国家和政府颁布实施的有关安全生产法律法规、部门规章和原则,

特制定本制度。

2.合用范围

合用于企业内各部门，

3.职责

3.1企业安全管理部负责有关安全生产法律法规、部门规章和原则的获取与辨认的有关事宜,

并负责组织有关部门进行宣传落实。

3.2各部门负责与本部门职能有关的法律法规、原则和其他要求H勺搜集、保管、评估以

及更新培训等工作。

3.2.1根据本部门口勺职责范围，经过如下途径获取有关的法律、法规及其他要求：

（1）电脑网络（安全生产信息网等）查询；

（2）原则情报站/所、报刊杂志、书籍查找；

（3）政府机构（安全生产监督管理局、消防安全管理部门、环境保护局、质

量技术监督局等）和其他渠道查询、了解。

3.2.2根据企业生产经营情况对所获取H勺法律法规、原则及其他要求，进行仔细辨认和合用分

析。

3.2.3仔细学习、了解、掌握新获取H勺有关安全生产H勺法律法规和其他要求，结合企业实际,

制定学习、宣传和落实的措施计划。

3.2.4编制印发《安全生产法律法规与其他要求获取清单》，并及时组织有关人员进行教育培

训I。

3.2.5当现行法律法规及其他要求更新时，应重新确认其合用性，并获取其最新版本。

3.2.6每年进行一次有关法律法规及其他要求的合用性检验及有效版本的查询，及时更新各

部门适使用方法律法规及其他要求。

3.2.7经过宣传、培训等方式将有关的法律法规及其他要求更新信息及时传达给各

有关部门、员工及有关方。

3.2.8确认后的法律法规及其他要求，统一由安全管理部按照《安全档案管理制度》要求进行

发放控制与归档管理。

3.2.9其他有关部门得到适使用方法律法规及其他要求变更后的新文本后，应及时交回旧版

本。安全管理部负责审杳、报批、发放、更新、作废、收回等控制管理

3.2.10每年对企业合用的法律和法规和其他要求的符合性进行评价，确保法律和法规和其他

要求得到精确11勺执行并统计在《法律法规及其他要求符合性评价表》。

4.有关文件

《安全档案管理制度》

5.有关统计

《适使用方法律法规与其他要求清单》

《法律法规及其他要求符合性评价表》

《文件发放、回收统计》

安全生产责任制度

1.目的

为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”丛J方针，根据《中华人民共和国安全生产法"落

实到生产经营活动的各个环节。确保企业生产运营，保障每位员工H勺安全和健康，明碓各岗

位组员职责，提升企业安全管理水平。

2.合用范围

2.1本制度要求了本企业各级部门、机构及员工在安全生产管理工作中应承担的安全职

贝。

2.2本制度合用于本企业各级部门、机构及员

3.引用原则

《特种作业人员安全技术考核管理规则》(GB5306—85)

4.机构与职责

4.1企业安全生产委员会(如下简称安委会)是企业安全生生的组织领导机构，由厂长、党委书

记、副厂长及各有关职能部门、的主要责任人构成。厂长任安委会主任，为安全生产第一责

任人；分管安全工作的副厂长为安全生产第二责任人；党委书记及分管其他工作的副厂长,

在其分管工作涉及安全生产内容U勺承担相应的领导责任。

4.2安委会的主要职责：对企业H勺生产安全、交通安全、消防安全负全方面领导责任。组织

制定和落实安全生产管理制度，拟定安全经费的投入，制定安全生产技术措施和劳动保护计

划，实施安全生产检验和监督调查处理事故等工作。安委会的口常事务由安全能源部负贲处

理。

4.3各部室安全生产主要责任人的划分：部门第一责任人是本部门安全生产口勺第一责任人,

分管生产的I副职和专（兼）职安全生产管理员分别是本部门安全生产日勺第二、第三责任人。

4.4各部室安全生产H勺第一贡任人，负贡对本部门的员_L进行安全生产教育，实施安全生产

监督检验，落实执行安委会的各项安全工作安排，确保生产安全。

4.5各级工程师和技术人员在审核、同意技术计划、方案、图纸及其他多种技术文件时，必

须确保安全技术和劳动卫生技术利用的精确性。

5.各级安全生产职责

5.1厂长安全职责

5.1.1企业安全生产第一责任人、安全生产委员会主任，对企业的安全生产负全方面责任。

5.1.2组织建立企业的安全生产责任制、规章制度、操作规程;并实施本企业的生产

安全事故应急救援预案。

5.1.3根据《安全生产法》，设置安全管理机构，配置安全技术管理人员符合政策要求。

5.1.4确保安全生产资金的投入，在编制企业生产经营计划时,把安全措施列入计划，并确保安

全生产投入日勺有效实施，落实安全生产资金投入，并监督安全生产资金日勺合理使用。

5.1.5督促、检验企业的的安全生产工作，及时消除生产安全事故陷，定时召开安全生产会议,

研究分析企业安全生产形势，对重大问题及时做出决策，确保安全生产。

5.1.6加强对各项安全活动的管理，审批安全生产方面的奖惩制度

5.2安全生产副厂长安全职责

5.2.1严格执行《安全生产法》等法律法规和安全生产原则，组织编制安全技术措施计划，负

责监督检验计划U勺实施情况。

5.2.2对生产过程中的安全负责，当安全与生产发生矛盾时，生产必须服从安全，停止生产作

业。

5.2.3组织开展安全生产检验，及时消除生产安全事故隐息，对重大事故和未遂事故组织调查

处理，并采用有效措施,防止反更事故发生。

5.2.4对分管部门的安全生产和消防工作负责，经常检验安全部门的情况，不断提升安全人

员的J素质，保持合理的构造，适应安全、消防工作要求。

5.2.5落实安全生产“五同步”原则，组织生产例会，在听取各部门生产情况的同步，听

取安全问题报告，并对存在B勺安全问题做出决定，及时处理。

5.2.6对企业重大设备、更新、维修、安装技术审定，并制定相应的安全技术措施。

对严重危及生产安全的工艺、设备实施淘汰。

5.2.7加强对从业人员进行安全生产教育和培训，确保从业人员具有必要的安全生产知识，熟

悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

5.2.8按照国家有关要求对特种作业人员进行安全培训，取得特种作业操作资格证书，做好职

业病的防治工作。

529对实习、代培人员和新入企业的员工，落实‘三级安全教育”的要求，按要求组织全员安

全教育。

5.3副总工程师安全职责

5.3.1主动采用安全先进技术和安全防护装备，审杳企业安全操作规程和安全技术措施项目,

确保技术上切实可行。

532负责组织制定生产岗位尘毒等有害物质日勺治理方案、规划，使之达成国家

卫生原则。

533组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定，提出技术的改善措施。

5.3.4在采用新技术、新工艺、新材料、新设备时制定出安全技术规程，并对有关人

员进行“四新”的操作措施和安全技术要求进行培训。

5.3.5对企业发生的重大事故提供技术支持,参加事故的调查分析，提出技术调查分

析报告。

5.3.6职员在工作中要仔细学习和执行安全操作规程，遵守各项规章制度。爱惜生产设备、安

全防护装置和设施；按要求穿戴劳动防护用具。

5.3.7职员要做到“四不伤害”，发觉不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。

5.4厂部办公室安全职责

5.4.1仔细落实国家安全生产方针、政策、法律法规;对上级下达的安全文件及时报

企业有关领导指示并迅速传递。

5.4.2经常进一步基层了解企业有关安全生产方面的问题，组织落实安全指标与措施

项目，并按期检验其执行情况。

5.4.3对企业会议决定口勺安全生产项目仔细组织落实，对所管辖日勺电脑、复印机及有关电器设

备，要经常检验，拟定专人维护、保养、保持完好，符合安全要求。

5.4.4档案库存的防火用具，定时检验，保持良好有效，做好安全技术文件的归档与管理工作。

5.5安全能源部安全职责

5.5.1负责企业安全生产工作的）监督检验和日常管理工作，组织开展企业的安全教育及特种

作业人员U勺安全技术培训和考核，对新入职员工、变动工种（岗位）人员、实习、代培人员进

行厂级安全教育，并指导各部门、班组级的安全教育工作。

5.5.2组织制定、修订企业安全生产管理制度和安全操作规程，编制安全生产资金使用计划,

提出专题措施方案，并检验执行情况。

5.5.3参加新建、改建、扩建及大修项目口勺设计审查、竣工验收、试车投入使用等

工作,符合安全技术要求。

5.5.4负责特种设备的安全管理，按要求期限委托有检验资质的部门，对特种设备进行监测,

定时检验督促使用企业搞好安全装置的维护保养和管理工作。

5.5.5负责安全生产检验，进一步现场处理安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生

产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告领导处理，对检验出的事故隐患,立即下发隐隐

整改告知，督促有关部门及时进行整改。

5.5.6负责危险源管理，组织开展危险辩识，制定控制措施，对重大危险源，要建立应急救援预

案。

5.5.7按照国家要求，结合实际情况，负责危险作业的审批，制定防护用具发放原则与管理措

施,按要求供给，合理使用。

5.5.8负责各类伤亡事故的汇总统计、上报工作，建立健全事故档案，按要求参加事故

调查处理工作。

5.5.9负贡对有毒有害防护设备设施日勺管理，建立定时维护制度，负贡职业病防治工作,掌握尘

毒作业场合,定时进行测定，提供改善劳动条件和发放保健津贴日勺根据。

5.5.10对从事有毒有害作业岗位口勺员工，定时进行身体检验，做好预防职业病和职业

中毒、中暑的I宣传教育工作。

5.5.11负责对企业内部的安全考核评选工作，会同工会仔细开展安全生产竞赛活动,

总结交流安全生产先进经验及当代化安全管理措施。

5.5.12建立健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作，经常进行消防教育和消防训练。在

危险区、点悬挂醒目的消防警示标志，负责明火作业报告，保持消防器材齐全、有效。

5.5.13严格监督易燃、易爆、有毒及危险品H勺管理，制定应急救援预案，并组织演练和效果评

价，要经常进行检验和管埋，加强企业内主要交通道路管埋，预防事故发生。

5514建立健全设备制造、检修、维护保养日勺安全规程和要求及特种设备管理

台帐、档案，档案中要涉及设计文件、制造企业、产品合格证、使用阐明、安

装文件、注册文件等。

5515确保电气设备具有良好接地或接零以及防雷装置，多种特种设备的改造、安装要到质

量技术监督机构办理审批手续,并委托有资质的特种设备维修、改造、安装企业实施。

5.5.16负责临时电源线的审批，同意架设的临时电源线，必须符合安全要求，并限期拆除，并定

时检验，确保安全运营。

5.6财务审计部安全职责

5.6.1将劳动保护安全技术措施费用纳入企业财务计划，予以确保资金的合理使用。

5.6.2对企业签定的多种形式H勺工程项目，在审核企业外包工程项目协议步，必须审核是否有

安全措施内容，没有安全措施项目不予结算和办理签订协议手续。

5.6.3对经企业级鉴定口勺劳动保护用具按要求拨款，不然不予支付。对事故的罚款应按要求实

施。

564监督新、改、扩等工程是否经过“三同步”审批，未经“三同步”审批时不予以拨款;

已审批的项目则应确保项目完毕后及时办理财务结算手续。

5.7技术中心安全职责

5.7.1组织审查企业新建、改建、扩建工程项目的初步设计，使其符合国标或行业原

贝IJ,严格执行“三同步”原贝IJ,开展项目的安全预评价和试运营期间的调试、监测、验收等工

作。

5.7.2在实施新的工艺设备时，要制定相应的安全技术规程，对安技措项目中选购打勺

特种设备、危险设备及大型设备时,要对生产企业进行安全资质审查。

5.7.3在产品开发和设计时，必须考虑在生产使用中口勺危险、危害原因,采用安全技术

措施，提升产品的本质安全。

5.7.4主动采用新技术、新材料提升产品的本质安全，教育员工提升设计工作中的安全意识,

在技术文件中要如实填写使用曰勺材质、重量及产品包装重量，吊装位置等有关数据。

5.7.5主动开发新技术、新材料、新工艺、新设备，不断提升产品H勺本质安全水平，在采用新

技术、新材料•、新工艺、新设备时，必须落实“三同步”原则，必要时组织安全评价。

576在采用新技术、新工艺、新材料及革新项目时，提出安全技术规程,针对生产过程中日勺

安全技术问题，开展合理化提议及技术单新活动，以适应和满足安全生产需要。

5.7.7参加对产品、设备重大事故日勺调查和分析工作，并提出处理提议，经常教育检验人员严

格遵守安全操作规程，对压力表要按要求及时进行检定确保其安全可靠，试验设备和仪器、

仪表要保持完好，定时检验发觉隐患采用措施及时处理。

578按要求期限对压力表、安全阀、计量仪器进行检测,确保压力表、安全阀、计

量仪器的安全性和可靠性，

5.7.9在制定和落实质量确保体系(IS09001)过程中要充分考虑安全生产,在质量监督

中要注意发觉与质量有关的安全问题。

5.7.10在质量分析会上对违章操作造成IJ勺质量事故要进行安全分析，并对违章作业

的责任者提交有关部门予以处理。

5.8生产采购部安全职责

581建立特种（危险）产品供给方安全资质档案，并按期审核其资质的有效性、按

计划及时供给安全措施项目所需欧J设备、材料。

5.8.2建立易燃、易爆和有毒有害物品管理制度，严格对兴购、保管、发放的管理，对所管辖

物资的安全状态负责管理、监督,做到定时检验、做到帐物卡一致。

5.8.3对全企业各类库房日勺安全负责，定时组织对库房进行安全检验，发觉隐患，及时

采用措施处理。

584对因采购商品的J质量不合格，造成事故负有直接责任。

5.9人力资源部安全职责

5.9.1根据个人专业和身体条件，安排新进厂人员U勺工作。协同安委办对新进企业的人员进行

“三级安全教育”，未经安全教育的人员或考核不合格人员不得上岗工作。

5.9,2会同各车间、部室加强对员工岗位责任制和劳动纪律的教育和检验。对严重违反劳动

纪律，不遵守安全操作规程的员工提出处理意见。对员工定级、晋级或技术考核时，必须有

安全生产方面H勺考核内容,

5.9.3根据定点体检医院对员工身体检验口勺成果，对不适合特种作业和尘、毒作业人员要合理

安排岗位，并监督各企业不得自行调换，更不能将弱、病、残人员安排在上述岗位工作。

594对各车间、部室变换员工工种时，应及时告知安全门进行工种转岗安全教育。

5.9.5协同有关部门做好女员工H勺劳动保护工作。

596按照国家《特种作业人员安全技术考核管理规则》(GB5306-85)文件要求对特种作业

人员做到有计划培训、复训，考核合格并取得操作证后，凭操作证才干安排上岗。

597对外企业来企业实习、培训、参观学习人员进行安全教育，要求其遵守本企业安全管理

制度。

5.9.8仔细落实执行安全规章制度。考核干部时，要考核安全管理知识，对忽视安全生产规章

制度、严重失职而造成重大事故日勺人员予以处理。

5.9.9对安全管理干部、专职安全技术人员H勺考核要与生产管理人员同等看待，鼓励和支持安

全管理人员尽职尽责，搞好安全生产工作。

5910督促有关部门对有毒、有害作业人员、特种作业人员口勺定时健康检验。

5.10其他部室领导职贲

5.10.1各部室日勺正职为安全工作日勺第一责任人，全方面负责本部门的安全工作。

5.10.2各部室的副职负详细安全工作欧I责任。

5.10.3各职能部门H勺主管领导要对其所管辖人员进行安全生产意识教

5.11其他部安全职责

5.11.1仔细落实落实"安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强安全生

产教育，确保成品库存所堆放产品、配件的管理,要按库存物资管理原则堆放，不占用交通道,

不发生倾倒事故。

5.11.2对所管辖内部门生产区域电气线路、吊主必须符合安全要求。

5.11.3加强交通运送设备的管理,严格落实执行维护、保养和出车前安全检验,使全部交通运

送设备符合安全要求，运送车辆不许带病出车预防发生人身事故。

5.11.4定时召开安全生.产工作会议，研究事业部安全生产情况，对重大隐患采用有效

措施，责成有关人员落实处理,并做好统计。

5.11.5加强对厂内机动车辆（电瓶车等）的安全管理，做好驾驶人员口勺培训工作，在企业内、车

间内的车辆要执行企业内要求的时速，不得超员、超载、超速行驶。

5.11.6发觉违反安全生产制度和安全操作规程的行为,应及时阻止，禁止违章指挥，强令工人

冒险作业,做好生产前准备工作，组织好均衡生产，严格控制加班加点，防止疲劳作业。

5.11.7仔细落实执行安全生产“五同步”原则，生产调度会议必须讲安全，针对生产特

点提出安全生产措施或注意事项,并做好统计。参加安全生产大检验，随时掌握安全生产动态,

对安全隐患整改项目，下达隐患限期整改.

5.11.8仔细做好生产过程中的安全控制工作。在下达生产任务时出现不安全原因、

险情要坚决正确处理，并组织急救，预防事态扩大，并告知有关部门共同处理.

5.11.9在编制和修订工艺文件,要确保符合安全要求，推广技术革新项目时，要严格审

查项目的安全性，设计工具、工装时要考虑使用中日勺安全性，确保安全生产的需要。

5.11.10采用新技术、新工艺、新材料、新设备时要落实安全生产“三同步”，调整产品零部

件加工路线、重新布置设备时，要符合安全要求。

5.11.11在编制装配工艺时,要安排确保安全试车H勺防护措施，对零部件、半成品及成品传递,

以确保安全，对生产中产生的“三废”要有防护和治理措施，确保安全的作业环境。

5.11.12组织对新工人（涉及实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育，对员工进行

经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，开展岗位技术练兵,组织安全技术考核，组织

班组安全活动。

5.11.13组织车也安全检验,落实隐患整改，确保生产设备、安全装置、消防设施、防

护器材和急救器具处于完好状态,并教育员工加强维护，正确使用。

5.12班组长安全职责

5.12.1全方面负责本班组内安全生产工作，落实执行企业、部门各项安全生产规章制度和安

全操作规程，熟练掌握设备性能和工艺流程中R勺危险点,指导工人安全生产。

5.12.2坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。定时组织好本班组安全生产

活动，负责对新工人（涉及实习、代培人员）进行岗位安全教育（即三级教育的班组级教育）；

做好多种安全活动统计。

5.12.3负责班组安全检验，对多种不安全隐患要及时采用措施加以处理，如本班组处

理不了，要及时向事业部和有关部门上报，并做好临时性保护措施，做好检验统计。

5.12.4发生事故立即报告，并组织急救，保护好现场，主动帮助安全部门分析原因，做

好事故教育,措施制定工作，预防反复事故和新H勺伤害发生。

5.12.5搞好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材、急救器具口勺检验维护工作,

保持完好和正常运营，督促和教育员工正确使用劳动保护用具、用具,正确使用灭火器材。

5.12.6对班组内成品、半成品及另部件、工具要严格执行定置管理，不得乱堆乱放,

不能占交通道，做到文明生产。

5.12.7教育职员遵纪遵法，阻止违章行为,不违章指挥也拒绝别人违章指挥,不强令

工人冒险蛮干，发觉违章现象要及时纠正，不昕劝说者按情节予以处分。

5.13班组安全员安全职责。

5.13.1在生产组长和安技员指导下，组织班组生产工人在行安全教育，督促班组工人遵守安

全技术操作规程和多种安全规章制度，督促班组工人正确使用个人防护用具。

5.13.2组织班组工人使用和维护安全装置发觉不安全隐患，及时报告，监督班组工人搞好班

组文明生产,班组的产品、半成品、材料、工具等物资摆放整齐，做好相互监督工作。

5.14部门专（兼）职安技员安全生产管理职责

5.14.1在部门的领导下，做好车间的安全生产工作，帮助部门领导落实有关安全生产

方针、政策、法令和企业的安全生产规章制度、安全操作规程，并检验执行情况。

5.14.2参加企业组织日勺安全生产工作会议与业务学习，组织有关人员对事业部进行安全检验,

并督促员工做好自检工作。对检验出H勺隘患和上级检验下达的隐患要登记建帐，并按要求时

间完毕整改，预防事故发生。

5.14.3负责部门安全装置、灭火器材、急救器具日勺管理,掌握事业部危害原因及危险

源情况，提出改善意见。

5.14.4帮助事业部领导进行口常的安全宣传教育工作,指导小组安全员开展安全生

产活动。

5.14.5发生事故立即报告，并组织急救，保护好现场，做好详细统计，并参加工伤事故及未遂事

故的调查分析，提出改善措施和处理意见，按要求填写事故报告，经部门领导审阅后上报安技

部门。

5.14.6做好部门E只员的安全思想、安全技术教育与考核工作,负责新员工、复工、变

化工种员工的部门级安全教育，督促检验班组级安全教育。

5.14.7参加企业内安全检验及企业安排H勺安全活动。

5.15职员安全生产职责

5.15.1仔细学习和严格遵守各项安全规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗

位的安全生产负直接责任，

5.15.2接受安全生产教育和培训，掌握本岗位工作所需的安全生产知识，提升安全生

产技能，增强事故预防和应急处理能力。

5.15.3精心操作，严格执行工艺纪律，自觉地遵守本岗位安全技术规程，交接班必须交接安全

情况,并做好纪录。

5.15.4正确分析、判断和处理多种事故隐患，把事故消灭在萌芽中;对不能处理的事

故隐患或者其他不安全原乱应该立即向现场安全生产管理人员或本事业部领导报告。

5.15.5对本岗位使用的J设备、设施按时进行仔细的检验,正确操作和精心维护设备，保持良好

的作业环境，搞好文明生产，发觉异常及时处理和报告。

5.15.6上岗必须按要求着装，正确佩戴和使用劳动保护用具，妥善保管和正确使用多种灭火

器材。

5.15.7发觉直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采用可能的应急

措施后撤离作业场合。

5.15.8有权拒绝违章指挥和强令冒险作业的指令,对别人的违章作业有权加以劝阻

和阻止。

5.15.9主动参加多种安全生产活动。

安全生产例会制度

1.目的

及时掌握安全生产信息、传达安全生产指令、处理存在的问题，以确保安全工作顺利进行，使

会议规范化、制度化，特制定安全生产例会制度。

2.合用范围

本制度合用于企业安全生产委员会安全生产会议和各部门、各班组安全生产会议的管

理。

3.职责

3.1安全委员会主任主持召开企业安全生产委员会全体组员会议（企业安全生产专题会），研

究企业安全生产方面的工作，传达、落实国家安全生产方面的有关文件、要求和有关会议精

神。

3.2安全管理部负货建立企业安全生产例会和安全员例会统计台帐，并负责•组织召开安全员

例会。

3.3各部门组织召开各自归口管理范围日勺安全生产会议并形成统计并存档保存。

3.4班组长负责组织召开班组安全会并形成统计并存档保存。

4.要求：例会类别及工作要求

4.1企业安全生产委员会例会

4.1.1定时研究安全管理制度的落实、完善，职员安全教育，安全投入，安全生产目的责任制,

安全检验和监督，安全事故的管理和预防，劳动保护，危险源管理，职业卫生与职业病的防

治，项目建设安全管理等方面需要处理的问题，传达、落实国家安全生产方面的有关文件、

会议精神，审议、决策企业安全生产日勺重大问题；每季度召开一次，并做好会议纪录。（能

够套会，但要有安全生产的专门议题，安委会组员要参加）《会议签到》。

4.1.2厂部安全例会及工作要求

4.1.3传达落实国家有关安全生产及企业有关安全生产的文件和会议精神，分析总结上月企

业安全生产情况，安全生产原则化的运营情况，除患排查治理情况，消防设施日勺检验维护情

况，提出下一步的工作安排，研究处理生产中出现H勺问题，建立安全员例会台帐。安全管理

部每七天召开一次安全生产专门会议，并做好部门会议纪录。

5.各部门安全例会

总结上月安全生产工作，处理落实目前存在的安全问题，传达企业有关文件和要求，每月一

次召开安全例会并做好会议纪录、存档。（能够套会，但要有安全生产的专门议题，有关人

员要参加）

6.班组安全例会

6.1树立“安全第一”的思想，班组布署详细生产工作时必须把安全放到首位，布署生产工作

的同步不忘记布署安全工作，经常进行安全宣传教育，不断提升全员安全意识，每七天的班

组会必须讲安全问题，讨论安全生产，并做好会议纪录。班组安全例会能够与班组日常例会

合并召开，不要流于形式，务必讲求实效。

6.2传达企业安全专题会的会议精神和会议决定；本班上周安全工作存在的问题；本班

本周安全工作要点；听取并搜集组员对安全工作的提议。

7.会议纪律及要求

7.1参会人员均不得缺席、迟到、早退，并实施签到登记。

7.2主持人须在会前和有关人员拟定好会议议程等，不开无准备日勺会议，做好有关统计《会议

纪要》

7.3每一次会议都必须做好会议统计。会议统计须涉及：会议时间（起止时间格式为年/月/

日/时/分）、议题、主持人、统计员、参会人员、缺席人员、详细会议内容（讲话统计）

、商议成果等。

7.4全部参加会议的人员应将设置在无声或振动状态下。

8.罚则

8.1无故迟到、早退，罚款20元/次。

8.2未经请假，而无故缺席者罚款30元/次。

8.3不遵守纪律、干扰会议者罚款50元/次。

安全生产检验和例检制度

1.目的

及时发觉并推广安全先进经验安全检验既是为了检验问题，又能够经过实地调查研究，比较

分析，发觉安全生产经典，推广先进经验，以点带面，开创安全工作新局面。

2.合用范围

本制度合用于企业各职能部门。

3.检验内容

3.1查思想：检验领导是否把职员II勺安全健康放在第一位，有无违章指挥。职员在生产中是否

有不安全行为，国家的安全生产方针、政策法规是否真正得到执行。

3.2查管理制度：检验领导是否注重安全工作，安全机沟是否健全，有无安全生产责任制,

“三级教育”是否执行，特种作业人员是否持证上岗，各工种有无安全操作规程。

3.3查现场隐患；查生产设备是否有防护装置，电器设施是否安全接地，消防、防尘、防毒情

况，个人防护用具II勺使用是否符合安全卫生要求。

3.4查事故处理：发生事故是否及时报告，是否按“四不放过”要求找出事故原因，并采用有

效措施，预防类似事故发生。

3.5企业安全检验：组织有关人员参加不定时的检验，对特殊设备安全检验，做好统计检验,

发觉隐患，及时下达“整改告知书”，立即着手整改，落实整改情况纳入企业考核奖励评分。

3.6各部门自查：领导及安全员组织全体职员查生产设备、工作环境安全及本身的安全，发觉

隐患及时报告，共同作好安全管理工作。

3.7生产岗位检验：职员每天工作前，对自己的岗位或将要进行的工作进行自查，拟定安全

可靠后才干进行操作。

3.8日常安全检验：生产值班责任人、专、兼职安全员，每FI要到生产现场巡视，检验安全生

产情况。

3.9定时检验：部门、班组每月组织一次安全生产检验，企'也每月组织一次安全生产全方面大

检验。

3.10专题安全检验：由企业组织专业人员对全厂II勺项忖或设备的安全生产情况进行检验。

3.11节假日安全检验：“元旦”“春节”“五一”“十一”，由企业组织有关人员进行安全

大检验

3.12临时突击性检验：根据上级有关紧急文件和告知，组织有关人员对企业进行安全检验。

3.13隐患整改：对安全检验存在的问题进行分析，制定整改措施，做到“三定”，（定项目、

定时间、定人员）不准迟延，有关技术问题不能及时处理的，做好计划，限期处理，使各项隐

患整改件件有落实，对无故迟延不落实安全隐患整改到位的部门领导按有关要求予以处分。

3.14各级检验的安全隐患和整改措施做好统计存档，同步按要求报上一级主管部门。

岗位安全生产责任制度

1.目的

一方面增强生产经营企业各级责任人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员对安全

生产的责任感；另一方面明确生产经营企业中各级责任人员、各职能部门及其工作人员和各

岗位生产人员在安全生产中应推行日勺职责和应承担的贡任，以充分调动各级人员和各部门

一生产方面H勺主动性和主观能动性，确保安全生产。

2.合用范围

合用于企业各级员工在生产经营活动中的安全职责。

3.各级领导及员工安全职责

3.1厂长安全职贡

3.1.1牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，严格执行国家安全生产日勺法律、

法规和规章，对企业的安全生产全方面负责，在计划、布置、检验、总结、评选中纳入安全

生产工作。

3.1.2加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制,

3.1.3加强对职员的I安全生产宣传教育工作，主动参加安全培训考核。

3.1.4组织制定安全生产工作计划、安全生产目的、安全管理制度和安全技术规程，同意重大

安全技术措施。确实确保对安全生产日勺投入，不断改善劳动条件。

3.1.5进一步车间了解安全生产情况，每月带队检验安全生产不少于1次。严格落实隐患整改

措施，责任到人。

3.1.6实施安全生产目日勺管理，层层签订《安全生产目的责任书》，并检验考核安全生产责任

制落实情况。

3.1.7组织成立安全救援领导小组，组织制定事故应急救援预案，并定时进行演练。

3.1.8组织成立安全领导小组，实施安全原则化管理。

3.1,9每月组织召开安全生产工作例会，研究处理安全生产工作中的重大问题。对本企业重大

事故隐患，并严加监控，组织整改。

3.1.10主动做好对事故H勺调查处理工作，落实事故H勺“四不放过”原则做好事故的I善后处理

工作，发生事故立即向上级部门报告。

3.1.11将安全投入纳入预算管理，严格安全措施经费时提取，落实措施经费的I使用，确保安

全设施完好，做好劳动防护用具的发放使用和管理。

3.1.12经常组织企业员工学习国家有关安全生产的法律、法规和规章。

3.1.13自觉接受上级主管部门H勺监督检验，及时完毕布署的J各项安全生产任务。

3.2副厂长安全职责

3.2.1帮助总经理抓好安全生产管理工作，直接领导企业安全管理部门开展安全生产工作。

3.2.2按照管生产必须管安全的原则，对企业日勺安全生产负主要责任。

323帮助总经理制定安全生产工作计戈山安全生产管理制度、安全技术规程，并组织实施。

3.2.4帮助总经理组织成立安全救援领导小组，组织制定事故应急救援预案，并定时进行演

练。

3.2.5严格执行安全生产管理制度，及时纠正生产中的失职和违章行为。

3.2.6每月组织安全生产检验不少于一次，并负责落实事故隐患整改措施，责任到人。

3.2.7负责安全生产宣传教育培训和考核工作，主动参加安全培训考核，特种作业人员持证

上岗率达成100%。

3.2.8每月定时召开安全生产工作会议，分析企.业安全生产动态，及时处理安全生产工作中

存在的问题。

3.2.9组织开展安全生产知识竞赛等各项活动，总结推广安全生产工作的先进经验。

3.2.10负责设备检修的安全管理和安全教育。对发生的事故要立即上报并及时调查

处理。

3.2.11按照有关要求，负责有关安全经费的使用管理落实劳动防护用具的使用和管理

3.2.12组织制定修订和审批设备系统安全管理环境制度和设备安全技术规程，并组织实施。

3.2.13落实“五同步”口勺原则，督促检验设备主管部门安全职责推行情况和规章制度的执行

情况，组织安全检验，落实事故隐患整改制度，制定安全防范措施。

3.2.14定时召开设备系统的安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时处理安全生产工作

中存在的问题。

3.2.15组织制定外来施工检修人员B勺安全管理要求。

33厂长助理安全职责

3.3.1按照谁主管、谁负责的原则，对供给、俏售部门安全生产工作负责，组织制定修订和审

批供给、销售部门安全管理制度，组织实施并监督检验执行情况。

332组织并参加供给、销售部门的安全检验，落实事故隐患II勺整改，负责供给销售部门的安

全宣传教育培训和考核工作。

3.3,3定时召开供给销售部门U勺安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时处理安全生产

工作中存在的问题。

3.3.4组织供给销售部门参加安全生产竞赛活动，总结先进经验。

335落实“五同步”的原则，确保供给的原材料、配件质量符合国标，应质量问题造成事故,

负责追究有关人员【向责任,

3.4厂级安全员安全职责

341仔细落实执行党和国家安全生产方针、政策、法律法规和要求，负责进行二、三级安全

教育，帮助部门领导组织好的安全活动。

3.4.2参加制定安全生产制度和安全技术规程，并经常校验执行情况，经常对本企业职员进

行安全，知识教育，建立安全技术档案；

3.4.3经常进一步各岗位检验安全生产情况，阻止违章指挥和违章作业，遇到重大险情坚决

采用措施并报告领导，查出的事故隐患及时组织力量限期整改；

3.4.4参加本企业扩建、改建工程设计H勺审查，验收工作；

3.4.5负责管理本企业安全、防火设施、检验监督本企业人员劳保用具H勺合理使用；

3.4.6帮助部门采用可靠的安全措施，使生产作业安全顺利进行；

3.4.7定时召开安全工作会议，按时参加各项安全活动；

3.4.8参加本企业各类事故的调查处理，负责统计上报。

3.5机械事业部领导安全职责

3.5.1车间主任对本车间安全生产全方面负责

3.5.2确保国家和企业安全生产法令、要求指示和有关规董制本车间落实执行，把职业安全卫

生列入议事日程，做到“五同步”。

3.53组织制定并实施安全管理要求、安全操作规程和安全措施计划。

3.5.4组织对新工人（涉及实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育：

对职员进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵；定时组织安

全技术考核；组织并参加安全活动。

3.5.5坚持每天交接对运转设备、工作现场和所辖区域进行一次全车间安全检验，落实隐患整

改，确保生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职

员加强维护，正确使用。

3.5.6组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表扬并奖励安全生产先进班组

和个人。

357对车间发生的事故坚持“四不放过”原则，及时报告和处理，并负责保护现场，查明原

因，分清责任，采用防范措施，对事故责任人提出处理意见，及时上报上级领导。

3.5.8负责一级动火和固定动火点的申请，组织并落实好动火口勺安全措施。

3.5.9严格执行好安全值班制度。

3.6带班人员（班长）岗位安全职责

3.6.1树立以厂为家思想责任心强，精通全车间操作规程，熟练各工序业务，带好一班人，保

质量完毕本班生产任务。

3.6.2执行厂部指定的考勤制度，班前点名，考勤要严要实，不许弄虚作假，月终次日将考勤

表交企业财务科。

3.6.3当班时经常查看生产各工序人员操作、卫生及机械设备运转情况，要严格把好关，若有

违反操作规程或机械运转不正常现象，要当急作出处理拮施和措施。

3.6.4查看本班各工序统计与实际情况是否相符，是否完整。

365检验本班有无脱岗、振岗等现象，检验各工序有无挥霍原料现象（其中涉及装料椎内原

料是否卸洁净）。坚持上岗人员佩戴劳动防护用具情况。

3.6.6杜绝和禁止非本厂人员进入车间

3.6.7兼管好各设备的正常运转。

3.6.8善于观察和发觉情况，善于向.上级提合理化提议从业人员安全职责。

3.7车间主任安全职责

3.7.1车间主任是车间安全生产工作第一责任人，在主管副厂长的领导下，对车间安全生产

工作负责，仔细落实执行国家有关安全生产法律法规和要求，严格落实厂部、厂安委、安全

科下达的安全生产的要求和要求。

3.7.2组织制定和健全多种安全制度及各工种安全规程，并检验督促确保执行。

3.7.3落实做好本车间职员在生产过程中的安全与健康，在计戈I、布置、检验、总结、

评选生产，同步计划、布置、检验、总结、评选安全工作。

374定时组织部门开展安全自查自纠活动,对厂安委检验发觉的事故隐患督促及时

落实整改。

3.7.5每月组织召开一次部门安全例会，总结上月安全工年情况，布置当月安全工作，传达厂

部有关安全工作要求。

3.7.6对危及人身安全日勺紧急情况有权立即下令停止作业，撤出人员。

3.7.7督促做好安全教育工作，确保职员上岗前经三级安全教育。

3.7.8根据需要提出特种作业岗位人员H勺培训取证计划，确保特种作业人员持证上岗。

3.7.9发生人身、设备事故，要及时组织急救、抢修，预防事故扩大，并及时向上一级报告。

按“四不放过”原则和厂有关要求，负责车间范围的各类•般安全事故的调查处理。

3.7.10组织开展创建车间安全原则化建设。

3.7.11做好女工特殊保护工作。

3.7.12负责本部门人员、设备、设施、环境的安全管理。

3.8车间（部门）党支部书记安全职责

3.8.1帮助车间主任（部门领导）做好日常安全管理、现场管理和劳动纪律，仔细宣传落实执

行国家有关安全生产法律法规和要求，严格落实厂部、厂安委、安全科下达的安全生产的要

求和要求。

3.8.2提升党员日勺安全生产意识，充分发挥党员模范带头作用，以点带面，推动车间（部门）

全员、全过程、全方位安全管理，全方面提升安全生产原则化建设。

383组织做好综治工作，确保本部门职情稳定，确保生产经营安全、顺利开展。

3.8.4帮助车间主任（部门领导）做好定时开展安全自查自纠活动，对厂安委检验发

觉的事故隐患督促及时落实整改。

3.8.5参加部门安全例会、参加部门的安全生产措施方案的研究与讨论，支持车间主任（部门

领导）实现安全生产管理方针、目的、安全决策，起到督促和确保作用。

3.8.6组织制定安全宣传二作计划，指导工段做好安全宣传工作，按计划出版黑板报及组织

安全稿件，指导分会主席开展劳动竞赛和劳动保护工作。

387指导本车间（部门）各工段、班组开展创建安全原则化车间、原则化班组活动，并经常

进一步班组检验了解实施情况，处理在创建过程中的实际问题。

388按“四不放过”原则和厂有关要求，参加车间（部门）范围H勺各类一般安全事故代调查

处理。

3.9车间副主任（部门副职）安全职责

3.9.1帮助车间主任（部门领导）做好日常安全管理工作，对分管范围H勺安全工作负直接领导

责任。仔细宣传落实执行国家有关安全生产法律法规和要求，严格落实厂部、厂安委、安全

科下达的安全生产的要求和要求。

3.9.2帮助车间主任（部门领导）做好定时开展安全自查自纠活动，对厂安委检验发

觉的事故隐患督促及时落实整改。

3.9.3参加车间（部门）组织召开的安全例会，向牟间主任（部门领导）报告分管部门的安全

生产情况，提出下一步U勺安全工作计划：参加部门的安全生产措施方案的研究讨论及落实。

394参加车间（部门）制定和健全各工种U勺安全规程制度，检验本车间（部门）分管的安全

制度执行情况，督促职员正确使用个人防护用具。

3.9.5按“四不放过”原则和厂有关要求，参加车间（部门）范围的各类一般安全事故佐调查

处理。

3.9.6支持车间主任（部门领导）开展创建安全原则化车间活动，经常检验指导分管部门口勺安

全原则化班组建设。

3.9.7发生人身、设备事故，要及时组织急救、抢修，预防事故扩大，并及时向上一级报告。

按“四不放过”原则和厂有关要求,负责提出车间（部门）分管范围日勺各类•般安全事故日勺

调查处理意见。

3.9.8做好女工特殊保护工作。

399负责车间（部门）分管范围人员、设备、设施、环境的安全管理。

3.10车间安全员安全职责

3.10.1在车间主任的领导下，负责车间的安全管理工作，业务1：接受安全科指导，落实执行国

家有关安全生产法律法规和要求，严格落实厂部、厂安委、安全科下达的安全生产H勺要求和

要求。

3.10,2帮助车间主任做好车间安全原则化II勺巩固和提升，健立健全多种安全管理规章制度和

安全基础资料。

3.10.3帮助车间领导做好定时和不定时II勺安全检验，对发觉的事故隐患及时通报、提出整改

要求，并督促跟踪落实整改。

3.10.4按照安全技术规范、原则的要求，参加车间设备改造、工艺条件变动方案"勺“三同步”

审查，落实装置检修、停工、动工的安全措施。

3.10.5负责车间安全设施、警示标志、消防器材、防护月具和应急器材的管理，掌握尘毒、

高温、噪声以及其他职业危害情况，提出改善意见和提议。

3.10.6负责特种设备设施的安全管理、特殊工种人员的管理、职业健康日勺管理、消

防安全管理。

3.10.7负责车间新员工和转岗人员的安全教育，指导工段、班组口勺安全教育工作，并建立档

案，杜绝未经二级安全教育人员进入岗位。

3.10.8做好日常安全巡查，监督检验各岗位执行我厂各项安全规章制度、生产现场安全设施、

个人劳动防护用具穿戴及使用，及时纠正处理违章行为。

3.10.9参加车间组织召开的安全例会，向车间主任报告安全生产情况，提出下一步的安全工

作计划；参加部门的安全生产措施方案的研究讨论及落实。

3.10.10发生人身、设备事故，要及时组织急救、抢修，预防事故扩大，并及时向上一级报告。

按“四不放过”原则和厂有关要求，负责提出车间的各类一般安全事故的调查处理意见。

3.10.11完毕车间及安全科交办的各项工作任务。

3.11工会分会主席安全职责

3.11.1把安全生产列入分会工作口勺主要内容。主动帮助车间主任（部门领导）落实执.行国家

劳动保护的法规、法令和要求，对本车间（部门）的安全生产、劳动保护负有督促检验的责

任。

3.11.2落实执行上级工会有关劳动保护II勺政策，关心车间（部门）职员的安全与健康，负责

车间（部门）日常的劳动保护工作，提出改善职员的劳动条件，搞好安全生产的合理化提议。

3.11.3参加年间（部门）组织的安全生产检验，督促和检验事故隐患的整改，并参加验收。

3.11.4发挥分会的关键作用，主动开展安全宣传教育。提升职员的安全意识和自我保护能力。

3.11.5参加本车间（部门）U勺安全原则化车间、安全原则化班组的创建及验收工作。

3.11.6做好女工怀孕、生育和哺乳期间的特殊保护工作。

3.11.7按“四不放过”原则和厂有关要求，提出车间U勺各类一般安全事故U勺调查处理意见。

3.11.8把安全生产工作纳入车间（部门）劳动竞赛中，切实把安全指标作为车间（部门）口勺

主要考核条件，并行使安全否决权。

3.12生产调度员安全职责

3.12.1在生产科长B勺领导下，负责当班的安全生产调度，确保本厂财产不受损失和职员日勺安

全健康，正确处理安全与生产的关系。

3.12.2安排生产调度作业计划时应考虑生产设备承受能刀、安全情况，与有关岗位B勺值班长

亲密联络，合理分配水、电、汽、物料，做到安全、均衡稳定生产。

3.12.3经常检验各个生产系统的安全情况，发觉有重大隐患应及时请示报告，并采用坚决措

施处理。遇到紧急险情时，有第一时间下达停产撤人的直接决策权和指挥权。

3.12.4发生火灾、中毒、爆炸事故时，对水、电、汽、人力、物力、设备等方面的调度指挥,

以防止或控制灾害和伤亡事故的蔓延扩大为处理原则，做到正确、坚决、及时，便于抗灾急

救工作的顺利开展。

3.12.5在了解、报告、统计交接生产情况的同步，要了解、报告、统计交接安全工作。

3.12.6配合有关事故的调查分析。

3.13车间（部门）工段长安全职责

3.13.1工段长是工段安全生产工作第一责任人，在车间主任（部门领导）的领导下，对工段

安全生产工作负责，仔细落实执行国家有关安全生产法律法规和要求，严格落实厂部、厂安

委、安全科、车间下达的